Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .954
20
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat nilai Cronbach Alpha rata-rata seluruh butir pernyataan adalah 0,954 0,60. Maka dapat dinyatakan bahwa seluruh butir
pernyataan reliabel.
4.2.2. Analisis Deskriptif
Metode analisis deskriptif adalah cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan,
penyusunan, dan penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti. Data utama dalam penelitian ini adalah informasi dari
responden melalui kuesioner yang berisikan tentang karakteristik responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam
menganalisis masalah penelitian yang telah dirumuskan. Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner
kapada 69 orang responden Karyawan PT. Jasa Marga. Kuesioner berisikan deskripsi tentang responden dan jawaban atas pernyataan yang diberikan.
Pernyataan dalam kuesioner penelitian ini terdiri dari 20 pernyataan, dimana 6 pernyataan mengenai variabel Tingkat Pendidikan X1, 6 peryataan mengenai
Insentif X2 dan 8 pernyataan mengenai variabel kinerja karyawan Y.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.1.Analisis Deskriptif Responden 4.2.2.1.1. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jabatan
Gambaran karakteristik responden berdasarkan jabatannya dapat dilihat pada Tabel 4.3.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Jabatan Jumlah Orang
Persentase
Kepala Cabang 1
1,5 Kepala Bagian
2 2,9
Kepala Sub Bagian 4
5,8 Kepala Gerbang Tol
3 4,3
Ka.Shift 24
34,8 Tata Usaha
32 46,4
Penghitung Tiket 3
4,3
Jumlah 69
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 data diolah
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan jabatannya adalah 1 orang resonden 1,5 jabatannya adalah kepala Cabang, 2
orang responden 2,9 jabatannya adalah kepala bagian, 4 orang responden 5,8 jabatannya adalah Kepala Sub Bagian, 3 orang responden 4,3
jabatannya adalah Kepala Gerbang Tol, 24 orang responden 34,8 jabatannya adalah Ka. Shift, 32 orang responden 46,4 jabatannya adalah Tata Usaha dan 3
Orang responden 4,3 jabatannya adalah Penghitung Tiket.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.1.2 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Gambaran responden berdasarkan jenis kelaminnya dapat dilihat pada Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Persentase
Laki-laki 39
56,5 Perempuan
30 43,5
Jumlah 69
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 data diolah
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelaminnya adalah 39 orang responden 56,5 berjenis kelamin laki-laki,
dan 30 orang responden 43,5 berjenis kelamin perempuan.
4.2.2.1.3 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Usia Gambaran responden berdasarkan usianya dapat dilihat pada Tabel 4.5.
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Tahun Jumlah Orang
Persentase
30 1
1,4 30-40
26 37,7
41-50 32
46,4 50
10 14,5
Jumlah 69
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 data diolah
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan usianya adalah 1 orang responden 1,4 berusia 30 tahun, 26 orang responden
Universitas Sumatera Utara
37,7 berusia atara 30-40 tahun, 32 orang responden 46,4 berusia antara 41- 50 tahun, dan 10 orang responden 14,5 berusia 50 tahun.
4.2.2.1.4 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Gambaran responden berdasarkan tingkat pendidikannya dapat dilihat pada Tabel 4.6.
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Penddidikan Jumlah Orang
Persentase
SLTA 1
1,4 SLTA
65 94,2
S1 3
4,4 S2
- -
Jumlah 69
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 data diolah
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikannya adalah 1 orang responden 1,4 tingkat pendidikannya
SLTA, 65 orang responden 94,2 tingkat pendidikannya SLTA, 3 orang responden 4,4 tingkat pendidikannya adalah Sarjana.
4.2.2.1.5 Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Gambaran responden berdasarkan lama bekerjanya dapat dilihat pada Tabel 4.7
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Tahun
Jumlah Orang Persentase
5 13
18,8 6-10
16 23,2
11-15 9
13,1 ≥ 16
31 44,9
Jumlah 69
100 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2012 data diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat karakteristik responden berdasarkan lama bekerja adalah 13 orang responden 18,8 telah bekerja selama 5 tahun, 16
orang responden 23,2 telah bekerja antara 6-10 tahun, 9 orang responden 13,1 telah bekerja antara 11-14 tahun, dan 31 orang responden 44,9 telah
bekerja ≥ 16 tahun.
4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Analisis deskriptif variabel akan memberikan gambaran tentang jawaban responden atas pernyataan masing-masing variabel dalam penelitian ini.
Pernyataan yang diberikan kepada 69 orang karyawan PT. Jasa Marga Medan adalah sebanyak 20 butir, dimana 6 butir pernyataan tentang variabel Tingkat
Pendidikan X1, 6 butir pernyataan tentang variable Insentif X2, dan 8 butir pernyataan tentang Kinerja karyawan.
