mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional untuk Analis Kebijakan; dan

1. PERMENPAN-RB : Nomor 7 Tahun 2014 tentang Jabatan

2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 13 Tahun 2014 dan Nomor 13 Tahun 2014

3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian adalah jabatan yang mempunyai ruang

lingkup, tugas, tanggunggjawab, wewenang, dan hak utk melakukan kegiatan analisis keimigrasian.

4. TUGAS POKOK : Melakukan kegiatan analisis keimigrasian.

5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor .........

6. PERATURAN BUP : PP Nomor 21 Tahun 2014

7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Hukum dan HAM

8. RUMPUN JABATAN : Imigrasi, Pajak dan Asisten Profesional yang berkaitan

9. LINGKUP BERLAKU : PNS Kementerian Hukum dan HAM

10. PEJABAT PENETAP PAK :

a. Direktur Jenderal Imigrasi bagi Analis Keimigrasian Madya Pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru IVe dibantu Tim Penilai Direktorat Jenderal. b. Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi bagi Analis Keimigrasian Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi dibantu Tim Penilai Sekretariat Direktorat Jenderal. c. Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia atau pejabat eselon II di bidang Keimigrasian yang ditunjuk bagi Analis Keimigrasian Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Kantor Imigrasi masing-masing dibantu Tim Penilai Kantor Wilayah.

11. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;

b. diberhentikan sementara dari jabatan negeri; c. menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan anak keempat dan seterusnya; d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 enam bulan; atau e. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Analis Keimigrasian. 12. KENAIKAN JABATAN Analis Keimigrasian yang akan naik jenjang jabatan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi Analis Keimigrasian yang akan naik jenjang jabatan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi 13. PENGANGKATAN KEMBALI: Analis Keimigrasian yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Analis Keimigrasian dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 54 tahun. Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Ahli Pertama IIIa 100 IIIb 150 Muda IIIc 200 IIId 300 Madya IVa 400 IVb 550 IVc 700 Utama IVd 850 IVe 1050 Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian dan Angka Kreditnya : Nomor 13 Tahun 2014 dan Nomor 13 Tahun 2014 : Jabatan Fungsional Analis Keimigrasian adalah jabatan yang mempunyai ruang gjawab, wewenang, dan hak utk melakukan kegiatan analisis : Melakukan kegiatan analisis keimigrasian. : Kementerian Hukum dan HAM : Imigrasi, Pajak dan Asisten Profesional yang berkaitan : PNS Kementerian Hukum dan HAM Direktur Jenderal Imigrasi bagi Analis Keimigrasian Madya Pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb s.d Utama, pangkat Pembina Utama, golru IVe dibantu Tim Penilai Direktorat Jenderal. Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi bagi Analis Keimigrasian Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Direktorat Jenderal Imigrasi dibantu Tim Penilai Sekretariat Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia atau pejabat eselon II di bidang Keimigrasian yang ditunjuk bagi Analis Keimigrasian Pertama, pangkat Penata Muda, golru IIIa s.d Madya, pangkat Pembina, masing dibantu Tim Penilai Kantor Wilayah. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan anak keempat dan seterusnya; menjalani tugas belajar lebih dari 6 enam bulan; atau ditugaskan secara penuh di luar jabatan Analis Keimigrasian. Analis Keimigrasian yang akan naik jenjang jabatan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi Analis Keimigrasian yang akan naik jenjang jabatan harus mengikuti dan lulus uji kompetensi Analis Keimigrasian yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Analis Keimigrasian dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 54 tahun. Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan 58 th Syarat pengangkatan pertama: 1. berijazah paling rendah Sarjana S1 Diploma IV bidang sosial, atau bidang lain sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia; 2. menduduki pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang IIIa; 3. telah mengikuti dan lulus Diklat di bidang Keimigrasian; dan 4. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 satu tahun terakhir 58 th 60 th 60 th Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain: 1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. memiliki pengalaman di bidang penganalisisan atau pemeriksaan keimigrasian paling kurang 3 tiga tahun;

3. berusia paling tinggi 53 tahun; dan 4. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai

baik dalam 2 dua tahun terakhir.