5 Sales Marketing Program Department membawahi dua sections, yaitu :
a. Program Section.
Bagian ini bertanggung jawab atas penyusunan program dan jadwal penayangan acara yang akan ditayangkan selama kurun waktu tertentu.
b. Sales Section.
Bagian ini mempromosikan apa yang dimiliki Indosiar untuk digunakan oleh perusahaan, organisasi atau individu yang ingin menggunakan jasa
Indosiar, termasuk prosedur pemasangan iklan dengan memberikan informasi mengenai tarif dan rating iklan kepada biro iklan. Hal lainnya
bertugas mengatur kunjungan biro iklan dan mengikuti marketing gathering.
6 News Department.
Bagian ini mengolah bahan berita menjadi berita yang siap untuk ditayangkan. Semua pemberitaan yang muncul di Indosiar merupakan hasil dari redaksi,
dimana penanggungjawab adalah pimpinan redaksi.
7 Production Department.
Departemen produksi bertugas dan bertanggungjawab atas produksi acara yang akan ditayangkan di Indosiar.
4.1.4. Komposisi Pegawai PT. IVM, Tbk.
PT. IVM menyadari akan pentingnya SDM terhadap keberhasilan perusahaan. Untuk meningkatkan tingkat profesionalitas para karyawan,
perusahaan menciptakan program pendidikan dan pelatihan diklat, serta program kesejahteraan sebagai pola dasar pengembangan SDM yang ada. Oleh karena itu,
Indosiar memberi kesempatan kepada seluruh karyawannya untuk mempelajari bidang yang diminati, yaitu memberikan kesempatan kepada para karyawan
mempelajari dan berlatih berbagai peralatan studio, sehingga memiliki keterampilan penggunaan berbagai sarana untuk tujuan penyiaran. Pada acara-
acara tertentu, seperti hari Kartini dan hari Ibu, seluruh penyelenggaraan penyiaran diserahkan kepada karyawan wanita. Hal ini adalah salah satu contoh
dari kepercayaan dan kesempatan yang diberikan Indosiar kepada para karyawannya. Tujuan utama yang tersirat adalah memotivasi seluruh karyawan
untuk terus giat berlatih dan belajar demi pengembangan mutu diri masing-
masing. Beberapa pelatihan dan kunjungan kerja yang menyangkut pengembangan wawasan dan keterampilan profesi juga sering dilakukan, baik di
dalam maupun di luar negeri Malaysia, Hongkong, Singapura, dan lain-lain. Selain itu, perusahaan membuka kesempatan bagi para penyandang cacat
sebagai karyawan tetap. Hingga saat ini tercatat 42 orang penyandang cacat yang bekerja di bidang keahliannya masing-masing, misalnya untuk operator telepon
terdapat 7 orang tuna netra dari 10 karyawan yang ada. Untuk itu, menteri tenaga kerja telah memberikan piagam penghargaan atas kepedulian perusahaan dalam
mempekerjakan tenaga kerja penyandang cacat karena telah jauh melebihi ketentuan yang ditetapkan sesuai keputusan No. 205 Tahun 1999 Pasal 4.
Walaupun saat ini PT. IVM belum memiliki Serikat Pekerja KKB bagi para karyawannya, tetapi upaya untuk menunjang kesejahteraan karyawan
perusahaan telah disediakan berbagai sarana dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh para karyawannya, antara lain a Fasilitas Kerohanian, b Program Naik
Haji, c Pengobatan dan Perawatan Kesehatan, d Tunjangan Hari Raya, e Bonus Prestasi, f Program Dana Pensiun, g Jamsostek, h Fasilitas kendaraan
dinas untuk sebagian karyawan sesuai dengan tugasnya, i Program Kepemilikan Kendaraan Bermotor, j Fasilitas Kantin dan Prasarananya, k Fasilitas
Olahraga, l Perpustakaan, m Kenaikan Gaji Tahunan, n Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan Perusahaan, o Tunjangan Jabatan, p
Koperasi Karyawan dan Pasar Murah. Sampai saat ini, perusahaan memiliki karyawan sebanyak 1.725 orang yang
seluruhnya adalah berwarga negara Indonesia. Lebih dari 60 dari seluruh karyawan tersebut telah bekerja sejak perusahaan memulai kegiatan
operasionalnya. Hal ini membuktikan adanya kesuksesan manajemen perusahaan dalam menanamkan etos kerja kepada karyawan, sehingga memacu adanya yang
tinggi serta budaya inovasi dari karyawan.
Tabel 5. Komposisi pegawai menurut jenjang pendidikan
Jenjang Pendidikan Jumlah Karyawan orang
SD 48
3 SLTP SLTA
986 57
Diploma 236
14 Sarjana Pasca Sarjana
454 26
Jumlah 1.725 100
Sumber : IVM, 2003 Tabel 6. Komposisi pegawai menurut kelompok usia
Kelompok Usia Jumlah Karyawan orang
51 56
3 41-50
224 13
31-40 937
54 21-30
508 29
Jumlah 1.725 100
Sumber : IVM, 2003 Tabel 7. Kelompok pegawai menurut jabatan
Jabatan Jumlah Karyawan orang
Komisaris 6
- Direksi
4 -
Manager 47
3 Section Head
77 4
Supervisor 280
16 Staff 1.311
76
Jumlah 1.725 100
Sumber : IVM, 2003
4.1.5. Prestasi dan Penghargaan PT. IVM, Tbk.
