Kondisi SDM Sumber Daya Manusia Puskesmas Helvetia Struktur organisasi Puskesmas Helvetia

Tabel 3.3: Fasilitas Kendaraan No Sarana Jumlah 1 Kendaraan Roda 2 Sepeda Motor 4 2 Kendaraan Roda 4 Pusling 1 Sumber: Puskesmas Helvetia

3.3.7. Kondisi SDM Sumber Daya Manusia Puskesmas Helvetia

Tabel 3.4: Data Jumlah SDM Puskesmas Helvetia No . SDM JumlahOrang 1 Dokter umum 9 2 Dokter gigi 5 3 Apoteker 1 4 S.Kep Ners 11 5 SKM 8 6 S1 Keperawatan 3 7 S1 Farmasi 1 Universitas Sumatera Utara 8 D4 Keperawatan 1 9 D4 Kebidanan 4 10 D3 Kebidanan 5 11 D3 Keperawatan 11 12 D3 Keperawatan Gigi 3 13 D3 Farmasi 3 14 D3 Analis 1 15 D1 Kebidanan 3 16 SPAG 1 17 SMAK 1 18 SMF 3 19 Perawat SPK 2 20 SPRA 1 21 Perawat Gigi SPRG 3 22 SPPH 1 23 Staff 2 Universitas Sumatera Utara 24 Honorer 5 Total 88

3.3.8. Struktur organisasi Puskesmas Helvetia

Puskesmas Helvetia terdiri dari beberapa bagian dengan masing-masing tugas dan fungsinya, yaitu: 1. Kepala Puskesmas Fungsi Kepala Puskesmas adalah memimpin puskesmas dalam menjalankan fungsi puskesmas sesuai dengan azas penyelenggaraan puskesmas. Tugas dari kepala Puskemas adalah sebagai berikut: a. Mengkoordinir penyusunan perencanaan tingkat Puskesmas b. Membagi dan memberikan tugas kepada staff sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi c. Memimpin urusan tata usaha, unit-unit pelayanan, puskesmas pembantu dalam menyelengarakan pelayanan kesehatan masyarakat agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan rencana kerja yang yang telah ditetapkan. d. Melaksanakan fungsi manajemen perencanaan, pengorgnisasian, pelaksanaan, dan pengawasan dalam urusan ketatausahaan dan program. Universitas Sumatera Utara e. Memberikan petunjuk, arahan dan bimbingan teknis kepada semua staff dalam pelaksanaan tugas. f. melaksanakan konsolidasi kepada semua staff di puskesmas g. Menerima laporan sebagai bahan evaluasi program kegiatan dari semua staff h. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan puskesmas melalui rapat dengan staff i. Menerima konsultasi dari semua kegiatan Pukesmas j. Melaksanakan koordinasi dan menjalin kerjasama lintas sektor. 2. Tata Usaha Bagian dari tata usaha terbagi menjadi 3 bagian urusan, yaitu: a. Urusan Umum Fungsi dari urusan umum adalah mengelola administrasi puskesmas, melakukan pengawasan pegawai, sebagai protokoler, dan sebagai humas. Tugas dari Urusan Umum adalah sebagai berikut:  Pengelolaan surat menyurat, kearsipan dokumen, hukum, dan kehumasan  Penyiapan data, informasi, dan hubungan masyarakat.  Penyelengaraan administrasi kepegawaian. Universitas Sumatera Utara  Melasanakan hubungan kerja dengan satuan kerja lain yang terkait dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugasnya.  Mengkoordinir tugas kepegawaian agar berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku  Melaksanakan tata usaha kepegawaian dan pembinaan data kepegawaian.  Melakasanakan urusan pembinaan dan pengembangan kepegwaian. b. Urusan Keuangan dan Perlengkapan Fungsi dari urusan keuangan dan perlengkapan adalah melaksanakan pengolahan dana Puskesmas mengelola barang dan peralatan. Tugas dari Urusan Keuangan dan Perlengkapan adalah sebagai berikut:  Mengkoordinir tugas keuangan agar berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.  Melakukan tata usaha keuangan dan pertanggung jawaban anggaran.  Melaksanakan pembinaan dan pengendalian serta pengawasan terhadap para bendaharawan.  Melaksanakan pembinaan dan pengawasan keuangan pada UPTD Puskesmas.  Melakasanakan usulan permintaan anggaran rutin, gaji , program, dan lain-lain. Universitas Sumatera Utara  Pengelolaan barang-barang dan peralatan kantor.  Pengadaan barang-barang dan peralatan kantor.  Pelaksanaan inventaris rumah tangga kantor dan pembina urusan umum. c. Urusan Perencanaan Program dan Pelaporan. Fungsi dari Urusan Perencanaan Program dan Pelaporan adalah membuat perencanaan terkait program-program yang akan dilaksanakan serta laporan evaluasi terkait pelaksanaan program tersebut. Tugas dari Urusan Perencanaan Program dan Pelaporan adalah sebagai berikut: a. Membuat perencanaan tentang program-program yang akan dilaksanakan di Puskesmas. b. Menerima laporan hasil mengenai pelaksanaan program yang dilaksanakan di Puskesmas. Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara

BAB IV PENYAJIAN DATA

Dokumen yang terkait

Efektifitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat Dalam Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) (Studi pada Puskesmas Sei Agul Kec. Medan Barat Kota Medan)

76 293 129

Efektifitas Pelaksanaan Program BPJS Kesehatan Dalam Pemberian Pelayanan Kepada Masyarakat Ekonomi Lemah (Studi Pada Puskesmas Kecamatan Helvetia, Medan)

0 0 10

Efektifitas Pelaksanaan Program BPJS Kesehatan Dalam Pemberian Pelayanan Kepada Masyarakat Ekonomi Lemah (Studi Pada Puskesmas Kecamatan Helvetia, Medan)

0 1 1

Efektifitas Pelaksanaan Program BPJS Kesehatan Dalam Pemberian Pelayanan Kepada Masyarakat Ekonomi Lemah (Studi Pada Puskesmas Kecamatan Helvetia, Medan)

0 1 50

Efektifitas Pelaksanaan Program BPJS Kesehatan Dalam Pemberian Pelayanan Kepada Masyarakat Ekonomi Lemah (Studi Pada Puskesmas Kecamatan Helvetia, Medan)

0 0 5

Efektifitas Pelaksanaan Program BPJS Kesehatan Dalam Pemberian Pelayanan Kepada Masyarakat Ekonomi Lemah (Studi Pada Puskesmas Kecamatan Helvetia, Medan)

0 0 4

Efektifitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat Dalam Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) (Studi pada Puskesmas Sei Agul Kec. Medan Barat Kota Medan)

0 0 10

Efektifitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat Dalam Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) (Studi pada Puskesmas Sei Agul Kec. Medan Barat Kota Medan)

0 0 1

Efektifitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat Dalam Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) (Studi pada Puskesmas Sei Agul Kec. Medan Barat Kota Medan)

0 1 50

Efektifitas Pelaksanaan Program Kartu Indonesia Sehat Dalam Pelayanan Kesehatan di Pusat Kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) (Studi pada Puskesmas Sei Agul Kec. Medan Barat Kota Medan)

0 0 4