Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. TOLAN TIGA INDONESIA
OFFICE ASST
MAINTENANCE ASST
QC ASST
- SHIFT FOREMAN - SHIFT FILTERS
- OPERATOR - HELPERS
ASST SHIFT I
CLEANING ASST
ASST SHIFT II
GENERAL WORKSDAILY
- SECURITY - CLEANING
GANG - DRIVER
GARDENER GENERAL
WORKSDAILY - SECURITY
- CLEANING GANG
- DRIVER GARDENER
GENERAL WORKSDAILY
- SECURITY - CLEANING
GANG - DRIVER
GARDENER GENERAL
WORKSDAILY - SECURITY
- CLEANING GANG
- DRIVER GARDENER
- SHIFT FOREMAN - SHIFT FILTERS
- OPERATOR - HELPERS
- SHIFT FOREMAN - SHIFT FILTERS
- OPERATOR - HELPERS
ASST SHIFT III
MILL MANAGER
Kebun Perlabian.
2.3.2. Pembagian Tugas Tanggung Jawab
Untuk menggerakkan suatu organisasi dibutuhkan adanya personil yang memegang jabatan tertentu, dimana masing-masing masing-masing personil
mempunyai tugas dan wewenang yang seimbang dan jelas. Tanggung jawab yang diberikan harus seimbang dengan wewenang yang diterima. Tugas pokok dari tiap
bagian dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.3.3. Jumlah Tenaga Kerja Jam Kerja
Jumlah karyawan pada PKS Kebun Perlabian terdiri dari 220 karyawan dengan pembagian sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Karyawan Kantor 21 orang. 2. Karyawan shift I
38 orang 3. Karyawan shift II 39 orang
4. Karyawan shift III 38 orang 5. Karyawan Bengkel Induk 40 orang
6. Karyawan Bengkel Listrik 9 orang Jam kerja pada PT. TOLAN TIGA INDONESIA Kebun Perlabian yang
beroperasi secara terus menerus continious selama 24 jam penuh terbagi atas shift I, II dan III adalah :
1. Shift I : Pukul 22.30 - 06.30
2. Shift II : Pukul 06.30 – 14.30
3. Shift III : Pukul 14.30 – 22.30
Untuk menjaga keseimbangan kerja para pegawai, maka diadakan
pergantian shift kerja setiap 7 hari, yang dilakukan pada awal minggu.
2.3.4. Sistem Pengupahan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan di pabrik kelapa sawit PT, TOLAN TIGA INDONESIA Kebun Perlabian mengikuti ketentuan upah minimum yang telah
ditetapkan pemerintah. Pembayaran
gajiupah ditentukan
menurut tingkat golongannya. Sistem pembayaran gaji yang dilaksanakan oleh PT. TOLAN TIGA INDONESIA Kebun
Perlabian ini adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
- Pembayaran pertama diberikan 20 dari gaji bulanan pada pertengahan bulan
setiap tanggal 15, disebut dengan gajian kecil. -
Pembayaran kedua diberikan dari sisa gaji bulanan ditambah dengan upah lemburpremi, disebut dengan gajian besar.
- Upah premi diberikan kepada tenaga kerja produktif langsung, apabila
karyawan tersebut bekerja melebihi jam dinas kerja yang ditetapkan oleh perusahaan.
Jaminan sosial yang diberikan oleh PT. TOLAN TIGA INDONESIA Kebun Perlabian untuk menunjang kesejahteraan karyawan adalah :
1. Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek
Jaminan sosial tenaga kerja ini adalah suatu bentuk asuransi yang dibuat oleh pemerintah untuk melindungi tenaga kerja.
2. Cuti Tahunan.
Cuti ini berguna untuk menghilangkan rasa jenuh dan kebosanan dalam bekerja, maka diberikan cuti bagi karyawan selama 21 hari dalam setahun.
2.4. Proses Produksi
