4 Kriteria Pengujian
H ditolak H
a
diterima apabila t
hitung
t
tabel
pada α 0,05. Artinya variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi secara
parsial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan. H
diterima H
a
ditolak apabila t
hitung
t
tabel
. Artinya variabel Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi secara parsial tidak
berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
BAB IV GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN
A. Sejarah Singkat Perusahaan
PT Matahari Department Store Tbk Matahari adalah perusahaan ritel yang menyediakan pakaian, aksesoris, perlengkapan kecantikan, dan
perlengkapan rumah untuk konsumen yang menghargai mode dan nilai tambah. Didukung oleh jaringan pemasok lokal internasional terpercaya,
gabungan antara mode yang terjangkau, gerai dengan visual menarik, berkualitas dan modern, memberikan pengalaman berbelanja yang dinamis
dan menyenangkan, dan menjadikan Matahari sebagai department store pilihan utama bagi kelas menengah Indonesia yang tengah tumbuh pesat.
Matahari membuka gerai pertamanya sebagai gerai pakaian anak-anak pada 24 Oktober 1958, di kawasan Pasar Baru, Jakarta. Sejak diluncurkan
sebagai pusat perbelanjaan modern yang pertama di Indonesia pada tahun 1972, Matahari telah memperluas jaringannya ke seluruh kepulauan Indonesia.
Kini hadir di 62 kota, Matahari didukung lebih dari 40.000 orang karyawan di 126 gerainya dengan total 1.200 pemasok di Indonesia dan 90 dari produk
beli-putus berasal dari pemasok lokal, menjadikannya suatu fenomena nasional. Rangkaian produk yang dijual secara ekslusif di Matahari, dipandang
konsumen sebagai merek mode terkemuka sehingga secara konsisten Matahari dikenal sebagai department store pilihan utama Indonesia.
Pada tahun 2009, Matahari menjadi entitas terpisah dari PT Matahari Putra Prima Tbk MPP, dan diberi nama PT Matahari Department Store Tbk
Matahari. Asia Color Company Limited, anak perusahaan dari CVC Capital Partners Asia Pacific III Paralel Fund
– A, L.P. secara bersama disebut sebagai “CVC Asia Fund III”, menjadi pemegang saham utama Matahari
pada April 2010.
B. Visi dan Misi Perusahaan
Visi To be Consumer’s Preferred Retailed.
Menjadi Peritel Pilihan Utama Konsumen. Misi
To consistently bring value fashion-right products and services that enhance the consumer’s quality of lifestyle.
Konsisten menawarkan berbagai ragam produk bernilai dan tepat guna dengan pelayanan terbaik guna peningkatan kualitas dan gaya hidup konsumen.
C. Lokasi Perusahaan
Matahari Departement Store Malioboro Mall Yogyakarta berlokasi di Jalan Malioboro no. 52-58 Mall Malioboro Yogyakarta. Dengan susunan
tata letak barang yang dijual sebagai berikut : 1.
Lantai pertama menyediakan pakaian dan tas wanita, kosmetika, serta sepatu pria dan wanita.
2. Lantai dua menyediakan pakaian pria dan remaja
3. Sedangkan di lantai tiga tersedia mainan, pakaian anak-anak, alat-alat
olahraga, serta koper dan handuk.
D. Aktivitas Perusahaan
Pada umumnya, masing-masing Matahari Department Store terbagi dalam 8 area penjualan dan memiliki 61 departemen. Masing-masing area penjualan
dikoordinir dan dikontrol oleh beberapa supervisor, dan pengawasan kegiatan secara langsung oleh coordinator counter untuk tiap-tiap departemen.
Untuk kebijakan perusahaan mengenai jam operasi dan pembagian shift kerja dapat dilihat pada penjelasan berikut ini. Jam operasi Matahari
Department Store adalah sebagai berikut : Minggu-Jumat
: Pukul 10.00 – Pukul 21.30
Sabtu : Pukul 10.00
– Pukul 22.00
Adapun pembagian jam kerja pada Matahari Department Store adalah sebagai berikut : Shift I pukul 09.00
– 16.30, Shift II pukul 13.30 – 21.30. Pembagian shift ini telah diatur sehingga semua karyawan mendapat pembagian shift
yang sama dengan karyawan yang lain.
E. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam
menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur Organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara satu
dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktuvitas dan fungsi dibatasi.
