Partisipasi Anggaran X Analisis Hasil Penelitian 1. Analisis Statistik Deskriptif

B. Analisis Hasil Penelitian 1. Analisis Statistik Deskriptif

Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran koesioner kepada responden. Dari 33 koesioner yang dikirim kepada responden, seluruhnya dikembalikan. Hal ini berarti respon rate sebesar 100, dengan observasi penelitian berjumlah 33 sampel.

a. Partisipasi Anggaran X

1 Tabel 4.1 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden pada kuesioner. Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Partisipasi Anggaran X 1 Descriptive Statistics 33 6 7 6.79 .415 33 5 7 6.39 .556 33 5 7 6.42 .561 33 5 7 6.21 .545 33 5 7 6.24 .663 33 5 7 6.39 .556 33 PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 PA6 Valid N listwise N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Sumber : Output SPSS Berdasarkan tabel 4.1, dapat dideskripsikan sebagai berikut. 1 Jawaban terhadap pertanyaan pertama, berkaitan dengan seberapa besar unsur keterlibatan manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan dalam proses penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 6, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,79. Ini menunjukkan Universitas Sumatera Utara bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,415 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. Dikatakan outlier apabila data tersebut nilainya lebih besar dari 2,5 standar deviasi. 2 Jawaban terhadap pertanyaan kedua, berkaitan dengan seberapa masuk akal alasan atasan manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan dalam melakukan revisi anggaran. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,39. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,556 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. 3 Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, berkaitan dengan seberapa sering manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan memberi pendapat, atau opini tentang anggaran. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,42. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,561 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. 4 Jawaban terhadap pertanyaan keempat, berkaitan dengan seberapa sering manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan dimintai Universitas Sumatera Utara pendapat atau usulan ketika penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,21. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,545 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. 5 Jawaban terhadap pertanyaan kelima, berkaitan dengan seberapa banyak pengaruh manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan yang tercermin dalam anggaran final akhir. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,24. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,663 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. 6 Jawaban terhadap pertanyaan keenam, berkaitan dengan seberapa penting kontribusi manajer di Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan dalam proses penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,39. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,556 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. Universitas Sumatera Utara

b. Komitmen Organisasi X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

1 31 108

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

BAB I Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharjo).

0 1 5

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. "X" Bandung.

0 5 19

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13