Hasil Uji Asumsi Klasik a. Hasil Uji Normalitas Data

Berdasarkan hasil pengujian seperti pada tabel 4.8, kedelapan item pertanyaan menghasilkan r-hitung yang lebih besar dari r-tabel. Sehingga kedelapan pertanyaan mampu mengukur Kinerja Manajerial responden terhadap organisasi tempatnya bekerja Tabel 4.9 berikut ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap item pertanyaan variabel Kinerja Manajerial. Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Kinerja Manajerial Reliability Statistics .840 8 Cronbachs Alpha N of Items Sumber : Output SPSS Hasil pengujian terhadap reliabilitas kuesioner menghasilkan Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6 yaitu sebesar 0,840, berdasarkan hasil ini juga dapat disimpulkan item pertanyaan kuesioner memiliki reliabilitas tinggi.

3. Hasil Uji Asumsi Klasik a. Hasil Uji Normalitas Data

Tujuan uji normalitas adalah ingin mengetahui apakah dalam model regresi variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. Jika asumsi ini dilanggar atau tidak dipenuhi maka uji statistik menjadi tidak Universitas Sumatera Utara valid. Cara yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan analisis grafik. Hasil pengujian normalitas data ditunjukkan dalam histogram dan grafik berikut ini: Gambar 4.1 Grafik Histogram Sumber : Output SPSS Gambar 4.2 Normal P-P Plot Sumber : Output SPSS -3 -2 -1 1 2 3 Regression Standardized Residual 2 4 6 8 Fr eq ue nc y Mean = -3.68E-16 Std. Dev. = 0.968 N = 33 Dependent Variable: Kinerja Manajerial Histogram 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Observed Cum Prob 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Ex pe ct ed C um Pr ob Dependent Variable: Kinerja Manajerial Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Universitas Sumatera Utara Dengan melihat tampilan histogram maupun grafik normal plot maka dapat disimpulkan bahwa grafik histogram pola distribusi yang tidak menceng ke kiri atau ke kanan menunjukkan bahwa data telah terdistribusi secara normal. Sedangkan pada grafik normal plot terlihat titik-titik menyebar di sekitar garis diagonal, dan penyebarannya tidak jauh dari garis diagonal. Kedua grafik tersebut menunjukkan bahwa model regrasi tidak menyalahi asumsi normalitas. Pengujian normalitas data juga dilakukan dengan uji Kolmogorov- Smirnov Uji K-S. Jika tingkat signifikansinya lebih besar dari 0,05 maka data itu terdistribusi normal. Jika nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 maka distribusi data adalah tidak normal. Hasil pengujian normalitas terhadap variabel independen dan variabel dependen akan disajikan pada tabel 4.10. Tabel 4.10 Sumber : Output SPSS Sumber : Output SPSS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test 33 33 33 38.45 45.67 49.70 2.425 2.026 2.744 .156 .260 .146 .117 .125 .146 -.156 -.260 -.137 .897 .993 .837 .397 .063 .485 N Mean Std. Deviation Normal Parameters a,b Absolute Positive Negative Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. 2-tailed Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Komitmen Organisasi Kinerja Manajerial Test distribution is Normal. a. Calculated from data. b. Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 4.10, dapat dilihat bahwa nilai signifikansi variabel independen dan variabel dependen menunjukkan data terdistribusi secara normal, karena hasil signifikansi adalah 0,397 partisipasi dalam penyusunan anggaran, 0,063 komitmen organisasi, dan 0,485 kinerja manajerial. Oleh karena nilai sig. untuk setiap variabel yang diuji 0.05 maka dapat diketahui bahwa data variabel adalah normal atau memenuhi syarat uji normalitas.

b. Hasil Uji Multikolinearitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pdam Tirtanadi Sumatera Utara

4 37 75

Pengaruh Budaya Paternalistik Dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada PDAM Tirtanadi Propinsi Sumatera Utara

1 31 108

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

BAB I Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharjo).

0 1 5

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. "X" Bandung.

0 5 19

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13