Skala Kesejahteraan Psikologis Hasil Uji Coba Alat Ukur a. Skala Persepsi Dukungan Organisasi

b. Skala Kesejahteraan Psikologis

Hasil analisis faktor skala kesejahteraan psikologis menunjukkan bahwa pada aspek penerimaan diri, tidak ada item yang gugur sehingga diperoleh 6 item dengan nilai KMO sebesar 0.647, nilai MSA bergerak dari 0.600 sampai 0.719, dan nilai faktor loading yang bergerak dari 0.740 sampai 0.838 yaitu item nomor 1, 3, 5, 19, 21, 23. Selanjutnya, pada aspek hubungan positif dengan orang lain tidak ada item yang gugur. Maka, diperoleh 6 item dengan nilai KMO sebesar 0.639. Nilai MSA bergerak dari 0.592 sampai 0.702 dan nilai faktor loading bergerak dari 0.621 sampai 0.875. Item-item tersebut adalah item nomor 2, 4, 6, 20, 22, 24. Pada aspek otonomi terdapat 1 item yang gugur yaitu item nomor 9 sehingga ada 4 item yang memiliki nilai KMO sebesar 0.754. Nilai MSA bergerak dari 0.707 sampai 0.790 dan nilai faktor loading bergerak dari 0.688 sampai 0.870, yaitu item nomor 25, 27, 29, 39. Selanjutnya, pada aspek penguasaan lingkungan tidak ada item yang gugur sehingga diperoleh 7 item dengan nilai KMO sebesar 0.680. Nilai MSA bergerak dari 0.610 sampai 0.757 dan nilai faktor loading bergerak dari 0.610 sampai 0.801. Item-item tersebut adalah item nomor 8, 10, 12, 26, 28, 30, 40. Pada aspek tujuan hidup tidak ada item yang gugur sehingga ada 6 item yang memiliki nilai KMO sebesar 0.695. Nilai MSA bergerak dari 0.604 sampai 0.741, dan nilai faktor loading bergerak dari 0.699 sampai 0.846, yaitu item nomor 15, 17, 31, 33, 35, 41. Selanjutnya, pada aspek pertumbuhan pribadi tidak Universitas Sumatera Utara ada item yang gugur sehingga diperoleh 5 item dengan nilai KMO sebesar 0.631. Nilai MSA bergerak dari 0.574 sampai 0.748 dan nilai faktor loading bergerak dari 0.723 sampai 0.917. Item-item tersebut adalah item nomor 14, 16, 18, 34, 36. Hasil analisis skala kesejahteraan psikologis menunjukkan bahwa dari 42 item terdapat 34 item yang memiliki daya beda tinggi. Ada 7 item yang gugur daya beda item lebih kecil dari 0,3 yaitu item nomor 7, 11, 13, 32, 37, 38, 42. Hasil uji daya beda item ini menggunakan batasan r ix ≥ 0,30. Koefisien korelasi item total bergerak dari 0.358 sampai 0.734. Selanjutnya berdasarkan hasil analisis faktor diketahui ada 1 item yang gugur dikarenakan nilai faktor loading 0.5 yaitu item nomor 9. Hasil reliabilitas dengan menggunakan Cronbach Alpha diperoleh hasil r xx = 0.904 yang berarti tingkat reliabilitas baik. Distribusi item setelah uji coba ditunjukkan pada tabel 4 Skala kesejahteraan psikologis berikut : Tabel 4. Skala Kesejahteraan Psikologis Setelah Uji Coba No. Dimensi Favourable Unfavourable Jumlah Total 1. Penerimaan diri 1, 3, 5 19, 21, 23 6 2. Hubungan positif dengan orang lain 2, 4, 6 20, 22, 24 6 3. Otonomi - 25, 27, 29, 39 4 4. Penguasaan lingkungan 8, 10, 12 26, 28. 30, 40 7 5. Tujuan hidup 15, 17 31, 33, 35, 41 6 6. Pertumbuhan pribadi 14, 16, 18 34, 36 5 Jumlah Total Item 14 20 34 Universitas Sumatera Utara

F. PROSEDUR PENELITIAN

Adapun prosedur penelitian yang dilakukan peneliti antara lain sebagai berikut :

1. Tahap Persiapan Penelitian

Dokumen yang terkait

Hubungan Iklim Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis pada Karyawan

5 24 103

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN HARDINESS DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Hardiness dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Wanita Bekerja.

0 14 10

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN HARDINESS DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA WANITA BEKERJA Hubungan Antara Dukungan Sosial dan Hardiness dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Wanita Bekerja.

0 3 18

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PENDERITA DIABETES Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Kesejahteraan Psikologis Pada Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2.

0 2 16

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kesejahteraan Psikologis.

1 0 2

D. DATA MENTAH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS - Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Kesejahteraan Psikologis Di Kalangan Perawat

0 0 26

Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Kesejahteraan Psikologis Di Kalangan Perawat

0 1 9

BAB II LANDASAN TEORI A. Kesejahteraan Psikologis 1. Definisi Kesejahteraan Psikologis - Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Kesejahteraan Psikologis Di Kalangan Perawat

0 0 19

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi Dengan Kesejahteraan Psikologis Di Kalangan Perawat

0 0 8

HUBUNGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DI KALANGAN PERAWAT DI KOTA MEDAN SKRIPSI

0 0 16