2.6 Hipotesis
Hipotesis merupakan jawaban sementara atas suatu permasalahan yang masih harus dibuktikan kebenarannya secara empiris. Berdasarkan latar belakang
masalah, perumusan masalh, dan kerangka konseptual maka hipotesis penelitian
ini adalah sebagai berikut: ‘’Tingkat Pendidikan dan Insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga
PERSERO tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan’’.
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian menurut tujuannya termasuk dalam penelitian yang melihat pengaruh tingkat pendidikan dan insentif terhadap kinerja karyawan PT.
Jasa Marga Medan. Penelitian ini menggunakan metode eksperimental yaitu penelitian bertujuanmencari pengaruh variable tertentu terhadap variable lain
Sugiyono, 2006:7. Sedangkan sifat penelitian merupakan jenis survey. Menurut arikunto 2007:7 survey yaitu suatu jenis penelitian yang banyak dilakukan oleh
peneliti dalam bidang pendidikan, sosiolog, bisnis, politik. Penelitian survey terkenal dengan gallup poll yaitu untuk mengetahui pendapat masyarakat.
Informasi dari peneilitian ini dapat dikumpulkan dari seluruh populasi atau dapat pula hanya dari sebagian atau acak dari populasi. Survey yang dilakukan kepada
semua populasi dinamakan penelitian sensus, sedang jika pengumpulan data hanya dilakukan pada sebagian dari populasi disebut survey sampel.
Sedangkan menurut tingkat eksplanasinya penjelasan penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalhubungan yaitu penelitian yang bertujuan
untuk mngetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Berdasarkan huubungan antara variabelnya penelitian ini adalah hubungan kausal, yaitu
hubungan sebab akibat sugiyono, 2006:10.
3.2 Tempat dan Waktu Penulisan
Tempat penelitian ini dilakukan di perusahaan PT. Jasa Marga PERSERO tbk Cabang Belmera Tanjung Mulia Medan. Waktu penelitian
dilakukan pada bulan desember 2011 sampai dengan maret 2012.
Universitas Sumatera Utara
3.3 Batasan Operasional Variabel
Kategori