Karakteristik Berdasarkan Lama Pengalaman Kerja Karakteristik Responden Berdasarkan Keahlian Khusus Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Memiliki Keahlian Khusus

56 auditor selama 3 tahun lebih, sedangkan auditor junior merupakan auditor yang bekerja kurang dari 3 tahun. Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Jabatan Jumlah Persentase Auditor Senior 24 34 Auditor Junior 47 66 Jumlah 71 100 Sumber : data primer diolah, 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa responden auditor senior sebanyak 24 orang atau sebesar 34 , responden auditor junior sebanyak 47 orang atau sebesar 66 .

2. Karakteristik Berdasarkan Lama Pengalaman Kerja

Berdasarkan lama pengalaman kerja penggolongan reponden terdiri dari tiga golongan, yaitu pengalaman kerja 1 tahun, pengalaman kerja 1 – 3 tahun, dan pengalaman kerja 3 tahun. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan LamaPengalaman Kerja Lama Pengalaman Kerja Jumlah Persentase 1 tahun 6 9 1 – 3 tahun 41 57 3 tahun 24 34 Jumlah 71 100 Sumber : data primer diolah, 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa auditor dengan pengalaman kerja 1 tahun sebanyak 6 orang atau sebesar 9 , auditor dengan pengalaman Universitas Sumatera Utara 57 kerja 1–3 tahun sebanyak 41 orang atau sebesar 57 , auditor dengan pengalaman kerja 3 tahun sebanyak 24 orang atau sebesar 34 .

3. Karakteristik Responden Berdasarkan Keahlian Khusus

Berdasarkan karakteristik keahlian khusus terdiri dari 5 kriteria yaitu, Analisis sistem, konsultan pajak, konsultan manajemen, lainnya dan yang tidak memiliki keahlian khusus. Tabel 4.4 Karaketrisstik Responden Berdasarkan Keahlian Khusus Keahlian Khusus Jumlah Persentase Analisis Sistem 10 14 Konsultan Pajak 13 18 Konsultan Manajemen 7 10 Lain – lain 4 6 Tidak Memiliki keahlian khusus 37 52 Jumlah 71 100 Sumber : data primer diolah, 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa auditor yang memiliki keahlian khusus sebanyak 34 orang atau sebesar 48 yang terdiri dari analisis sistem sebanyak 10 orang atau 14 persen, konsultan pajak sebanyak 13 orang atau sebesar 18 , konsultan manajemen sebanyak 7 orang atau 10 , lain – lain sebanyak 4 orang atau sebesar 6 , sedangkan auditor yang tidak memiliki keahlian khusus sebanyak 37 orang atau sebesar 52 dari total responden.

4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Memiliki Keahlian Khusus

Berdasarkan karakteristik lama memiliki keahlian khusus, kriterianya terdiri dari 1 tahun, 1 – 3 tahun, 4 – 5 tahun, 5 tahun. Universitas Sumatera Utara 58 Tabel 4.5 Karaketrisstik Responden Berdasarkan Lama Memiliki Keahlian Khusus Lama Memiliki Keahlian Khusus Jumlah Persentase 1 tahun 2 6 1-3 tahun 19 56 4-5 tahun 10 29 5 tahun 3 9 Jumlah 34 100 Sumber : data primer diolah, 2016 Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa lama auditor memiliki keahlian khusus kurang dari 1 tahun 1tahun sebanyak 2 orang atau sebesar 6, 1-3 tahun sebanyak 19 orang atau sebesar 56 , 4-5 tahun sebanyak 10 orang atau 29 dan lebih dari lima tahun 5 tahun sebanyak 3 orang atau sebesar 9.

5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan