Uji Kualitas Data Metode Analisis Data

3.8 Metode Analisis Data

Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan perhitungan regresi linier berganda multiple regression analysis, dengan persamaan sebagai berikut : Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + e Keterangan : a b 1, b 2 X 1 X 2 Y e = Koefisien Konstanta = Koefisien Regresi = Disiplin Kerja = Kompensasi = Kinerja Karyawan = Error Analisis regresi berganda bermanfaat terutama untuk tujuan peramalan estimation, yaitu tentang bagaimana variabel independen digunakan untuk mengestimasi nilai variabel dependen. penelitian ini pada dasarnya menguji hipotesis tentang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Food Beverage pada Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan. Teknik analisis data menggunakan alat bantu perangkat lunak SPSS Statistical Product and Service Solution versi 20.

3.8.1 Uji Kualitas Data

Kualitas data yang dihasilkan dari penggunaan instrumen penelitian dapat dievaluasi melalui uji validitas dan reliabilitas. Pengujian tersebut masing – Universitas Sumatera Utara masing untuk mengetahui konsistensi dan akurasi data yang dikumpulkan dari penggunaan instrumen. Dalam penelitian ini untuk mengukur kualitas data, uji analisis yang digunakan antara lain : a. Uji Validitas Pengujian validitas digunakan untuk menguji sejauh mana alat pengukur dapat mengungkapkan ketepatan gejala yang dapat diukur. Alat ukur yang digunakan dalam pengujian validitas adalah daftar pertanyaan yang telah diisi oleh responden dan akan diuji hasilnya guna menunjukkan valid tidaknya suatu data. Menurut Umar 2008 : 167, uji validitas berguna untuk mengetahui apakah ada pertanyaan – pertanyaan kuesioner yang harus dibuang diganti karena dianggap tidak relevan. Sampel uji validitas dalam penelitian ini diberikan kepada 30 orang karyawan Food Beverage di The Tiara Hotel. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan software SPSS 20.0, dengan kriteria sebagai berikut: a Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tersebut valid b Jika r hitung r tabel maka pertanyaan tersebut tidak valid Tabel berikut ini menunjukkan hasil uji validitas pada variable disiplin kerja, kompensasi, dan kinerja kerja : Universitas Sumatera Utara Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Item-Total Statistics R Tabel Corrected Item- Total Correlation Keterangan DISIPLIN KERJA 1 ,361 ,632 Valid DISIPLIN KERJA 2 ,361 ,379 Valid DISIPLIN KERJA 3 ,361 ,745 Valid DISIPLIN KERJA 4 ,361 ,815 Valid DISIPLIN KERJA 5 ,361 ,733 Valid DISIPLIN KERJA 6 ,361 ,788 Valid DISIPLIN KERJA 7 ,361 ,492 Valid DISIPLIN KERJA 8 ,361 ,816 Valid DISIPLIN KERJA 9 ,361 ,535 Valid DISIPLIN KERJA 10 ,361 ,533 Valid KOMPENSASI 1 ,361 ,788 Valid KOMPENSASI 2 ,361 ,391 Valid KOMPENSASI 3 ,361 ,470 Valid KOMPENSASI 4 ,361 ,686 Valid KOMPENSASI 5 ,361 ,606 Valid KOMPENSASI 6 ,361 ,481 Valid KOMPENSASI 7 ,361 ,420 Valid KOMPENSASI 8 ,361 ,776 Valid KOMPENSASI 9 ,361 ,569 Valid KOMPENSASI 10 ,361 ,732 Valid KOMPENSASI 11 ,361 ,500 Valid KOMPENSASI 12 ,361 ,639 Valid KOMPENSASI 13 ,361 ,605 Valid KINERJA KARYAWAN 1 ,361 ,752 Valid KINERJA KARYAWAN 2 ,361 ,587 Valid KINERJA KARYAWAN 3 ,361 ,516 Valid KINERJA KARYAWAN 4 ,361 ,677 Valid KINERJA KARYAWAN 5 ,361 ,745 Valid KINERJA KARYAWAN 6 ,361 ,548 Valid KINERJA KARYAWAN 7 ,361 ,607 Valid KINERJA KARYAWAN 8 ,361 ,683 Valid KINERJA KARYAWAN 9 ,361 ,532 Valid KINERJA KARYAWAN 10 ,361 ,383 Valid Sumber : Hasil pengolahan SPSS 20.0 for windows, 2014 Universitas Sumatera Utara Tabel 3.3 menunjukkan bahwa semua pernyataan memiliki nilai Corrected Item Total Correlation lebih besar dari nilai r tabel 0.361. Dengan demikian semua pernyataan dinyatakan valid dan kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian reliabilitas. b. Uji Reliabilitas Reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana alat ukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Pengujian reliabilitas dilakukan untuk menguji konsistensi jawaban responden atas seluruh butir pertanyaan yang digunakan, untuk keperluan pengujian tersebut. Menurut Umar 2008 : 125, pengujian reliabilitas berguna untuk mengetahui apakah instrumen yang dalam hal ini kuesioner dapat digunakan lebih dari satu kali, paling tidak oleh responden yang sama. Suatu konstruk atau variabel dinyatakan reliabel dengan kriteria sebagai berikut : a Jika r alpha positif atau ≥ r tabel , maka pertanyaan reliabel b Jika r alpha negatif atau r tabel , maka pertanyaan tidak reliabel Tabel berikut menunjukkan hasil pengujian reliabilitas : Tabel 3.4 Uji Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja Reliability Statistics Cronbachs Alpha R Tabel N of Items Keterangan ,953 ,60 33 Reliabel Sumber : Hasil pengolahan SPSS 20.0, 2014 Tabel 3.4 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen disiplin kerja, pemberian kompensasi dan kinerja karyawan dengan nilai Universitas Sumatera Utara Cronbach Alpha atau r-alpha sebesar 0,953. Hal ini membuktikan bahwa instrumen disiplin kerja, pemberian kompensasi dan kinerja karyawan adalah reliabel karena r-alpha bernilai 0,953 lebih besar dan positif dari r-tabel yang bernilai 0,60. Hal ini menunjukkan instrumen tersebut layak untuk digunakan untuk proses penelitian berikutnya.

3.8.2 Pengujian Asumsi Klasik