Perjanjian Kinerja Pengukuran Kinerja

LKIP BPPT TAHUN 2016 III - 136 Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah SAKIP, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja pada Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi BPPT. Pelaksanaan evaluasi berpedoman Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Berdasarkan hasil evaluasi sementara yang dilakukan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah AKIP BPPT tahun 2015, diperoleh hasil nilai 70,20 BB. Penilaian tersebut menunjukkan tingkat efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran dibandingkan dengan capaian kinerjanya, kualitas pembangunan budaya kinerja birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan yang berorientasi pada hasil BPPT sudah menunjukkan hasil yang baik namun demikian masih memerlukan beberapa perbaikan. Rincian hasil penilaian sementara oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah AKIP BPPT tahun 2015 adalah sebagai berikut : LKIP BPPT TAHUN 2016 III - 137 Tabel 3.20 Hasil Penilaian AKIP BPPT Komponen Yang Dinilai 2015 2016 sementara Bobot Nilai Bobot Nilai A Perencanaan Kinerja 30 21,88 30 22,32 B Pengukuran Kinerja 25 14,91 25 15,21 C Pelaporan kinerja 15 11,10 15 11,48 D Evaluasi Internal 10 6,42 10 6,46 E Capaian Kinerja 20 13,83 20 14,73 Nilai Hasil Evaluasi 100 68,14 100 70,20 Tingkat Akuntabilitas Kinerja B BB Hasil evaluasi ini sesuai dengan target yang telah ditetapkan dalam indikator kinerja yaitu Nilai Evaluasi Pelaksanaan SAKIP, dengan target BB. Capaian kinerja BPPT untuk Indikator Kinerja 3.3 : Nilai Evaluasi Pelaksanaan SAKIP, dengan target BB, adalah sebagai berikut: 1 Perbandingan antara target dengan realisasi kinerja tahun ini : Prosentase Capaian Kinerja = Realisasi x 100 Target = Nilai Evaluasi BB 70,20 x 100 = 100 Nilai Evaluasi BB 70-80 Tabel 3.21 Perbandingan antara target dengan realisasi kinerja Indikator Kinerja 3.3 Indikator Kinerja Target Realisasi Nilai Evaluasi Pelaksanaan SAKIP BB BB 100