11 januari 1995. Hal ini dapat mendukung pihak perusahaan untuk memperoleh pendapatan iklan yang meningkat.
2 Promosi yang gencar.
Indosiar mengasumsikan bahwa promosi merupakan kegiatan yang penting dalam berbagai kegiatan, khususnya industri pertelevisian,
sehingga promosi tidak hanya dilakukan oleh pihak public relations department
saja, melainkan oleh promotion department promo off air dan promo on air juga sales marketing and programming.
3 Berpengalaman dalam menghasilkan program-program acara yang
bermutu, dimana diproduksi sendiri oleh pihak perusahaan in house production, melalui peremajaan atau mempertahankan tayangan yang
selama ini terbukti sukses ketimbang memproduksi tayangan baru yang belum tentu efektif.
4 Perseroan dikenal sebagai stasiun televisi dengan terobosan baru di bidang
pertelevisian di Indonesia, seperti strategi penayangan program pada hari berurutan, penulisan lirik lagu subtitle untuk karaoke pemirsa di rumah,
pembuatan program sekaligus media promosi promotainment, jejak pendapat jarak jauh telepooling, sponsor produk dalam sebuah program
built in sponsorship, dan penggalangan dana bantuan yang terintegrasi antara telepon, ATM dan program televisi telethon yang direspon dengan
baik oleh masyarakat. Kelemahan yang dimiliki Indosiar dari segi pemasaran adalah kurangnya
jumlah tenaga penjualan yang tersedia. Dengan semakin banyak merek dan produk yang diiklankan, berarti beban pekerjaan semakin meningkat, untuk
meningkatkan mutu pelayanan, maka dibutuhkan tambahan orang seperti tenaga administrasi penjualan untuk memperlancar proses administrasi yang lambat.
b. Program Indosiar
Dari segi program, acara Indosiar memiliki kekuatan berikut : 1
Menjadi Trend Setter program tayangan Reality Show. Sebagian besar tayangan Indosiar merupakan in house production, dimana
pihak perusahaan mampu menciptakan ide kreatif dalam tayangan reality show
yang dikemas sedemikian rupa hingga menjadi trend setter untuk
acara serupa di stasiun TV lain, seperti AFI, Indonesian Model, AFI Junior dan Reinkarnasi.
2 Dalam pengadaan programnya, Indosiar mengoptimalkan kerjasama
dengan beberapa sumber produksi program yang bermutu, baik untuk program asing dan program lokal. Untuk program asing, Indosiar bekerja
sama dengan pemasok yang telah memiliki reputasi yang baik dan berpengalaman, demikian juga untuk program lokal.
3 Segmentasi yang tepat untuk sebagian besar program acara yang
ditayangkan oleh pihak perusahaan, seperti film Korea, India dan syndicated film.
4 Daya jangkau siaran yang luas, dimana Indosiar memiliki 22 stasiun
transmisi yang sudah ada dan 1 stasiun transmisi baru yang dibangun, sehingga siaran Indosiar dapat diterima dengan peralatan televisi biasa
lebih dari 130 kota diseluruh Indonesia. Kelemahan yang dimiliki Indosiar dari segi program adalah diversifikasi
program kurang variatif.
c. Manajemen dan Sumber Daya Perusahaan
Sejumlah kekuatan SDM Indosiar adalah : 1
Indosiar mendapat dukungan dari karyawan yang memiliki kemampuan, keahlian, keterampilan, kerja keras dan kerjasama yang erat seluruh
karyawan di bidang pertelevisian yang baik di Indonesia. 2
Meningkatkan kemampuan tenaga profesional, Indosiar menyelenggarakan program pendidikan dan pelatihan, serta pengadaan
program kesejahteraan sebagai pola dasar pengembangan sumber daya manusia. Perseroan memberikan keleluasaan kepada seluruh karyawannya
untuk berlatih dan mempelajari berbagai bidang yang diminati dan memotivasi karyawan agar terus giat berlatih dan belajar demi
pengembangan mutu diri masing-masing. 3
Indosiar membuka kesempatan kerja bagi para penyandang cacat sebagai karyawan tetap. Hingga kini tercatat 41 orang penyandang cacat yang
bekerja di bidang keahliannya masing-masing, diantaranya 10 orang tunanetra untuk operator telepon.
4 Beberapa pelatihan atau kunjungan kerja yang menyangkut pengembangan
wawasan dan keterampilan profesi juga sering dilakukan, yaitu baik di dalam maupun luar negeri, seperti Singapura, Malaysia, Thailand, Taiwan,
Hongkong, Jepang, Australia dan Amerika Serikat. 5
Indosiar dalam upaya menunjang kesejahteraan karyawannya telah menyediakan berbagai sarana dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh
karyawan untuk memotivasi kerja karyawan, seperti gaji yang memadai, tunjangan lain yang baik dan sesuai.
Kelemahan dari segi SDM adalah di Indonesia tenaga profesional dalam bidang pertelevisian masih belum begitu banyak, sehingga seringkali terjadi
pembajakan karyawan dari berbagai stasiun televisi baru dan stasiun televisi yang bermodal besar.
d. Permodalan dan Investasi
