nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 satu tahun

1. KEP MENPAN

: Nomor 31KEPM.PAN32003 Kreditnya

2. KEPUTUSAN BERSAMA

: Nomor 148KMK.012004 dan Nomor 14 Tahun 2004 3. PENGERTIAN : Pemeriksa Pajak adalah PNS secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan pajak dan penyidikan tindak pidana perpajakan.

4. TUGAS POKOK

: Melakukan pemeriksaan pajak dan penyidikan tindak pidana perpajakan. 5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 53 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007

6. PERATURAN BUP

: PP Nomor 21 Tahun 2014 7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Keuangan

8. RUMPUN JABATAN

: Imigrasi, pajak dan ass prof yang berkaitan 9. LINGKUP BERLAKU : PNS Kementerian Keuangan

10. PEJABAT PENETAP PAK :

a. Direktur Jenderal Pajak bagi Pemeriksa Pajak Madya dibantu Tim Penilai Direktorat Jenderal b. Sekretaris Ditjen Pajak bagi Pemeriksa Pajak Pelaksana s.d Penyelia dan Pemeriksa Pajak Pertama dan Muda dibantu Tim Penilai Sekretariat c. Ka. Kanwil Ditjen Pajak bagi Pemeriksa Pajak Pelaksana s.d Penyelia dan Pemeriksa Pajak Pertama dan Muda dibantu Tim Penilai Wilayah 11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI Pemeriksa Pajak Terampil yg memperoleh Ijazah S1D.IV dpt diangkat dlm Pemeriksa Pajak Ahli, dgn syarat: a. Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk Pemeriksa Pajak Ahli; b. Lulus diklat fungsional yang ditentukan untuk Pemeriksa Pajak Ahli; c. Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan untuk jabatanpangkat yang didudukinya

12. PEMBEBASAN SEMENTARA : a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;

b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;

c. diberhentikan sementara sebagai PNS; d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pemeriksa Pajak;

e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau f. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan. 13. PENGANGKATAN KEMBALI: Pemeriksa Pajak yang telah selesai menjalani pembebasan sementara dapat diangkat kembali dalam jabatannya menurut ketentuan yang berlaku. Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Terampil Pelaksana IIc 60 Rp. 240.000 IId 80 Pelaksana Lanjutan IIIa 100 Rp. 300.000 IIIb 150 Penyelia IIIc 200 Rp. 550.000 IIId 300 Ahli Pertama IIIa 100 Rp. 325.000 IIIb 150 Muda IIIc 200 Rp. 650.000 IIId 300 Madya IVa 400 Rp. 1.000.000 IVb 550 IVc 700 : Nomor 31KEPM.PAN32003 tentang Jabatan Fungsional Pemeriksa Pajak dan Angka : Nomor 148KMK.012004 dan Nomor 14 Tahun 2004 PNS yang diberi tugas, tanggungjawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pemeriksaan pajak dan penyidikan tindak pidana perpajakan. : Melakukan pemeriksaan pajak dan penyidikan tindak pidana perpajakan. Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 : Imigrasi, pajak dan ass prof yang berkaitan : PNS Kementerian Keuangan Direktur Jenderal Pajak bagi Pemeriksa Pajak Madya dibantu Tim Penilai Direktorat Jenderal Sekretaris Ditjen Pajak bagi Pemeriksa Pajak Pelaksana s.d Penyelia dan Pemeriksa Pajak Pertama dan Muda Ka. Kanwil Ditjen Pajak bagi Pemeriksa Pajak Pelaksana s.d Penyelia dan Pemeriksa Pajak Pertama dan Muda PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI Pemeriksa Pajak Terampil yg memperoleh Ijazah S1D.IV dpt diangkat dlm Pemeriksa Pajak Ahli, dgn syarat: Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk Pemeriksa Pajak Ahli; Lulus diklat fungsional yang ditentukan untuk Pemeriksa Pajak Ahli; Memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan untuk jabatanpangkat yang didudukinya tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pemeriksa Pajak; cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau Pemeriksa Pajak yang telah selesai menjalani pembebasan sementara dapat diangkat kembali dalam jabatannya Tunjangan Jabatan Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan Rp. 240.000 58 th Syarat pengangkatan pertama tingkat Terampil : 1.Berijazah paling rendah D.III sesuai dgn kualifikasi pendidikan 2.Pangkat paling rendah Pengatur, golongan ruang IIc. 3.Diklat fungsional tingkat terampil 4.Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir Rp. 300.000 58 th Rp. 550.000 58 th Rp. 325.000 58 th Syarat pengangkatan pertama tingkat Ahli: 1.Berijazah paling rendahS.1 D.IV sesuai dengan kualifikasi pendidikan. 2.Pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang IIIa 3.Diklat fungsional tk ahli 4.Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir Rp. 650.000 58 th Rp. 1.000.000 60 th Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain: 1.Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2.Memiliki pengalaman dibidang perpajakan paling kurang 2 tahun; 3.Berusia paling tinggi 5 tahun sebelum mencapai BUP dari jabatan terakhir.