Rumusan Masalah Pembatasan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

Universitas Sumatera Utara

1.2 Rumusan Masalah

Bagaimana pengaruh iklim komunikasi terhadap efektivitas kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara ?

1.3 Pembatasan Masalah

Untuk menghindari ruang lingkup penelitian yang terlalu luas sehingga dapat mengaburkan penelitian, maka peneliti merasa perlu untuk membuat pembatasan masalah yang lebih spesifik dan jelas. Adapun yang menjadi pembatasan masalah dalam penelitian ini adalah : 1. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional 2. Variabel x yang akan menjadi bahan penelitian merupakan Iklim komunikasi yang terdapat di Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara 3. Variabel y yang akan menjadi bahan penelitian merupakan Efektivitas kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara 4. Objek penelitian ini adalah relawan Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara yang telah menjadi relawan minimal selama 6 bulan dan sudah mengikuti kegiatan keorganisasian sebanyak minimal 5 kali.

1.4 Tujuan Penelitian

Secara umum tujuan utama penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan, menjelaskan dan menganalisis bagaimana hubungan iklim komunikasi dengan tingkat efektivitas kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara. Secara khusus tujuan penelitian ini dapat dirinci sebagai berikut : 1. Mengetahui bagaimana iklim komunikasi Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara 2. Mengetahui tingkat efektivitas kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara 3. Mengetahui pengaruh iklim komunikasi dengan tingkat efektivitas kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

1.5 Manfaat Penelitian

Adapun manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Secara teoretis, penelitian ini berguna bagi pengembangan ilmu komunikasi. Temuan-temuan empiris dari hasil penelitian ini juga menjadi sumbangan berharga sekaligus sebagai pengkayaan materi dalam pengembangan khazanah keilmuan komunikasi. 2. Secara praktis, penelitian ini dapat menjadi bahan masukan bagi Unit Sahiva USU dalam upaya peningkatan iklim komunikasi yang kondusif maupun peningkatan efektivitas kerja di kalangan relawan sehingga nantinya diharapkan mereka dapat membantu menjalankan visi misi Unit Sahiva USU. 3. Penelitian ini juga berguna bagi para peneliti lain yang berminat pada kajian komunikasi organisasi, terutama relevan dengan variabel-variabel yang dibahas, yakni iklim komunikasi dan tingkat efektivitas kerja. Universitas Sumatera Utara

BAB 2 URAIAN TEORITIS

Dokumen yang terkait

Iklim Komunikasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance Cabang Medan II)

0 46 112

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Medan

2 66 142

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja(Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara)

6 45 143

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kepuasan Kerja ( Studi Korelasional Tentang Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Kalangan Karyawan Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai, Medan Sumatera Utara )

1 28 143

Peranan Fasilitas Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Diploma III Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 50 43

Pengaruh Program Variabel Bayaran Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Wilayah II Sumatera Utara - Medan

0 17 70

KONTRIBUSI PENDELEGASIAN WEWENANG DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN SUMATERA UTARA.

0 0 16

Unit Studi: Iklim

0 0 13

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI LINGKUNGAN DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROPINSI SUMATERA UTARA

0 0 87

Iklim Komunikasi Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance Cabang Medan II)

0 0 13