perusahaan kepada karyawan. Nilai tersebut merupakan nilai akhir yang diterima karyawan sebagai upah kerja dalam satu bulan. Sedangkan -+
bayar pada bagian f merupakan pembayaran yang akan dilakukan perusahaan pada periode atau bulan berikutnya yang akan dimasukan
pada poin c pada laporan penggajian. Poin e dan poin f pada slip gaji karyawan PT. CPS sangat
jarang digunakan, sehingga hingga saat sistem ini dibangun perhitungan poin ini akan digunakan secara manual karena sistem atau rumus
perhitungan gaji tersebut bersifat tidak tetap atau pasti.
4.4.6. Fasilitas Pendukung
a. Change Password
Change password adalah halaman yang digunakan oleh administrator untuk mengganti password yang lama. Administrator
harus memasukkan password yang lama terlebih dahulu agar dapat mengganti password dengan yang baru. Jika password yang lama
salah, maka password yang baru tidak dapat di proses oleh sistem. Pada Gambar 21 adalah tampilan halaman untuk mengubah
password.
Gambar 21. Halaman Ubah Password b.
User Halaman user merupakan halaman pengguna yang terdaftar
pada sistem. Pada sistem ini terdaftar dua pengguna yaitu administrator dan operator. Perbedaan pada level user ini hanya
pada menu utillity. Jika seorang administrator, dapat mengakses dan menambah user lainnya pada sistem, sedangkan operator hanya
dapat melihat, menambah, mengubah dan mencetak gaji karyawan, tetapi tidak dapat menambah user baru pada sistem. Pada Gambar
22 merupakan tampilan dari halaman user.
Gambar 22. Tampilan Halaman User c.
About Halaman About adalah halaman informasi mengenai tahun
pembuatan sistem dan lisensi mengenai program. Pada Gambar 23 adalah tampilan halaman about.
Gambar 23. Tampilan Halaman About
4.4.7. Logout
Logout merupakan menu untuk keluar dari payroll system. Menu ini berfungsi untuk menjaga sistem dari pengguna yang tidak
berkepentingan, sehingga hanya pengguna yang memiliki username dan
password saja yang dapat mengakses sistem setelah sistem logout. 4.4.8.
Uji Coba Sistem
Uji coba sistem dilakukan untuk mencoba apakah nilai perhitungan sistem dengan perhitungan manual yang selama ini telah
dilakukan telah sesuai dengan perhitungan gaji karyawan. Uji coba dilakukan pada tahap pemasukan informasi-informasi penggajian, menu
pencarian data, penambahan data, penghapusan data dan pemasukan data absensi ke dalam sistem hingga keluaran laporan slip gaji
karyawan. Uji coba sistem juga dilakukan dengan cara mencocokkan hasil perhitungan secara manual dengan sistem perhitungan pada
payroll system. Setelah dilakukan perhitungan ulang, ternyata perhitungan payroll system telah sesuai dengan manual
Setelah dilakukan uji coba sistem di bagian kepegawaian khususnya di divisi penggajian karyawan PT. CPS terhadap payroll
system yang telah dibangun, maka dapat disimpulkan bahwa program penyusunan sistem perhitungan penggajian karyawan menggunakan
payroll system pada PT. CPS telah memenuhi berbagai kebutuhan akan informasi mengenai penggajian karyawan.
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
