Memiliki pengalaman dalam pelayanan Ortotik prostetik

1. PERMENPAN DAN RB : Nomor 15 Tahun 2010 Tanggal 6 Juli 2010 2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 03IIIPB2011 dan Nomor

3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Pamong Belajar adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup,

tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan pengembangan model pendidikan Nonformal dan Informal PNFI pada UPTUPTD dan satuan PNFI sesuai dgn peraturan perundang diduduki oleh PNS. 4. TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan belajar mengajar, mengkaji program, dan mengembangkan model bidang PNFI.

3. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 72 Tahun 2013, PerKa Nomor 4. PERATURAN BUP

: PP Nomor 21 Tahun 2014 5. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Kebudayaan, Pendidikan 6. RUMPUN JABATAN : Pendidikan lainnya

7. LINGKUP BERLAKU : PNS Daerah 8. PEJABAT PENETAP PAK :

a. Mendiknas atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Tk I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc dilingkungan UPT dan UPTD dibantu Tim Penilai Pusat b. Direktur atau pejabat eselon II yang membidangi Pamong Belajar bagi Pamong Belajar pangkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPT dibantu Tim Penilai Direktorat c. Kepala Dinas yang membidangi pendidikan di Provinsi bagi Pamong Belajar Pertama s.d Madya, pngkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPTD Provinsi yang bersangkutan dibantu Tim Penilai Provinsi d. Kepala Dinas yang membidangi pendidikan di Kabupaten pangkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPTD KabupatenKota yang bersangkutan dibantu Tim Penilai KabupatenKota 11. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat; penurunan pangkat; c. diberhentikan sementara sebagai PNS; d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pamong Belajar; e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau

f. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan. 12. PENGANGKATAN KEMBALI:

Pamong Belajar yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatan Pamong Belajar paling tinggi berusia 54 tahun. Tingkat Jenjang Jabatan Golongan Ruang Angka Kredit Tunjangan Jabatan Ahli Pertama IIIa 100 Rp. 500 IIIb 150 Muda IIIc 200 Rp. 750 IIId 300 Madya IVa 400 Rp. 1.000 IVb 550 IVc 700 : Nomor 15 Tahun 2010 Tanggal 6 Juli 2010 dan Nomor 8 Tahun 2011, Tanggal 24 Maret 2011 : Jabatan Fungsional Pamong Belajar adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan pengembangan model pendidikan Nonformal dan Informal PNFI pada UPTUPTD dan satuan PNFI sesuai dgn peraturan perundang-undangan yg TUGAS POKOK : Melaksanakan kegiatan belajar mengajar, mengkaji program, dan mengembangkan Nomor 39 Tahun 2007 Pendidikan Dasar dan Menengah Mendiknas atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Tk I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc dilingkungan UPT dan UPTD dibantu Tim Penilai Pusat Direktur atau pejabat eselon II yang membidangi Pamong Belajar bagi Pamong Belajar Pertama s.d Madya, ngkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPT dibantu Tim Penilai Direktorat g membidangi pendidikan di Provinsi bagi Pamong Belajar Pertama s.d Madya, pngkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPTD Provinsi yang bersangkutan dibantu Tim Penilai Provinsi upatenKota bagi Pamong Belajar Pertama s.d Madya, ngkat Pembina, golru IVa dilingkungan UPTD KabupatenKota yang bersangkutan dibantu Tim Penilai tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pamong Belajar; cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau Pamong Belajar yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatan Pamong Belajar paling tinggi berusia 54 tahun. Tunjangan Jabatan Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan 500.000 58 th Syarat pengangkatan pertama: 1. Berijazah paling rendah S.1D.IV sesuai dgn kualifikasi pendidikan.

2. Pangkat paling rendah Penata Muda, Golru IIIa

3. Diklat fungsional tk ahli 4. Setiap unsur penilaian dalam

DP-3 sekurang- kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir 750.000 58 th 1.000.000 60 th Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain:

1. Memenuhi Syarat pengangkatan pertama;

2. Memiliki pengalaman di bidang pendidikan paling

kurang 2 tahun; 3. Berusia paling tinggi 50 tahun

4. Diklat fungsional Pamong Belajar.

2. PERATURAN BERSAMA : Nomor BP.37KP.403MKP2010 dan Nomor 11 Tahun 2010

3. PENGERTIAN

: Pamong Budaya adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan wewenang untuk pembinaan kebudayaan yang diduduki oleh PNS dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh pejabat yang berwenang. 4. TUGAS POKOK : Melaksanakan pembinaan kebudayaan di bidang nilai budaya, kesejarahan, kesenian, permuseuman, kepurbakalaan dan kebahasaan. 5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 74 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 6. PERATURAN BUP : PP Nomor 21 Tahun 2014

7. INSTANSI PEMBINA

: Kementerian Kebudayaan, Pendidikan Dasar dan Menengah 8. RUMPUN JABATAN : Penerangan dan Seni Budaya

