71
e. Karakteristik responden berdasarkan pengalaman kerja Deskripsi mengenai data responden berdasarkan pengalaman kerja
ini dapat dilihat pada tabel 4.7.
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 1 Tahun
16 19.8
19.8 19.8
1-3 Tahun 28
34.6 34.6
54.3 3 Tahun
37 45.7
45.7 100.0
Total 81
100.0 100.0
Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan tabel 4.7 diatas dapat diketahui bahwa mayoritas
responden sebanyak 37 orang atau sebesar 45,7 auditor senior, auditor junior, supervisor, manajer dan partner memiliki pengalaman
kerja diatas 3 tahun. Sisanya sebanyak 28 orang atau 34,6 responden memiliki pengalaman kerja antara 1-3 tahun dan auditor yang memiliki
pengalaman kerja kurang dari 1 tahun sebanyak 16 orang atau sebesar 19,8 responden.
B. Hasil Uji Instrumen Pengukuran Variabel Penelitian
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yang meliputi komitmen organisasi, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, locus of control
72
dan kepuasan kerja auditorakan diuji secara statistik deskriptif seperti yang terlihat dalam tabel 4.8.
Tabel 4.8 Hasil Uji Statistik Deskriptif
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum
Mean Std.
Deviation TKO
81 45
69 55.06
3.845 TMK
81 41
55 48.07
2.621 TGK
81 27
45 36.11
3.114 TLOC
81 57
74 64.47
3.511 TKKA
81 10
20 16.01
1.699 Valid N
listwise 81
Sumber: Data primer yang diolah Data penelitian sebagaimana diringkas pada tabel 4.8 tersebut
menunjukkan bentuk statistik deskriptif dari variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini yang berbentuk skala interval. Variabel
komitmen organisasi ko menunjukkan rata-rata total jawaban sebesar 55,06 yang berarti bahwa auditor yang memiliki komitmen organisasi
dalam kantor akuntan publik sebesar 55,06 dari seluruh responden. Komitmen organisasi memiliki jawaban minimum responden sebesar 45
dan maksimum sebesar 69 sedangkan standar deviasi pada komitmen organisasi sebesar 3,845 dengan demikian batas komitmen organisasi yang
dimiliki auditor adalah 3,845. Pada variabel motivasi kerja mk menunjukkan rata-rata total jawaban sebesar 48,07 yang berarti bahwa
secara rata-rata motivasi kerja dalam kantor akuntan publik sebesar 48,07 dari seluruh responden. Motivasi kerja memiliki jawaban
73
minimum responden sebesar 41 dan maksimum sebesar 55. Motivasi kerja memiliki standar deviasi sebesar 2,621 dengan demikian batas
motivasi kerja yang dimiliki auditor adalah 2,621. Variabel gaya kepemimpinan gk menunjukkan rata-rata total jawaban sebesar 36,11
yang berarti bahwa secara rata-rata gaya kepemimpinan dalam kantor akuntan publik sebesar 36,11 dari seluruh responden. Jawaban minimum
responden pada gaya kepemimpinan sebesar 27 dan maksimum sebesar 45. Gaya kepemimpinan memiliki standar deviasi sebesar 3,114 dengan
demikian batas gaya kepemimpinan yang dimiliki auditor adalah 3,114. Pada variabel locus of control loc menunjukkan rata-rata total jawaban
sebesar 16,01 yang berarti bahwa secara rata-rata locus of control dalam kantor akuntan publik sebesar 16,01 dari seluruh responden. Locus of
control memiliki jawaban minimum responden sebesar 57 dan maksimum sebesar 74. Standar deviasi locus of control sebesar 3,511 dengan
demikian batas locus of control yang dimiliki auditor sebesar 3,511. Variabel kepuasan kerja auditor kka menunjukkan rata-rata total jawaban
sebesar 16,01 yang berarti bahwa secara rata-rata kepuasan kerja auditor dalam kantor akuntan publik sebesar 16,01. Kepuasan kerja auditor
memiliki jawaban minimum responden sebesar 10 dan maksimum sebesar 20. Kepuasan kerja auditor memiliki standar deviasi sebesar 1,699 dengan
demikian batas kepuasan kerja auditor yang dimiliki auditor sebesar 1,699.
74
2. Hasil Uji Kualitas Data
