pangkat paling rendah Pengatur Muda, golongan ruang IIa;

1. PERMENPAN-RB : Nomor 45 Tahun 2013 tentang

2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 16 Tahun 2014 dan Nomor

3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Analis Kebijakan adalah jabatan fungsional tertentu yg

ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan wewenang utk melaksanakan analisis kebijakan dalam lingkungan instansi Pusat dan Daerah.

4. TUGAS POKOK : Melaksanakan kajian dan analisis kebijakan.

5. PERPRES TUNJANGAN : .........

6. PERATURAN BUP : PP Nomor 21 Tahun 2014

7. INSTANSI PEMBINA : Lembaga Administrasi Negara

8. RUMPUN JABATAN : Manajemen

9. LINGKUP BERLAKU : PNS Pusat Daerah

10. PEJABAT PENETAP PAK :

a. Kepala Lembaga Administrasi Negara atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru IVe di lingkungan Lembaga Administrasi Negara dan bagi Analis Kebijakan Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru IVe di lingkungan instansi pusat dan instansi ProvinsiKab b. Pimpinan Instansi Pusat atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, Pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Instansi masing c. Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi d. Sekretaris Daerah KabupatenKota atau pejabat Eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, gol KabupatenKota 11. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. diberhentikan sementara sebagai PNS; b. menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan anak keempat dan seterusnya; c. menjalani tugas belajar lebih dari 6 enam bulan; atau d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Analis Kebijakan. 12. PENGANGKATAN KEMBALI: Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Analis Kebijakan paling tinggi berusia 54 th dan lulus uji kompetensi pada jenjang jabatan sesuai dgn pangkat terakhir yang dimilikinya. Jenjang Angka Tunjangan Batas Usia Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Batas Usia Pensiun Ahli Pertama IIIa 100 IIIb 150 Muda IIIc 200 IIId 300 Madya IVa 400 IVb 550 IVc 700 Utama IVd 850 IVe 1050 tentang Jabatan Fungsional Analis Kebijakan dan Angka Kreditnya Nomor 16 Tahun 2014 : Jabatan Fungsional Analis Kebijakan adalah jabatan fungsional tertentu yg mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan wewenang utk melaksanakan kajian dan kebijakan dalam lingkungan instansi Pusat dan Daerah. elaksanakan kajian dan analisis kebijakan. : Lembaga Administrasi Negara Kepala Lembaga Administrasi Negara atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru IVe di lingkungan Lembaga Administrasi Negara dan bagi Analis Kebijakan Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru KabupatenKota dibantu Tim Penilai Pusat Pimpinan Instansi Pusat atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, Pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Instansi masing-masing dibantu Tim Penilai Instansi Sekretaris Daerah Provinsi atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi Sekretaris Daerah KabupatenKota atau pejabat Eselon II yang ditunjuk bagi Analis Kebijakan Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan KabupatenKota dibantu Tim Penilai menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan anak keempat dan seterusnya; menjalani tugas belajar lebih dari 6 enam bulan; atau ditugaskan secara penuh di luar jabatan Analis Kebijakan. Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Analis Kebijakan dan lulus uji kompetensi pada jenjang jabatan sesuai dgn pangkat terakhir yang dimilikinya. Batas Usia Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan 58 th Syarat pengangkatan pertama: 1. berijazah paling rendah Sarjana S1 D.IV

2. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang IIIa;

3. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional untuk Analis Kebijakan; dan

4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1satu tahun terakhir.