80 Y= 2.623 + 0,612X
1
+ 0.447X
2
Dilihat dari persamaan linear tersebut, maka dapat dikatakan bahwa hubungan variabel Disiplin dengan Kinerja adalah hubungan yang positif dan
hubungan Kompensasi dengan kinerja adalah berhubungan positif. Model penelitian dalam bentuk persamaan regresi linear berganda di atas dapat diartikan
sebagai berikut: 1.
Jika Disiplin dan Kompensasi diasumsikan sama dengan nol maka Kinerja Karyawan akan bernilai sebesar 2,623.
2. Jika Disiplin dinaikkan sebesar satu satuan tertentu, maka akan diikuti dengan
peningkatan Kinerja sebesar 0,612 dengan asumsi variabel lain tidak mengalami perubahan.
3. Jika Kompensasi dinaikkan sebesar satu satuan, maka akan diikuti dengan
peningkatan Kinerja sebesar 0,447 dengan asumsi variabel lain tidak mengalami perubahan.
4.3.2. Pengujian Hipotesis
Pengujian hipotesis pada penelitian adalah untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini, hasil pengujian hipotesis seperti yang dijelaskan berikut ini:
4.3.2.1. Pengujian Simultan Uji F
Uji serempak dilakukan untuk melihat tingkat signifikansi Disiplin dan Kompensasi secara Simultan terhadap Kinerja. Hasil uji secara simultan dapat
dilihat pada tabel di bawah ini:
Universitas Sumatera Utara
81 Tabel 4.8
Uji Simultan
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
1 Regression 2514.697
2 1257.348 144.026
.000
a
Residual 654.752
75 8.730
Total 3169.449
77 a. Predictors: Constant, Kompensasi, Disiplin
b. Dependent Variable: Kinerja
Berdasarkan pada tabel 4.8 diketahui bahwa terdapat nilai signifikansi sebesar 0,000 Nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05 artinya bahwa Disiplin
dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Persero Pelabuhan Indonesia I Cabang Medan.
Jika melihat pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat nya secara simultan dengan membandingkan nilai F
hitung
dengan F
tabel
terlebih dahulu menghitung derajat bebas df pembilang dan derajat bebas df penyebut.
Diketahui nilai df pembilang adalah k – 1 k = jumlah variabel, sehingga diketahui nilai df pembilang adalah 3 – 1 = 2. Sedangkan nilai df penyebut adalah
n – k sehingga diketahui nilai df penyebut adalah 78 – 3 = 75 sehingga diketahui bahwa nilai F
tabel
adalah sebesar 3.12. Jika dibandingkan nilai F
hitung
dengan F
tabel
maka dihasilkan 144.026 3.12 sehingga disimpulkan bahwa Disiplin dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Persero
Pelabuhan Indonesia I Cabang Medan.
4.3.2.2. Pengujian Parsial Uji t
Uji ini dilakukan bertujuan untuk melihat tingkat signifikansi masing- masing variabel bebas yaitu Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja yang dapat
dilihat pada tabel di bawah ini:
Universitas Sumatera Utara
82 Tabel 4.9
Uji Parsial
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant 2.623
3.534 .742
.460 Disiplin
.612 .066
.633 9.332
.000 .598
1.671 Kompensasi
.447 .088
.343 5.054
.000 .598
1.671 a. Dependent Variable:
Kinerja
Tabel 4.9 diatas, menunjukkan bahwa tingkat signifikansi dari variabel Disiplin adalah sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, artinya bahwa Disiplin
berpengaruh signifikan terhadap kinerja di PT Persero Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan. Besar pengaruh Disiplin terhadap kinerja adalah sebesar 0.612.
Sedangkan variabel Kompensasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa
Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja di PT Persero Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan. Besar pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja
adalah sebesar 0.447. Jika dilihat dengan membandingkan nilai t
tabel
dengan t
hitung
ditentukan terlebih dahulu nilai t
tabel
. Diketahui bahwa tingkat signifikansi penelitian ini adalah sebesar 5 0.05 dengan tingkat kepercayaan sebesar 95, dengan
jumlah df adalah sebesar 75 n – k atau 78 – 3, berdasarkan data tersebut dapat ditentukan besarnya t
tabel
adalah 1.992. Diketahui bahwa variabel Disiplin memiliki nilai t
hitung
sebesar 9.332, jika dibandingkan dengan nilai t
tabel
maka dihasilkan bahwa 9.332 1.992 maka diketahui bahwa t
hitung
lebih besar dari t
tabel
, sehingga disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Selanjutnya diketahui bahwa
Universitas Sumatera Utara
83 Kompensasi memiliki nilai t
hitung
sebesar 5.054, jika dibandingkan dengan nilai t
tabel
maka dihasilkan bahwa 5.054 1.992 maka diketahui bahwa t
hitung
lebih besar dari t
tabel
, sehingga disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.
4.3.3. Koefisien Determinasi
