Waktu dan Lokasi Penelitian
penuh daya tarik -
Kebijakan pemberian sanksi
Likert Merupakan sifat
hakiki yang tercermin pada
sikap seseorang yang
membedakannya dari orang atau
bangsa lain.
Kualitas kepribadian
- Sosialisasi dengan
karyawan -
Perhatian pada karyawan sakit
- Memberi
dorongan, bimbingan, dan
arahan
- Memberi
pemahaman kerja -
Menciptakan suasana kerja
kondusif Skala
Likert
Komunikasi Organisasi
Proses, perbuatan, cara memahami
atau memahamkan.
Pemahaman -
Pekerjaan menarik -
Tahu benar akan tugas yang harus
dikerjakan -
Memanfaatkan waktu bertukar
informasi kepada rekan kerjaatasan
- Bekerja sesuai
perintah -
Kepercayaan kepada karyawan
bekerja mandiri Skala
Likert
Memberikan timbal balik bagi setiap
individu yang terlibat interaksi
dengan komunikasi, sesuai
dengan interaksi yang dilakukan.
Hubungan yang makin
baik -
Komunikasi dengan pemimpin
setiap hari -
Rekan kerja baik dan
menyenangkan -
Memberikan selamat atas
pekerjaan baik -
Suasana kerja jujur dan terbuka
- Rekan sekerja
saling membantu Skala
Likert
komunikasi organisasi dapat
memberi pengaruh pada sikap individu
dalam perusahaan. Pengaruh
pada sikap -
Bagian penting dalam perusahaan
- Dukungan kerja
- Berbicara sopan
kepada Skala
rekanatasan -
Membantu saat rekan kerja
membutuhkan bantuan
- Merasa nyaman
menyampaikan pendapat
negatifpositif kepada rekan
karyawanatasan Likert
Prestasi Kerja
Karyawan Kemampuan umum
untuk menciptakan sesuatu yang baru,
sebagai kemampuan untuk
memberikan gagasan-gagasan
baru yang dapat diterapkan dalam
pemecahan masalah, atau
sebagai kemampuan untuk
melihat hubungan- hubungan baru
antara unsur-unsur yang sudah ada
sebelumnya.
Kreatifitas -
Ide baru -
Menggunakan fasilitas kerja
- Keterampilan dan
pengetahuan -
Cepat dan tanggap -
Pengetahuan dan kecakapan
menjawab pertanyaan
pelanggan Skala
Likert
Adalah kemampuan
karyawan dalam berpatisipasi dan
bekerja sama dengan karyawan
lainnya.
Kerjasama -
Koordinasi dengan atasan
- Saling membantu
antar rekan karyawan
- Kekompakan
divisi -
Membantu rekan kerja dan atasan
- Kekompakan tim
Skala Likert
Kemampuan karyawan dalam
mematuhi peraturan yang ada
dan melakukan pekerjaan sesuai
Kedisiplinan -
Taat peraturan -
Bekerja sungguh- sungguh pada jam
kerja -
Melakukan kesalahan dan
Skala