Waktu dan Lokasi Penelitian

penuh daya tarik - Kebijakan pemberian sanksi Likert Merupakan sifat hakiki yang tercermin pada sikap seseorang yang membedakannya dari orang atau bangsa lain. Kualitas kepribadian - Sosialisasi dengan karyawan - Perhatian pada karyawan sakit - Memberi dorongan, bimbingan, dan arahan - Memberi pemahaman kerja - Menciptakan suasana kerja kondusif Skala Likert Komunikasi Organisasi Proses, perbuatan, cara memahami atau memahamkan. Pemahaman - Pekerjaan menarik - Tahu benar akan tugas yang harus dikerjakan - Memanfaatkan waktu bertukar informasi kepada rekan kerjaatasan - Bekerja sesuai perintah - Kepercayaan kepada karyawan bekerja mandiri Skala Likert Memberikan timbal balik bagi setiap individu yang terlibat interaksi dengan komunikasi, sesuai dengan interaksi yang dilakukan. Hubungan yang makin baik - Komunikasi dengan pemimpin setiap hari - Rekan kerja baik dan menyenangkan - Memberikan selamat atas pekerjaan baik - Suasana kerja jujur dan terbuka - Rekan sekerja saling membantu Skala Likert komunikasi organisasi dapat memberi pengaruh pada sikap individu dalam perusahaan. Pengaruh pada sikap - Bagian penting dalam perusahaan - Dukungan kerja - Berbicara sopan kepada Skala rekanatasan - Membantu saat rekan kerja membutuhkan bantuan - Merasa nyaman menyampaikan pendapat negatifpositif kepada rekan karyawanatasan Likert Prestasi Kerja Karyawan Kemampuan umum untuk menciptakan sesuatu yang baru, sebagai kemampuan untuk memberikan gagasan-gagasan baru yang dapat diterapkan dalam pemecahan masalah, atau sebagai kemampuan untuk melihat hubungan- hubungan baru antara unsur-unsur yang sudah ada sebelumnya. Kreatifitas - Ide baru - Menggunakan fasilitas kerja - Keterampilan dan pengetahuan - Cepat dan tanggap - Pengetahuan dan kecakapan menjawab pertanyaan pelanggan Skala Likert Adalah kemampuan karyawan dalam berpatisipasi dan bekerja sama dengan karyawan lainnya. Kerjasama - Koordinasi dengan atasan - Saling membantu antar rekan karyawan - Kekompakan divisi - Membantu rekan kerja dan atasan - Kekompakan tim Skala Likert Kemampuan karyawan dalam mematuhi peraturan yang ada dan melakukan pekerjaan sesuai Kedisiplinan - Taat peraturan - Bekerja sungguh- sungguh pada jam kerja - Melakukan kesalahan dan Skala