Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Definisi Operasional Variabel

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian adalah penelitian korelasional yang dimaksudkan untuk mencari atau menguji hubungan antara variabel. Penelitian dilakukan untuk menjelaskan suatu hubungan dan menguji berdasarkan teori yang ada. Penelitian dilakukan untuk menguji keterkaitan hubungan antara variabel dependen dengan variabel independen yang disertai dengan ketersediaan data empiris.

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Tempat penelitian dilaksanakan pada Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan yang terletak di jalan Maulana Lubis No. 7 Medan. Waktu pelaksanaan penelitian dilakukan dalam kurun waktu 3 Bulan bulan, dimulai sejak bulan Februari 2014 s.d. April 2014.

3.3 Batasan Operasional

Pelaksanaan penelitian dibatasi hanya pada karyawan Departemen Food Beverage pada Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan yaitu : a. Variable independen variabel x terdiri dari disiplin kerja X 1 dan kompensasi X 2 b. Variable dependen variable Y yaitu kinerja karyawan. Universitas Sumatera Utara

3.4 Definisi Operasional Variabel

Pada penelitian ini variabel yang diteliti dibagi menjadi dua bagian yaitu variabel bebas variabel independen dan variabel terikat variabel dependen. Defenisi operasional masing – masing variabel adalah sebagai berikut : 1. Variabel Bebas a. Disiplin Kerja X 1 adalah bentuk kepatuhan para karyawan Departemen Food Beverage untuk dapat menaati peraturan perusahaan dan bekerja sesuai prosedur yang berlaku. b. Kompensasi X 2 adalah balas jasa yang diterima para karyawan Food beverage atas tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan, yang berhubungan dengan gaji, upah, tunjangan insentif, asuransi kesehatan, promosi kerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. 2. Variabel Terikat Kinerja karyawan Y merupakan pencapaian hasil kerja para karyawan yang dilihat dari sisi kualitas, kuantitas, dan pemanfaatan waktu selama melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan demi mencapai tujuan perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Variabel Defenisi Operasional Dimensi Indikator Skala Ukuran Disiplin Kerja X1 Ketaatan karyawan Departemen Food Beverage Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan pada peraturan standar, sistem, dan tata kerja yang sudah ditetapkan di Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan 1. Kehadiran 1. Hadir sesuai dengan jadwal yang ditentukan; 2. Pulang Kerja tepat waktu 3. Mengikuti kegiatan rapat kantor. Skala Likert 2. Sikap 1. Melayani pelanggan perusahaan dengan ramah; 2. Bekerja sesuai prosedur yang berlaku. 3. Tanggung Jawab 1. Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan tepat waktu; 2. Membantu penyelesaian masalah pelanggan. 4. Norma 1. Menjalankan dan mengikuti peraturan perusahaan yang berlaku; 2. Pengenaan sanksi; 3. Patuh terhadap atasan. Kompensasi X2 Bentuk Balas jasa atau penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan Departemen Food 1. Finansial 1. Gaji atau upah; 2. Tunjangan insentif; 3. Dana pensiun; 4. Asuransi kesehatan. Skala Likert Universitas Sumatera Utara Beverage pada Santika Premiere Dyandra Hotel dan Convention Medan atas kewajiban dan tanggung jawab yang telah dilakukan. 2.Nonfinansial 1. Kesempatan promosi kerja; 2. Tunjangan cuti; 3. Pendidikan atau pelatihan; 4. Pengakuan seperti bentuk pujian; 5. Lingkungan kerja yang kondusif. Kinerja Karyawan Y Hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan Departemen Food Beverage dalam rangka melaksanakan tugas dan tanggung jawab perusahaan 1. Kualitas 1. Ketepatan hasil pekerjaan; 2. Efektivitas bekerja. Skala Likert 2. Kuantitas 1. Waktu penyelesaian permasalahan pelanggan; 2. Volume pekerjaan yang harus diselesaikan; 3. Target pekerjaan tercapai. 3. Waktu 1. Ketepatan waktu dalam menyelesaian pekerjaan; 2. Ketaatan waktu penyelesaian pekerjaan 4. Kerja sama 1. Kemampuan bekerja sama dan berkomunikasi dengan rekan satu tim kerja; 2. Kerja sama dengan pimpinan. Sumber : Robbins 2003: 91, Hariandja 2007: 291, Hasibuan 2003: 203, data diolah oleh penulis. Universitas Sumatera Utara

3.5 Populasi dan Sampel Penelitian

Dokumen yang terkait

Sistem Laporan Pendataan Food & Beverage Cost Control Di Garuda Plaza Hotel Medan

22 164 59

Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Food And Beverage Department Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Di Hotel Inna Dharma Deli Medan

11 140 60

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Tamu Pada Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 0 18

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Tamu Pada Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 0 2

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Tamu Pada Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 1 13

Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Tamu Pada Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 10 49

B. Petunjuk Pengisian - Pengaruh Disiplin dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Food & Beverage di Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 0 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Disiplin dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Food & Beverage di Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 1 25

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Disiplin dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Food & Beverage di Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 1 11

Pengaruh Disiplin dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Food & Beverage di Santika Premiere Dyandra Hotel & Convention Medan

0 0 13