60
Setuju SS sebesar 4 dan Sangat Tidak Setuju STS sebesar 1. Jadi dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasi yang dimiliki oleh
karyawan PT. Inkabiz Indonesia sudah cukup baik.
c. Variabel Rotasi pekerjaan
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Variabel Rotasi Pekerjaan
No Pernyataan
Tanggapan Responden STS
TS R
S SS
Variabel rotasi pekerjaan 1
Saya selalu bekerja pada pekerjaan yang saya kuasai
35 65
100 2
Saya selalu bersungguh-sungguh dalam mengerjakan pekerjaan saya
2 6
31 59
2 100
3 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
saya dengan tepat waktu 22
59 19
100 4
Saya mempunyai pengalaman yang cukup untuk dapat mengerjakan
pekerjaan yang perusahaan berikan kepada saya
17 59
24 100
5 Perusahaan selalu membimbing saya
ketika saya tidak menguasai suatu pekerjaan
2 29
69 100
6 Saya merasa cemas jika saya diberikan
pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan saya
2 30
66 2
100 7
Saya tidak merasa sering terganggu dengan suara rekan kerja saya ketika
saya sedang bekerja 2
2 31
50 15
100 8
Saya tidak merasa acuh tak acuh atas pekerjaan yang saya tidak kuasai
2 17
61 20
100 9
Saya tidak merasa depresi jika saya dirotasi ke pekerjaan lain
6 41
54 100
10 Saya tidak merasa bosan dengan pekerjaan saya yang monoton
7 11
24 54
4 100
11 Saya tidak merasa energi saya dalam bekerja mulai berkurang
13 26
57 4
100 12 Saya tidak merasa nikmat dalam
melakukan pekerjaan telah berkurang 35
59 6
100 Rata-rata
2 6
35 53
4 100
Sumber : Data Primer yang diolah , 2016
61
Dari data yang telah diolah pada tabel 4.4, menunjukkan bahwa mayoritas responden menjawab Setuju S sebesar 53. Lalu diikuti
dengan menjawab Ragu-ragu R dengan presentase sebesar 35, responden menjawab Tidak Setuju TS sebesar 6, menjawab Sangat
Setuju SS sebesar 4 dan Sangat Tidak Setuju STS sebesar 2. Jadi dapat disimpulkan bahwa Rotasi Pekerjaan yang diterapkan oleh
karyawan PT. Inkabiz Indonesia sudah cukup baik.
d. Variabel Kompensasi
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi
No Pernyataan
Tanggapan Responden STS
TS R
S SS
Variabel rotasi pekerjaan 1
Gaji yang saya terima diberikan secara tepat waktu
2 15
37 46
100 2
Gaji pokok yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan saya
8 44
48 100
3 Perusahaan memberikan bonus kepada
saya apabila hasil pekerjaan saya mencapai atau melebihi target yang
telah ditetapkan 26
61 13
100 4
Bonus yang diberikan perusahaan sesuai dengan beban kerja yang saya lakukan
22 61
17 100
5 Insentif yang diberikan perusahaan
dapat memotivasi saya untuk bekerja lebih baik
21 57
22 100
6 Saya mendapatkan jaminan sosial dari
perusahaan 2
13 85
100 7
Apabila saya sakit biaya pengobatan ditanggung oleh perusahaan
6 24
70 100
8 Perusahaan memberikan asuransi
kecelakaan jikalau saya mendapat kecelakaan saat bekerja
2 43
55 100
9 Perusahaan setiap tahunnya
mengadakan acara liburan untuk para pekerjanya
6 48
28 18
100
62
Lanjutan tabel 4.5 10 Saya mendapatkan dana pensiun jika
saya sudah pensiun nanti 6
41 33
20 100
11 Perusahaan memperhatikan pemenuhan kebutuhan dan fasilitas para
karyawannya 2
26 72
100 12 Kebijakan yang dibuat perusahaan tidak
rugikan para karyawan 2
11 17
70 100
13 Perusahaan memiliki manajer-manajer yang berkualitas di bidangnya masing-
masing 4
31 65
100
14 Rekan kerja saya dalam perusahaan sangat menyenangkan
13 43
44 100
15 Perusahaan memberikan waktu yang fleksibel bagi karyawannya untuk
menyelesaikan pekerjaan 2
15 44
39 100
16 Perusahaan menerapkan pembagian kerja secara adil kepada setiap
karyawannya 4
15 33
48 100
Rata-rata 1
15 37
47 100
Sumber : Data Primer yang diolah, 2016 Dari data yang telah diolah pada tabel 4.5, menunjukkan bahwa
mayoritas responden menjawab Setuju S dengan sebesar 47. Lalu diikuti dengan menjawab Ragu-ragu R dengan sebesar 37.
Menjawab Tidak Setuju TS sebesar 15 dan menjawab Sangat Tidak Setuju 1. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kompensasi yang diterima
oleh karyawan PT. Inkabiz Indonesia sudah cukup baik.
e. Variabel Kinerja Karyawan
