KEPMENPAN Profil Jafung PNS Terbitan BKN Tahun 2016 | BAAK | POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA profil jft pns 2016

3. PENGERTIAN : Jabatan Fungsional Penera adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, wewenang untuk melakukan peneraan. 2. TUGAS POKOK : Melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan peralatan atau perlengkapan standar tera, tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Cap Tanda Tera. 3. PERPRES TUNJANGAN : Nomor 70 Tahun 2007, Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 4. PERATURAN BUP : PP Nomor 21 Tahun 2014 5. INSTANSI PEMBINA : Kementerian Perdagangan 6. RUMPUN JABATAN : Pengawas kualitas dan keamanan 7. LINGKUP BERLAKU : PNS Pusat Daerah 8. PEJABAT PENETAP PAK : a. Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Kementerian Perdagangan bagi Penera Ahli Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc di lingkungan Kementerian Perdagangan, Provinsi, dan KabupatenKota dibantu Tim Penilai Pusat b. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Metrologi Kementerian Perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru Ilc, s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama, s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Kementerian Perdagangan dibantu Tim Penilai Unit Kerja c. Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru IIc s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Provinsi dibantu Tim Penilai Provinsi d. Sekretaris Daerah KabupatenKota atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru IIc s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama lingkungan KabupatenKota dibantu Tim Penilai KabupatenKota 11. PENGANGKATAN DARI KATEGORI KETERAMPILAN KE KATEGORI KEAHLIAN a. Penera Keterampilan yang memperoleh Ijazah S1D.IV dapat diangkat menjadi Penera Keahlian dengan syarat: 1 berijazah paling rendah Sarjana S1Diploma IV DIV jurusan teknik atau Matematika dan MIPA 2 telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional Penera Keahlian; 3 telah mengikuti dan lulus uji kompetensi Penera Keahlian; dan 4 memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan b. Penera Keterampilan yang akan beralih menjadi Penera Keahlian diberikan angka kredit dari Ijazah S1D.IV yang sesuai kompetensi ditambah angka kredit kumulatif sebesar 65 dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dgn tidak memperhitungkan angka kredit dari unsur penunjang.

12. PEMBEBASAN SEMENTARA: a. tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan;

b. diberhentikan sementara sebagai PNS; c. ditugaskan secara penuh di luar jabatan Penera;

d. cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau e. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan. 13. PENGANGKATAN KEMBALI: a. Penera Ahli Pertama, Ahli Muda dan Penera Keterampilan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 56 tahun. a. Penera Ahli Pertama, Ahli Muda dan Penera Keterampilan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 56 tahun. b. Penera Ahli Madya yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 58 tahun Kategori Jenjang Jabatan Golru Angka Kredit Tunjangan Jabatan Keterampilan Terampil IIb 40 Rp. 240.000 IIc 60 IId 80 Mahir IIIa 100 Rp. 265.000 IIIb 150 Penyelia IIIc 200 Rp. 325.000 IIId 300 Keahlian Ahli Pertama IIIa 100 Rp. 270.000 IIIb 150 Ahli Muda IIIc 200 Rp. 400.000 IIId 300 Ahli Madya IVa 400 Rp. 500.000 IVb 550 IVc 700 : Jabatan Fungsional Penera adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab, wewenang untuk melakukan peneraan. : Melakukan peneraan yang meliputi pengelolaan instalasi uji dan peralatan atau perlengkapan tera ulang UTTP, pelaksanaan tera dan tera ulang UTTP, pengujian UTTP, dan pengelolaan Per Ka. BKN Nomor 39 Tahun 2007 Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Kementerian Perdagangan bagi pangkat Pembina Tingkat I, golru IVb dan pangkat Pembina Utama Muda, golru IVc di lingkungan Kementerian Perdagangan, Provinsi, dan KabupatenKota dibantu Tim Penilai Pusat Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi Metrologi Kementerian Perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru Ilc, s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama, s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru IVa di lingkungan Sekretaris Daerah Provinsi atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru IIc s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru IVa di Sekretaris Daerah KabupatenKota atau Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang ditunjuk yang membidangi perdagangan bagi Penera Terampil, pangkat Pengatur, golru IIc s.d Penyelia, dan Penera Ahli Pertama s.d Ahli Madya, pangkat Pembina, golru di dibantu Tim Penilai KabupatenKota PENGANGKATAN DARI KATEGORI KETERAMPILAN KE KATEGORI KEAHLIAN Penera Keterampilan yang memperoleh Ijazah S1D.IV dapat diangkat menjadi Penera Keahlian dengan syarat: berijazah paling rendah Sarjana S1Diploma IV DIV jurusan teknik atau Matematika dan MIPA telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional Penera Keahlian; telah mengikuti dan lulus uji kompetensi Penera Keahlian; dan memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang ditentukan Penera Keterampilan yang akan beralih menjadi Penera Keahlian diberikan angka kredit dari Ijazah S1D.IV yang sesuai kompetensi ditambah angka kredit kumulatif sebesar 65 dari diklat, tugas pokok dan pengembangan profesi dgn tidak cuti di luar tanggungan negara, kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya; atau Penera Ahli Pertama, Ahli Muda dan Penera Keterampilan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 56 tahun. Penera Ahli Pertama, Ahli Muda dan Penera Keterampilan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali dalam jabatannya paling tinggi berusia 56 tahun. Penera Ahli Madya yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diluar jabatannya dapat diangkat kembali BUP Pengangkatan Dalam Jabatan 58 th Syarat pengangkatan pertama kategori keterampilan: 1. berijazah Diploma III DIII jurusan teknik atau Matematika dan MIPA; 2. pangkat paling rendah Pengatur, golru IIc;

3. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional Penera Keterampilan;

4. telah mengikuti uji kompetensi dan memperoleh sertifikat kompetensi;

5. telah ditetapkan sebagai Pegawai Berhak dan memperoleh Surat Keputusan Pejabat Pimpinan

Tinggi Madya yang membidangi Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Kementerian Perdagangan tentang Penetapan Pegawai Berhak; 6. setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 th terakhir 58 th 58 th 58 th Syarat pengangkatan pertama kategori Keahlian:

1. berijazah paling rendah Sarjana S1D.lV jurusan teknik atau Matematika dan MIPA;

2. pangkat paling rendah Penata Muda, golru lIla; 3. mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan

fungsional Penera Keahlian; 4. telah mengikuti uji kompetensi dan memperoleh sertifikat kompetensi; 5. telah ditetapkan sebagai Pegawai Berhak dan memperoleh Surat Keputusan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi Standardisasi dan Perlindungan Konsumen Kementerian Perdagangan tentang Penetapan Pegawai Berhak;

6. setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 th terakhirr

58 th 60 th Syarat pengangkatan perpindahan dari jabatan lain:

1. Memenuhi syarat pengangkatan pertama; 2. Memiliki pengalaman dibidang peneraan paling

kurang 2 tahun; 3. Berusia paling tinggi 52 tahun.