74
2. Hasil Uji Kualitas Data
a. Hasil Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya suatu kuesioner. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan Pearson
Corelation, pedoman suatu model dikatakan valid jika tingkat signifikansinya dibawah 0,05 maka butir pertanyaan tersebut dapat
dikatakan valid. Berikut adalah hasil uji validitas untuk lima variabel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan 81 sampel
responden dapat dilihat pada tabel 4.9, tabel 4.10, tabel 4.11, tabel 4.12 dan tabel 4.13.
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi
Butir Pertanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-Tailed
Keterangan
KO1 0,601
0,000 Valid
KO2 0,486
0,000 Valid
KO3 0,400
0,000 Valid
KO4 0,513
0,000 Valid
KO5 0,689
0,000 Valid
KO6 0,614
0,000 Valid
KO7 0,447
0,000 Valid
KO8 0,570
0,000 Valid
KO9 0,675
0,000 Valid
KO10 0,570
0,000 Valid
KO11 0,331
0,003 Valid
KO12 0,344
0,002 Valid
KO13 0,219
0,049 Valid
KO14 0,501
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
75
Tabel 4.9 menunjukkan variabel komitmen organisasi mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja
Butir Pertanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-Tailed
Keterangan
MK15 0,365
0,001 Valid
MK16 0,510
0,000 Valid
MK17 0,301
0,006 Valid
MK18 0,318
0,004 Valid
MK19 0,435
0,000 Valid
MK20 0,534
0,000 Valid
MK21 0,393
0,000 Valid
MK22 0,459
0,000 Valid
MK23 0,477
0,000 Valid
MK24 0,610
0,000 Valid
MK25 0,397
0,000 Valid
MK26 0,475
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.10 menunjukkan variabel komitmen organisasi mempunyai
kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.11 Hasil Uji Variabel Gaya Kepemimpinan
Butir Pertanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-Tailed
Keterangan
GK27 0,653
0,000 Valid
GK28 0,702
0,000 Valid
GK29 0,580
0,000 Valid
GK30 0,587
0,000 Valid
GK31 0,612
0,000 Valid
GK32 0,621
0,000 Valid
GK33 0,601
0,000 Valid
GK34 0,527
0,000 Valid
GK35 0,608
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
76
Tabel 4.11 menunjukkan variabel komitmen organisasi mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabe
Locus of Control Butir
Pertanyaan Pearson
Corelation Sig
2-Tailed Keterangan
LOC36 0,373
0,001 Valid
LOC37 0,299
0,007 Valid
LOC38 0,307
0,005 Valid
LOC39 0,423
0,000 Valid
LOC40 0,552
0,000 Valid
LOC41 0,514
0,000 Valid
LOC42 0,581
0,000 Valid
LOC43 0,312
0.000 Valid
LOC44 0,365
0.001 Valid
LOC45 0,228
0,041 Valid
LOC46 0,282
0.011 Valid
LOC 47 0,530
0,000 Valid
LOC48 0,487
0,000 Valid
LOC49 0,459
0,000 Valid
LOC50 0,358
0,001 Valid
LOC51 0,344
0,002 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.12 menunjukkan variabel komitmen organisasi mempunyai
kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja Auditor
Butir Pertanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-Tailed
Keterangan
KKA52 0,831
0,000 Valid
KKA53 0,720
0,000 Valid
KKA54 0,724
0,000 Valid
KKA55 0,606
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
77
Tabel 4.13 menunjukkan variabel komitmen organisasi mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi
lebih kecil dari 0,05. b. Hasil Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk menilai konsistensi dari instrumen penelitian. Suatu instrumen penelitian dapat dikatakan reliabel jika
nilai Cronbach ’s Alpha berada diatas 0,60. Berikut adalah hasil uji
reliabilitas untuk lima variabel yang digunakan dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel 4.14.
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas
Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Locus of Control dan Kepuasan Kerja Auditor
No. Variabel
Cronbach’s Alpha
Cronbach’s Alpha Based on
Standardized Item
Keterangan
1. Komitmen
Organisasi 0,764
0,767 Reliabel
2. Motivasi
Kerja 0,620
0,624 Reliabel
3. Gaya
Kepemimpinan 0,783
0,791 Reliabel
4. Locus of
Control 0,644
0,655 Reliabel
5. Kepuasan Kerja
Auditor 0,685
0,693 Reliabel
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.14 di atas, hasil pengujian variabel komitmen
organisasi diperoleh nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,952. Nilai
78
tersebut lebih besar dari 0,60 0,7640,60 sehingga dapat disimpulkan
bahwa jawaban responden terhadap pernyataan variabel komitmen organisasi adalah reliabel. Hasil pengujian motivasi kerja diperoleh
nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,620. Nilai tersebut lebih besar dari 0,60
0,6200,60 sehingga dapat disimpulkan bahwa jawaban responden terhadap pernyataan variabel motivasi kerja adalah reliabel.
Hasil pengujian variabel gaya kepemimpinan diperoleh nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,783. Nilai tersebut lebih besar dari 0,60
0,7830,60 sehingga dapat disimpulkan bahwa jawaban responden terhadap pernyataan variabel gaya kepemimpinan adalah reliabel.
Hasil pengujian variabel locus of control diperoleh nilai Cronbachs Alpha sebesar 0,644. Nilai tersebut lebih besar dari 0,60
0,6440,60 sehingga dapat disimpulkan bahwa jawaban responden terhadap
pernyataan variabel locus of control adalah reliabel. Dan hasil pengujian variabel kepuasan kerja auditor diperoleh nilai Cronbachs
Alpha sebesar 0,685. Nilai tersebut lebih besar dari 0,60 0,6850,60
sehingga dapat disimpulkan bahwa jawaban responden terhadap pernyataan variabel kepuasan kerja auditor adalah reliabel.
Hal ini menunjukkan bahwa setiap item pernyataan yang digunakan akan mampu memperoleh data yang konsisten yang berarti
bila pernyataan itu diajukan kembali akan diperoleh jawaban yang relatif sama dengan jawaban sebelumnya.
79
3. Hasil Uji Asumsi Klasik
Kategori