Sistem Kerja dan Jam Kerja Sistem Upah Kesejahteraan Karyawan

7.5 Sistem Kerja dan Jam Kerja

Pabrik Minyak Olein ini direncanakan beroperasi 300 haritahun dan kontiniu 24 jamhari. Untuk itu tenaga kerja yang ada secara umum bekerja 8 jam sehari, kecuali untuk kondisi-kondisi khusus. Dari segi jam kerja karyawan dapat dibagi dua, yaitu: 1. Karyawan Non Shift, yaitu karyawan yang tidak berhubungan langsung dengan proses produksi, misalnya: bagian kantoradministrasi, bagian gudang, dan lain-lain. Jam kerja karyawan non shift ditetapkan 40 jamminggu, jam kerja selebihnya dianggap lembur. Perincian jam kerja karyawan non shift adalah : Senin – Kamis : Pukul 08.00 – 12.00 WIB Pukul 13.00 – 16.00 WIB Jumat : Pukul 08.00 – 12.00 WIB Pukul 14.00 – 16.00 WIB Sabtu : Pukul 08.00 –13.00 WIB 2. Karyawan Shift, yaitu karyawan yang berhubungan langsung dengan proses produksi dan memerlukan pengawasan terus menerus selama 24 jam, misalnya: unit proses, unit utilitas, unit kamar listrik, pengawasan mutu, dan lain-lain. Perincian jam kerja shift adalah: Shift I : Pukul 07.00 – 15.00 WIB Shift II : Pukul 15.00 – 23.00 WIB Shift III : Pukul 23.00 – 07.00 WIB Universitas Sumatera Utara Hari Minggu dan hari libur lainnya karyawan shift tetap bekerja seperti biasa. Karyawan shift diberikan libur satu hari setiap tiga hari kerja.

7.6 Sistem Upah

Sistem upah diberikan sebagai berikut: 1. Gaji Bulanan Gaji ini diberikan kepada karyawan tetap. Besarnya gaji didasarkan atas pertimbangan :  Tingkat pendidikan  Pengalaman kerja  Tingkat keselamatan kerja 2. Gaji Harian Sistem ini dapat dipakai terhadap karyawan harian, dengan besar gaji didasarkan atas pertimbangan terhadap jenis pekerjaan.

7.7 Kesejahteraan Karyawan

Tujuan utama perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan maksimal. Untuk mencapai tujuan tersebut aset–aset perusahaan harus mendapat perhatian. Salah satu aset besar perusahaan adalah karyawan yang seharusnya didukung dengan fasilitas kehidupan yang memadai. Fasilitas-fasilitas yang dapat disediakan diperusahaan antara lain:  Fasilitas cuti tahunan  Tunjangan hari raya  Tunjangan kecelakaan kerja Universitas Sumatera Utara  Tunjangan kematian baik dalam waktu bekerja maupun diluar pekerjaan  Penyediaan sarana transportasi bus karyawan  Penyediaan tempat ibadah, balai pertemuan dan sarana olahraga  Fasilitas perumahan yang dilengkapi sarana air dan listrik  Pelayanan kesehatan secara cuma-cuma

7.8 Jumlah dan Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja