Kejelasan Tujuan Anggaran X Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Kejelasan Tujuan Kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Y

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Statistik Deskriptif

4.2.1.1 Kejelasan Tujuan Anggaran X Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Kejelasan Tujuan

Anggaran X N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Pertanyaan 1 45 1 5 3.53 1.516 Pertanyaan 2 45 1 5 3.33 1.758 Pertanyaan 3 45 1 5 2.88 1.433 Valid N listwise 45 Berikut ini deskripsi tabel 4.1 mengenai statistik deskriptif variabel kejelasan tujuan anggaran. 1 Jawaban terhadap pertanyaan pertama, yang berkaitan dengan seberapa besar pengaruh pegawai SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam menentukan tujuan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 5, dengan rata-rata 3.53. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memberikan kontribusi yang tinggi terhadap tujuan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1.516 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. Dikatakan outlier apabila data tersebut nilainya lebih besar dari 2,5 standar deviasi. 2 Jawaban terhadap pertanyaan kedua, yang berkaitan dengan seberapa besar pengaruh pegawai SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam merumuskan tujuan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 5, dengan rata-rata 3.33. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memberikan kontribusi yang tinggi terhadap tujuan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1.758 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 3 Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, yang berkaitan dengan seberapa besar pengaruh pegawai SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam penetapan tujuan anggaran dengan pengendalian. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 5, dengan rata-rata 2.88. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memberikan kontribusi yang tinggi terhadap tujuan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1.433 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier.

4.2.1.2 Kinerja SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Y

Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Kinerja SKPD Y Berikut ini deskripsi tabel 4.2 mengenai statistik deskriptif variabel kinerja. 1 Jawaban terhadap pertanyaan pertama, yang berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan perencanaan. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 8, dengan rata-rata 6,8444. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang rata-rata. Nilai standar deviasi sebesar 0,97597 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 2 Jawaban terhadap pertanyaan kedua, yang berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KS1 45 4.00 8.00 6.8444 .97597 KS2 45 5.00 9.00 7.1778 .74739 KS3 45 5.00 9.00 7.2889 .94441 KS4 45 5.00 9.00 7.2222 .92660 KS5 45 5.00 9.00 7.4444 .98985 KS6 45 1.00 9.00 6.6000 1.46784 KS7 45 1.00 9.00 6.5333 1.50151 KS8 45 2.00 9.00 7.1333 1.30732 KS9 45 5.00 9.00 7.4000 .83666 Valid N listwise 45 Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan investigasi. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,1778. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,74739 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang outlier. 3 Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, yang berkaitan dengan mengukur seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan koordinasi. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,2889. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,94441 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 4 Jawaban terhadap pertanyaan keempat, yang berkaitan dengan mengukur seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan evaluasi. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata- rata 7,2222. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,92660 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 5 Jawaban terhadap pertanyaan kelima, yang berkaitan dengan mengukur seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan pengawasan. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata- rata 7,4444. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,98985 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 6 Jawaban terhadap pertanyaan keenam, yang berkaitan dengan mengukur seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utar dalam melakukan staffing. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata- rata 6,6000. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang rata-rata. Nilai standar deviasi sebesar 1,46788 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 7 Jawaban terhadap pertanyaan ketujuh, yang berkaitan dengan mengukur seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan negosiasi. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata- rata 6,5333. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang rata-rata. Nilai standar deviasi sebesar 1,50151 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier. 8 Jawaban terhadap pertanyaan kedelapan, yang berkaitan dengan seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan perwakilan. Jawaban terendah adalah 2, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,1333. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,30732 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier. 9 Jawaban terhadap pertanyaan kesembilan, yang berkaitan dengan seberapa baik kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintahan Provinsi Sumatera dalam mengevaluasi kinerja secara menyeluruh. Jawaban terendah adalah 5, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata- rata 7,4000. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki tingkat kecakapan yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,83666 menunjukkan bahwa tidak terdapat data yang outlier.

4.2.2 Hasil Uji Kualitas Data