60
E. Operasional Variabel
Pada bagian ini akan diuraikan definisi dari masing-masing variabel yang digunakan berikut dengan operasional dan cara pengukurannya.
1. Komitmen Organisasi
Komitmen Organisasi didefisinikan sebagai kekuatan yang bersifat relatif dari individu dalam mengidentifikasi keterlibatan dirinya ke dalam
organisasi. Hal ini merefleksikan sikap individu akan tetap sebagai anggota organisasi yang ditunjukkan dengan kerja kerasnya. Variabel
komitmen organisasi diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan oleh Meyer dan Allen 1984, telah direplikasi oleh
Trisnaningsih 2003 dalam Trisnaningsih 2007. Instrumen terdiri dari 7 item komitmen organisasi affective dan 5 item komitmen continuance
dengan menggunakan skala likert lima poin yaitu 1 sangat tidak setuju; 2 tidak setuju; 3 netral; 4 setuju, dan 5 sangat setuju.
2. Motivasi Kerja
Motivasi adalah kepribadian seseorang yang mendorong keinginan individu melakukan kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan.
Variabel dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan instrument yang dikembangkan oleh Trisnaningsih 2004 dalam Putri 2010.
Instrumen ini terdiri dari 10 sepuluh item pertanyaan dengan menggunakan skala likert lima poin yaitu 1 sangat tidak setuju; 2 tidak
setuju; 3 netral; 4 setuju, dan 5 sangat setuju.
61
3. Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi di dalam mengatur dan mengkordinasikan
bawahannya dalam pencapaian tujuan perusahaan yang efektif. Variabel dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan instrument yang
dikembangkan oleh Gibson 1996 dalam Trisnaningsih 2007 dan telah direplikasi oleh Ginanjar 2009. Instrumen terdiri dari 5 item gaya
kepemimpinan konsiderasi dan 4 item gaya kepemimpinan struktur inisiatif dengan menggunakan skala likert lima poin yaitu 1 sangat tidak
setuju; 2 tidak setuju; 3 netral; 4 setuju, dan 5 sangat setuju.
4. Locus of Control
Locus of control adalah cara pandang seseorang terhadap suatu peristiwa yang terjadi padanya, apakah peristiwa tersebut dapat atau tidak dapat
dikendalikan olehnya. Variabel locus of control ini menggunakan instrument yang dikembangkan oleh Spector 1998 dalam Renata Zoraifi
2003:23-24 yang direplikasi oleh Lestarie 2009. Instrumen ini terdiri dari 16 enam belas item pertanyaan dengan menggunakan skala likert
lima poin yaitu 1 sangat tidak setuju; 2 tidak setuju; 3 netral; 4 setuju, dan 5 sangat setuju.
5. Kepuasan Kerja Auditor
Kategori