4.2.2.2.1 Variabel Tingkat Pendidikan X1
Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel Tingkat Pendidikan X1 dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
Tingkat Pendidikan Karyawan X1
No. Item Pernyataan
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Sejutu Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 16 23,2 43 62,3 10
14,5 69 100
2 2
2,9 17 24,6 41 59,4 9
13,0 69 100
3 19 27,5 40 58,0 10
14,5 69 100
4 26 37,7 34 49,3
9 13,0
69 100 5
25 36,2 38 55,1 6
8,7 69 100
6 2
2,9 20 29,0 41 59,4 6
8,7 69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012
Pada Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama saya perlu memiliki pendidikan yang tinggi untuk dapat bekerja dengan baik diperusahaan, tidak ada responden yang
menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 16 orang responden 23,2 menyatakan kurang setuju, 43 orang responden
62,3 menyatakan setuju, dan 10 orang responden 14,5 menyatakan sangat setuju.
2. Pada pernyataan kedua saya merasa lebih percaya diri dengan memiliki
pendidikan yang lebih tinggi, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 17 orang
responden 24,6 menyatakan kurang setuju, 41 orang responden 59,4 menyatakan setuju, dan 9 orang responden 13,0 menyatakan sangat setuju.
3. Pada pernyataan ketiga saya mendapatkan manfaat pendidikan dari luar yang
pernah saya tempuh untuk membantu pekerjaan saya , tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju, 19 orang responden 27,5 menyatakan kurang setuju, 40 orang responden 58,0 menyatakan setuju, dan 10 orang responden 14,5
menyatakan sangat setuju. 4.
Pada pernyataaan keempat saya merasa tingkat pendidikan membuat saya lebih bijaksana dalam pengambilan keputusan, tidak ada responden
menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 26 orang responden 37,7 menyatakan kurang setuju, 34 orang
responden 49,3 menyatakan setuju, 9 orang responden 13,0 menyatakan sangat setuju.
5. Pada pernyataan kelimasaya perlu untuk menyesuaikan tingkat pendidikan
saya dengan pekerjaan saya, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, Tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 25 orang
responden 36.2 menyatakan kurang setuju, 38 orang responden 55,1 menyatakan setuju, dan 6 orang responden 8,7 menyatakan sangat setuju.
6. Pada pernyataan keenam saya merasa lebih terbantu dalam menyelesaikan
pekerjaan, karena adanya kesesuaian ilmu dengan pekerjaan yang saya lakukan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang
responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 20 orang responden 29,0 menyatakan kurang setuju, 41 orang responden 59,4 menyatakan setuju,
dan 6 orang responden 8,7 menyatakan sangat setuju.Pada pernyataan ini terlihat bahwa mayoritas Karyawan PT. Jasa Marga Medan merasakan bahwa
tingkat pendidikan sangat penting , walaupun masih ada karyawan yang tidak setuju namun persentasenya relatif kecil. Hal ini menunjukkan bahwa Tingkat
Pendidikan pada karyawan Jasa Marga Medan belum tersebar merata.
4.2.2.2.2 Variabel Insentif X2
Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel Insentif X2 dapat dilihat pada Tabel 4.9.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Insentif X2
No. Item Pernyataan
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Sejutu Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 22 31,9 41 59,4
6 8,7
69 100 2
23 33,3 43 62,3, 3
4,3 69 100
3 24 34,8 42 60,9
3 4,3
69 100 4
2 2,9 26 37,7 37 53,6
4 5,8
69 100 5
2 2,9 23 33,3 40 58,0
4 5,8
69 100 6
2 2,9 26 37,7 40 58,0
1 1,4
69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012
Pada Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama insentif yang saya terima cukup memenuhi kebutuhan hidup saya, sebanyak Tidak ada responden menyatakan sangat
tidak setuju, Tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 22 orang responden 31,9 menyatakan kurang setuju, 41 orang responden 59,4
menyatakan setuju, dan 6 orang responden 8,7 menyatakan sangat setuju. 2.
Pada pernyataan kedua saya selalu mendapatkan insentif tiap bulannya, Tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden
menyatakan tidak setuju, 23 orang responden 33,3 menyatakan kurang setuju, 43 orang responden 62,3 menyatakan setuju, dan 3 orang responden
4,3 menyatakan sangat setuju. 3.
