Analisis Statistik Deskriptif Variabel Karakteristik individu

pemimpin redaksi X 2 dan kompensasi X 3 . Masing-masing variabel indikatornya dituangkan kedalam pertanyaan-pertanyaan yang dibuat dalam skala likert untuk memasukkan kategori dari jawaban responden terhadap pertanyaan yang diajukan.

4.1.3.1. Analisis Statistik Deskriptif Variabel Karakteristik individu

Tanggapan responden terhadap daftar pernyataan yang diberikan untuk variabel karakteristik individu X 1 adalah seperti pada Tabel 4.7. yang di sajikan dalam bentuk distribusi frekuensi: Tabel 4.7. Distribusi Jawaban Responden atas Variabel Karakteristik Individu X 1 Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tid Setuju Item Pernyataan F F F F F 1. Keahlian teknis saya membantu saya dalam melakukan pekerjaan saya. 32 94,11 2 5,88 2. Prosedur kewartawanan selalu membantu saya setiap kali melakukan tugas kewartawanan saya. 22 64,70 12 35,29 3. Keahlian saya dalam berinteraksi membantu saya dalam melakukan pekerjaan saya. 23 67,65 11 32,35 4. Kemampuan saya bekerjasama dengan setiap wartawan dalam perusahaan tempat saya bekerja membantu saya dalam melakukan pekerjaan saya. 14 41,18 19 55,88 1 2,94 Item Pernyataan Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tid Setuju F F F F F 5. Pendidikan formal dibidang kewartawanan membantu saya untuk meningkatkan kemampuan bekerja saya. 12 35,29 18 52,94 4 11,76 6. Pendidikan non formal dibidang kewartawanan membantu 16 47,06 17 50 1 2,94 Universitas Sumatera Utara pekerjaan saya sebagai wartawan. 7. Latar belakang pendidikan wartawan membantu saya dalam melaksanakan tugas sebagai wartawan. 19 55,88 14 41,18 1 2,94 8. Pendidikan terakhir saya membantu saya dalam melaksanakan tugas setiap hari. 11 32,35 13 38,24 10 29,41 9. Masa kerja yang berpengaruh terhadap pengetahuan saya akan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan saya. 21 38,24 13 38,24 10. Keterampilan saya akan membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan saya. 16 47,06 15 44,12 3 8,82 Total 186 547,03 133 392,12 21 61,75 0 Rata-rata 18,6 54,70 13,3 39,21 2,1 6,2 Sumber: Hasil Penelitian 2011 data diolah Berdasarkan Tabel 4.7. dapat diketahui bahwa responden yang menjawab sangat setuju dengan jumlah 19 orang 54,70, responden yang menjawab setuju sebanyak 13 orang 39,21 dan responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 2 orang 6,2 dari 34 orang responden.

4.1.3.2. Analisis Statistik Deskriptif Variabel Gaya Kepemimpinan Pemimpin Redaksi

Dokumen yang terkait

Laporan Praktek Kerja Lapangan di Harian Pagi Batam Pos di Kota Batam

1 18 45

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 2 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 9 8

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA KANTOR Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 3 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen.

0 3 16

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Di Politeknik Negeri Batam

0 0 4

KREDIBILITAS MEDIA DALAM PEMBERITAAN IMPLEMENTASI KAWASAN EKONOMI KHUSUS KOTA BATAM Survei Koran Harian Batam Pos, Tribun Batam, Sindo Batam, Haluan Kepri, dan Pos Metro

0 0 18

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam

0 0 8