1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Jenis Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian 1. Populasi Penelitian

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian assosiatif kasual. Penelitian assosiatif kausal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih Sugiono, 2007:11. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran sebagai variabel independen berpengaruh terhadap kinerja manajerial sebagai variabel dependen dengan objek penelitian pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan.

B. Populasi dan Sampel Penelitian 1. Populasi Penelitian

Menurut Rochaety 2007:63 ”Populasi adalah sekelompok orang, kejadian atau segala sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu”. Menurut Sugiono 2007:72 ”Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek, yang mempunyai kualitas atau karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Populasi dalam penelitian ini difokuskan pada manajer tingkat atas dan menengah yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan yaitu Pengurus, Manajer, Kepala Bagian Penagihan, Kasi Pengawas I, Kasi Pengawas II, Kasi SDM, Kasi Distribusi, Kasi Pembukuan, Kasi Usaha, Kasi Simpan Pinjam dan Kepala Universitas Sumatera Utara Loket. Adapun jumlah pegawai Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan 437 orang, dimana terdiri dari 372 orang pegawai lapangan, dan pegawai administrasi 65 orang. sedangkan jumlah manajer yang terlibat langsung dalam penyusunan anggaran adalah: a. Manajer tingkat atas : 5 orang b. Manajer tingkat menengah : 30 orang Jumlah 35 orang

2. Sampel Penelitian

Sampel adalah sebagian dari unit-unit populasi yang diperoleh melalui sampling tertentu. Metode penentuan sampel dilakukan dengan simple Random Sampling atau secara acak dilakukan dengan undian. Penentuan jumlah sampel dari populasi berdasarkan rumus yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael untuk tingkat kesalahan 5. Rumus untuk mengitung ukuran sampel adalah sebagai berikut : λ 2 . N . P . Q d 2 N - 1 + λ 2 . P . Q dimana: λ 2 dengan dk = 1, taraf kesalahan 1, 5, 10. P = Q = 0,5. d = 0,05. s = jumlah sampel atau dengan tabel yang telah ditentuan dalam Sugiyono 2007 : 81 table 5.1 dengan tingkat kesalahan 5 maka dapat dilihat dengan populasi 35 orang dilihat dalam tabel yang telah ditentukan maka jumlah sampel adalah 33 orang. s = Universitas Sumatera Utara

C. Jenis dan Sumber Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

1 31 108

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

BAB I Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharjo).

0 1 5

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. "X" Bandung.

0 5 19

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13