dan fresh graduate. Pegawai yang memiliki pengalaman kerja adalah pegawai yang sebelumnya telah bekerja diinstansi lain atau pegawai yang lebih senior.
Mencari informasi terhadap hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan ditanggapi responden dengan memberikan jawaban tertinggi kurang setuju 63,89 dan terendah tidak
setuju 2,78 yang menunjukkan mayoritas responden enggan untuk melakukan hal tersebut. Adanya keterbatasan faslititas di kantor bisa menjadi salah satu kurangnya minat pegawai
untuk mencari sendiri informasi. Saat ini akses internet hanya tersedia di ruang sekretaris dan hanya terdiri dari satu unit komputer. Dengan jumlah 36 pegawai jumlah tersebut masih
belum mencukupi Berdasarkan keenam pernyataan pengetahuan pernyataan yang paling tinggi adalah
jawaban nomor 6 yaitu sebesar 63,89 kurang setuju untuk mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaan melalui media. Jika dilihat dari skor rata-rata dari keseluruhan
pernyataan pengetahuan jawaban yang diberikan responden paling tinggi adalah kurang setuju yaitu 50,46.
2. Keahlian
Jiwa kepemimpinan dalam diri seorang pegawai sangat diperlukan, karena setiap pegawai berhak dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karirnya. Jiwa
kepemimpinan dari diri seorang pegawai dapat memberikan pengaruh positif bagi pegawai lain dalam menyelesaikan pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian dari pernyataan responden
diketahui bahwa sebagian besar dalam pelaksanaan pekerjaan masih kurang setuju atau belum mampu mengarahkan rekan-rekan kerja untuk menyelesaikan pekerjaan. Hal ini
ditanggapi responden dengan memberikan jawaban tertinggi pada pernyataan ini yaitu 52,78 kurang setuju.
Universitas Sumatera Utara
Sementara ini banyak orang yang beranggapan bahwa dengan berbagi pengetahuan dengan orang lain akan merugikan diri kita. Padahal anggapan ini salah. Karena dengan
berbagi pengetahuan knowledge sharing merupakan salah satu metode dalam knowledge management yang digunakan untuk memberikan kesempatan kepada anggota suatu
organisasi untuk berbagi ilmu pengetahuan, teknik, pengalaman dan ide yang mereka miliki kepada anggota lainnya. Berbagi pengetahuan dapat dilakukan bilamana setiap anggota
memiliki kesempatan yang luas dalam menyampaikan pendapat, ide, kritikan, dan komentarnya kepada anggota lainnya. Berbagi pengetahuan perlu dikembangkan dengan
baik karena akan menghasilkan inovasi dan potensi setiap individu akan berkembang dan berguna bagi orang lain Mariana, 2011. Ide-ide dan masukan dari pegawai sangat
diharapkan agar pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pegawai Dinas Pertanian, Peternakan
dan perikanan masih sedikit yang memiliki kemampuan komunikatif yang baik. Hal ini dapat dilihat dari jawaban tertinggi dimana mayoritas responden kurang setuju 44,44 dengan
kemampuan mengungkapkan pendapatnya. Kemampuan mengungkapakan pendapat ini harus lebih dilatih dan dibiasakan karena masukan dari pegawai untuk kelancaran pekerjaan sangat
diharapkan. Komunikasi yang baik diantara sesama pegawai dapat mempercepat penyelesaian
pekerjaan. Jawaban tertinggi kemampuan komunikatif berdiskusi dengan rekan kerja ditanggapi responden dengan jawaban kurang setuju 50 dan jawaban terendah tidak setuju
8,33 jika harus mendiskusikan hal-hal penting mengenai pekerjaan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat dilihat bahwa sifat individualis pegawai Dinas Pertanian,
Peternakan, dan Perikanan masih tinggi. Hal ini dapat menjadi hambatan dalam menyelesaikan pekerjaan terutama untuk pekerjaan-pekerjaan yang dilaksanakan dalam tim.
Universitas Sumatera Utara
Kemampuan menganalisis dari diri seorang pegawai sangat diperlukan dalam menyelesaikan pekerjaan dan menyelesaikan masalah yang dihadapi. Dengan tingkat
kemampuan menganalisa dengan baik kesalahan-kesalahan dalam bekerja dapat dikurangi, pengambilan keputusan yang baik dapat dilakukan, dan permasalahan dapat diatasi lebih
baik. Berdasarkan hasil penelitian sebagian besar pegawai sudah memiliki kemampuan menganalisa dengan baik hal ini dapat disimpulkan dari pernyataan responden dengan
jawaban tertinggi setuju sebesar 41,67. Kemampuan menganalisa ini dapat diasah dengan banyak belajar dari pengalaman rekan kerja maupun dengan mengikuti pendidikan dan
pelatihan. Tidak dapat dipungkiri saat ini kemajuan teknologi sangat membantu penyeleseaian
pekerjaan. Untuk mengikuti perkembangan tersebut diharapkan pegawai memiliki kemampuan menguasai teknologi seperti komputer. Dari 36 orang pegawai di Dinas
Pertanian, Peternakan dan Perikanan hanya 16 orang yang memiliki kemampuan menguasai beberapa program komputer. Hal ini dapat dilihat dari jawaban tertinggi dimana mayoritas
responden menjawab setuju 44,44. Saat ini di Dinas Pertanian, Peternakan, dan Perikanan telah menggunakan komputer untuk membantu menyelesaikan pekerjaan. Dalam
pelaksanaan pekerjaan Dinas Pertanian, Peternakan, dan Perikanan memiliki 2 orang pegawai yang berlatar belakang pendidikan komputer namun diharapkan semua pegawai dapat
menguasai program yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Terdapat beberapa hal yang menyebabkan kurangnya minat pegawai untuk belajar yaitu masih terbatasnya jumlah
unit komputer yang tersedia. Berdasarkan pernyataan responden mengenai keahlian jawaban yang paling tertinggi
adalah pernyataan nomor 1 yaitu kemampuan kepemimpinan mengarahkan rekan kerja. Mayoritas responden 52,78 kurang setuju yang menunjukkan bahwa masih rendahnya
Universitas Sumatera Utara
jiwa kepemimpinan pegawai. Jika dilihat dari skor rata-rata ke lima pernyataan kemampuan jawaban yang tertinggi diberikan responden adalah kurang setuju yaitu sebesar 44,44.
3. Sikap