Pada pernyataan ketiga Insentif yang saya terima selalu tepat waktu, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden
menyatakan tidak setuju, 24 orang responden 34,8 menyatakan kurang setuju, 42 orang responden 60,9 menyatakan setuju, dan 3 orang responden
4,3 menyatakan sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
4. Pada pernyataan keempat Insentif yang saya terima dari perusahaan
memuaskan, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 26 orang responden
37,7 menyatakan kurang setuju, 37 orang responden 53,6 menyatakan setuju, dan 4 orang responden 5,8 menyatakan sangat setuju.
5. Pada pernyataan kelima Insentif yang saya terima sesuai dengan kinerja saya
capai, sebanyak tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 23 orang responden 33,3
menyatakan kurang setuju, 40 orang responden 58,0 menyatakan setuju, dan 4 orang responden 5,8 menyatakan sangat setuju.
6. Pada pernyataan keenam Insentif yang saya terima seimbang dengan
karyawan yang memiliki beban tugas yang sama, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden 2,9 menyatakan tidak
setuju, 26 orang responden 37,7 menyatakan kurang setuju, 40 orang responden 58,0 menyatakan setuju, dan 1 orang responden 1,4
menyatakan sangat setuju.
4.2.2.2.3 Variabel Kinerja Karyawan Y
Distribusi jawaban responden terhadap 8 butir pernyataan mengenai variabel Kinerja Y dapat dilihat pada Tabel 4.10
Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y
No. Item Pernyataan
Sangat Tidak
Setuju Tidak
Sejutu Kurang
Setuju Setuju
Sangat Setuju
Total
F F
F F
F F
1 2
2,9 18 26,1 40 58,0
9 13,0 69 100
2 21 30,4 42 60,9
6 8,7
69 100
Universitas Sumatera Utara
3 26 37,7 36
52,2 7
10,1 69 100 4
19 27,5 41 59,4
9 13,0 69 100
5 26 37,7 30
43,5 13 18,8 69 100
6 24 34,8 38
55,1 7
10,1 69 100 7
26 37,7 35 50,7
8 11,6 69 100
8 24 34,8 38
55,1 7
10,1 69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS 2012
Pada Tabel 4.10 dapat diketahui bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai hasil yang diharapkan, sebanyak Tidak ada responden menyatakan
sangat tidak setuju, 2 responden 2,9 menyatakan tidak setuju, 18 orang responden 26,1 menyatakan kurang setuju, 40 orang responden 58,0
menyatakan setuju, dan 9 orang responden 13,0 menyatakan sangat setuju. 2.
Pada pernyataan kedua saya selalu berhati dalam menjalakan tugas untuk meminimal kesalahan dalam pekerjaan, Tidak ada responden menyatakan
sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 21 orang responden 30,4 menyatakan kurang setuju, 42 orang responden 60,9
menyatakan setuju, dan 6 orang responden 8,7 menyatakan sangat setuju. 3.
Pada pernyataan ketiga saya selalu cermat dan teliti dalam pekerjaan , tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden
menyatakan tidak setuju, 26 orang responden 37,7 menyatakan kurang setuju, 36 orang responden menyatakan 52,2 menyatakan setuju, 7 orang
responden 10,1 menyatakan sangat setuju. 4.
Pada pernyataan keempat saya berusaha menjaga hasil kerja saya dengan standar yang telah ditetapkan perusahaan, tidak ada responden menyatakan
sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 19 orang responden 27,5 menyatakan kurang setuju, 41 orang responden 59,4
menyatakan setuju, dan 9 orang responden 13,0 menyatakan sangat setuju. 5.
Pada pernyataan kelima target yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan beban kerja yang ada, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 26 orang responden 37,7 menyatakan kurang setuju, 30 orang responden 43,5 menyatakan
setuju, dan 13 orang responden 18,8 menyatakan sangat setuju. 6.
Pada pernyataan keenam saya memiliki prinsip selalu tepat waktu dalam menyelsaikan pekerjaan, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju,
tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 24 orang responden 34,8 meyatakan kurang setuju, 38 orang responden 55,1 menyatakan setuju, 7
responden 10,1 menyatakan sangat setuju. 7.
Pada pernyataan ketujuh saya tidak merasa keberatan apabila pekerjaan melebihi yang ditetapkan perusahaan, sebanyak tidak ada responden
menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 26 orang responden 37,7 menyatakan kurang setuju, 35 orang responden
50,7 menyatakan setuju, dan 8 orang responden 11,6 menyatakan sangat setuju.
8. Pada pernyataan kedelapan saya merasa lebih senang apabila menyelesaikan
tugas tepat waktu, tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 24 orang responden 34,8
menyatakan kurang setuju, 38 orang responden 55,1 menyatakan setuju, dan 7 orang responden 10,1 menyatakan sangat setuju.
4.2.3 Uji Asumsi Klasik
