Berijazah serendah-rendahnya SLTA sesuai dgn kualifikasi pendidikan

1. PERMENPAN-RB : Nomor 13 Tahun 2013 tentang

Angka Kreditnya jo Permenpan 2. PERATURAN BERSAMA : Nomor 50 Tahun 2013 dan Nomor 18 Tahun 2013 dan Nomor 15 Tahun 2014

3. PENGERTIAN : Jabatan fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja adalah jabatan yang mempunyai

ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan upaya kesehatan kerja yang diduduki oleh

4. TUGAS POKOK : Melakukan kegiatan pembimbingan kesehatan kerja yang meliputi persiapan,

pelaksanaan, monitoring dan evaluasi di bidang kesehatan kerja 5. PERPRES TUNJANGAN : Nomor .......... 6. PERATURAN BUP : PP Nomor 21 Tahun 2014 7. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Kesehatan 8. RUMPUN JABATAN : Kesehatan 9. LINGKUP BERLAKU : PNS Pusat Daerah 10. PEJABAT PENETAP PAK : a. Direktur Jenderal yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Madya, pangkat Pembina Tk I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc di lingkungan Kementerian Kesehatan dan instansi selain Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Pusat b. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Unit Kerja c. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja instansi pusat selain Kementerian Kesehatan bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan instansi pusat selain Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Instansi d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Provinsi bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi. e. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja KabupatenKota bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama

s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pem

s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pem KabupatenKota

11. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;

b. diberhentikan sementara sebagai PNS; c. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pembimbing Kesehatan Kerja;

d. cuti di luar tanggungan negara; atau e. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan.

12. KENAIKAN JABATAN: Pembimbing Kesehatan Kerja yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi. 13. PENGANGKATAN KEMBALI: Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Pembimbing Kesehatan Kerja dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 54 tahun Tingkat Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Ahli Pertama IIIa 100 IIIb 150 Muda IIIc 200 IIId 300 Madya IVa 400 IVb 550 IVc 700 tentang Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja dan Permenpan RB Nomor 47 Tahun 2013 : Nomor 50 Tahun 2013 dan Nomor 18 Tahun 2013 jo Nomor 22 Tahun 2014 : Jabatan fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan upaya kesehatan kerja yang diduduki oleh PNS : Melakukan kegiatan pembimbingan kesehatan kerja yang meliputi persiapan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi di bidang kesehatan kerja Direktur Jenderal yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Madya, pangkat Pembina Tk I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc di lingkungan Kementerian Kesehatan dan instansi selain Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Kementerian Kesehatan dibantu Tim Penilai Unit Kerja Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja instansi pusat selain Kementerian Kesehatan bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan instansi pusat selain Kementerian Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Provinsi bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja KabupatenKota bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pemerintah Daerah KabupatenKota dibantu Tim Penilai s.d Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Pemerintah Daerah KabupatenKota dibantu Tim Penilai tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan; ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pembimbing Kesehatan Kerja; Pembimbing Kesehatan Kerja yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi harus mengikuti dan lulus uji kompetensi. Pengangkatan kembali setelah dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatan Pembimbing Kesehatan Kerja dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 54 tahun Tunjangan Jabatan Batas Usia Pensiun Pengangkatan Dalam Jabatan 58 th Syarat pengangkatan pertama: 1. berijazah paling rendah Sarjana S1 Diploma IVSarjana Terapan di bidang kesehatan kerjahyperkes;

2. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang IIIa;

3. Prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 tahun terakhir

58 th 60 th Syarat Pengangkatan Perpindahan dari jabatan lain: 1. memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. usia paling tinggi 50 tahun;

3. memiliki pengalaman di bidang upaya kesehatan kerja paling kurang 2 th;