62
Lanjutan tabel 4.5 10 Saya mendapatkan dana pensiun jika
saya sudah pensiun nanti 6
41 33
20 100
11 Perusahaan memperhatikan pemenuhan kebutuhan dan fasilitas para
karyawannya 2
26 72
100 12 Kebijakan yang dibuat perusahaan tidak
rugikan para karyawan 2
11 17
70 100
13 Perusahaan memiliki manajer-manajer yang berkualitas di bidangnya masing-
masing 4
31 65
100
14 Rekan kerja saya dalam perusahaan sangat menyenangkan
13 43
44 100
15 Perusahaan memberikan waktu yang fleksibel bagi karyawannya untuk
menyelesaikan pekerjaan 2
15 44
39 100
16 Perusahaan menerapkan pembagian kerja secara adil kepada setiap
karyawannya 4
15 33
48 100
Rata-rata 1
15 37
47 100
Sumber : Data Primer yang diolah, 2016 Dari data yang telah diolah pada tabel 4.5, menunjukkan bahwa
mayoritas responden menjawab Setuju S dengan sebesar 47. Lalu diikuti dengan menjawab Ragu-ragu R dengan sebesar 37.
Menjawab Tidak Setuju TS sebesar 15 dan menjawab Sangat Tidak Setuju 1. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kompensasi yang diterima
oleh karyawan PT. Inkabiz Indonesia sudah cukup baik.
e. Variabel Kinerja Karyawan
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Karyawan
No Pernyataan
Tanggapan Responden STS
TS R
S SS
Variabel kinerja 1
Saya selalu bekerja dengan minim tingkat kesalahan dalam pekerjaan
6 26
64 4
100
63
Lanjutan tabel 4.6 2
Saya mengerjakan pekerjaan dengan sedikit tingkat kerusakan pada barang
jadi 4
35 61
100 3
Saya selalu cermat dalam mengerjakan pekerjaan
30 57
13 100
4 Dalam sehari jumlah unit yang saya
selesaikan telah melebihi dari target 7
19 57
17 100
5 Saya dapat menyelesaikan siklus
pekerjaan saya lebih banyak dibandingkan dengan yang lainnya
6 37
57 100
6 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan
saya dengan tepat waktu 2
20 61
17 100
7 Saya selalu mempunyai waktu luang
untuk bersantai karena saya telah menyelesaikan pekerjaan saya sebelum
waktu kerja saya habis 20
80 100
8 Selama saya bekerja, saya tidak pernah
membuang-buang waktu saya untuk hal diluar pekerjaan saya
20 78
2 100
9 Saya selalu menggunakan peralatan
kantor sesuai dengan kebutuhan pemakaian
22 78
100 10 Saya selalu memakai bahan baku secara
efisien tanpa membuang-buang bahan baku untuk hal yang tidak
menguntungkan perusahaan 9
33 57
100 11 Saya selalu mencurahkan segenap
tenaga yang saya punyai untuk kemajuan perusahaan
2 39
59 100
12 Saya dapat mengerjakan pekerjaan saya tanpa bantuan orang lain sekalipun
pekerjaan itu berat 7
41 50
2 100
13 Saya selalu bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah saya lakukan
2 24
56 18
100 14 Saya memegang komitmen terhadap
perusahaan untuk saya tetap bekerja di perusahaan tersebut
17 48
35 100
Rata-rata 4
30 61
5 100
Sumber : Data Primer yang diolah, 2016 Dari data yang telah diolah pada tabel 4.6, menunjukkan bahwa
mayoritas responden menjawab Setuju S sebesar 61. Lalu diikuti
64
dengan menjawab Ragu-ragu R dengan presentase sebesar 30. Menjawab Sangat Setuju SS sebesar 5 dan menjawab Tidak Setuju
TS sebesar 4. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kinerja yang dimiliki oleh karyawan PT. Inkabiz Indonesia sudah baik.
B. Analisis dan Pembahasan
1. Statistik Deskriptif
Menurut Ghozali 2013:19, statistik deskriptif adalah pemberian gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata
mean, standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum range, kurotsis dan skewness kemencengan distribusi.
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Employee Engagement, komitmen organisasi, rotasi pekerjaan, kompensasi dan
kinerja karyawan, dilihat dari statistik deskriptif adalah sebagai berikut:
Tabel 4.7 Hasil Uji Deskriptif
Descriptive Statistics
N Mini
mum Maxim
um Mean
Std. Deviation
Statisti c
Statist ic
Statisti c
Statist ic
Std. Error
Statistic employee
engagement 54
18 43 34.15
1.232 9.056
komitmen organisasi
54 37
61 53.17 1.055
7.750 rotasi pekerjaan
54 25
46 34.41 .740
5.438 Kompensasi
54 40
59 52.44 .887
6.520 kinerja
karyawan 54
37 60 51.43
.864 6.347
Valid N listwise
54 Sumber : Data yang diolah, 2016