9. LINGKUP BERLAKU

: PNS Pusat Daerah 10. PEJABAT PENETAP PAK : a. Pimpinan Instansi yang bertggjwab di bid.KebudayaanPejabat eselon I yang ditunjuk bagi Pamong Budaya Madya dibantu Tim Penilai Pusat b. Pejabat eselon II yang membidangi pembinaan kebudayaan yang ditunjuk instansi pembina bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pamong Budaya Pertama-Muda dibantu Tim Penilai Unit Kerja c. Pimpinan instansiPejabat lain yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang kebudayaan bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pertama-Muda dibantu Tim Penilai Instansi d. PPKD ProvinsiPejabat lain yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang kebudayaan bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pamong Budaya Pertama Provinsi e. PPKD KabupatenKotaPejabat yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang Kebudayaan bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pamong Budaya Pertama Tim Penilai KabupatenKota 11. PENGANGKATAN DARI TINGKAT TERAMPIL KE TINGKAT AHLI a. Pamong Budaya yang memperoleh ijasah S1D.IV dapat diangkat menjadi Pamong Budaya Ahli, dengan syarat: 1 ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk jabatan Pamong Budaya Ahli; 2 lulus pendidikan dan pelatihan fungsional yang ditentukan untuk Pamong Budaya Ahli; 3 memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan; dan 4 tersedia formasi untuk jabatan Pamong Budaya Ahli. b. Pamong Budaya Terampil yang akan beralih menjadi Pamong Budaya Ahli diberikan angka kredit dari ijasah S1D.IV yang sesuai kompetensi ditambah angka kredit kumulatif dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang 12. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin b. dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat;

c. diberhentikan sementara sebagai PNS; d. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pamong Budaya;

e. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau f. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan. 13. PENGANGKATAN KEMBALI: Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Pamong Budaya paling tinggi berusia 2 Tahun sebelum mencapai BUP PNS. Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Terampil Pelaksana IIb 40 Rp. 240.000 IIc 60 IId 80 Pelaksana Lanjutan IIIa 100 Rp. 265.000 IIIb 150 Penyelia IIIc 200 Rp. 300.000 IIId 300 Ahli Pertama IIIa 100 Rp. 270.000 IIIb 150 Muda IIIc 200 Rp. 400.000 IIId 300 Madya IVa 400 Rp. 530.000 IVb 550 IVc 700 : Nomor BP.37KP.403MKP2010 dan Nomor 11 Tahun 2010 : Pamong Budaya adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, dan wewenang untuk pembinaan kebudayaan yang diduduki oleh PNS dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh pejabat yang berwenang. : Melaksanakan pembinaan kebudayaan di bidang nilai budaya, kesejarahan, kesenian, permuseuman, kepurbakalaan dan kebahasaan. Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 : Kementerian Kebudayaan, Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Instansi yang bertggjwab di bid.KebudayaanPejabat eselon I yang ditunjuk bagi Pamong Budaya Madya Pejabat eselon II yang membidangi pembinaan kebudayaan yang ditunjuk instansi pembina bagi Pamong Budaya Muda dibantu Tim Penilai Unit Kerja Pimpinan instansiPejabat lain yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang kebudayaan bagi Muda dibantu Tim Penilai Instansi PPKD ProvinsiPejabat lain yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang kebudayaan bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pamong Budaya Pertama-Muda diling.masing-masing dibantu Tim Penilai PPKD KabupatenKotaPejabat yang ditunjuk paling rendah eselon II yang bertggjwb di bidang Kebudayaan bagi Pamong Budaya Pelaksana s.d Penyelia dan Pamong Budaya Pertama-Muda di lingkungan masing-masing dibantu Pamong Budaya yang memperoleh ijasah S1D.IV dapat diangkat menjadi Pamong Budaya Ahli, dengan syarat: ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan untuk jabatan Pamong Budaya Ahli; lulus pendidikan dan pelatihan fungsional yang ditentukan untuk Pamong Budaya Ahli; memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan; dan Pamong Budaya Terampil yang akan beralih menjadi Pamong Budaya Ahli diberikan angka kredit dari ijasah S1D.IV yang sesuai kompetensi ditambah angka kredit kumulatif dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dengan tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin dengan tingkat hukuman disiplin sedang atau berat berupa jenis hukuman disiplin ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pamong Budaya; cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Pamong Budaya Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan 58 th Syarat pengangkatan pertama tingkat Terampil:

1. Berijazah paling rendah D.II sesuai dgn kualifikasi pendidikan

2. Pangkat paling rendah Pengatur Muda TK I, golongan ruang IIb

3. Diklat fungsional Tk. Terampil 4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3

sekurang-kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir 58 th 58 th 58 th Syarat pengangkatan pertama tingkat Ahli :

1. Berijazah paling rendahS.1D.IV sesuai dgn kualifikasi pendidikan.

2. Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda, golongan ruang IIIa

3. Diklat fungsional tingkat ahli 4. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dlm 1th terakhir 58 th 60 th Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain: 1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama;

2. Memiliki pengalaman dlm kegiatan pembinaan kebudayaan paling singkat 2 th;

3. Berusia paling tinggi 50 th