Tunjangan kematian baik dalam waktu bekerja maupun diluar pekerjaan Penyediaan sarana transportasi bus karyawan
Penyediaan tempat ibadah, balai pertemuan dan sarana olahraga Fasilitas perumahan yang dilengkapi sarana air dan listrik
Pelayanan kesehatan secara cuma-cuma
7.8 Jumlah dan Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja
Dalam melaksanakan kegiatan perusahaan di Pabrik Minyak Olein ini, dibutuhkan susunan tenaga kerja seperti pada susunan struktur organisasi.
Disamping itu posisi tenaga kerja sedapat mungkin ditempatkan dengan latar belakang pendidikannya.
Tabel 7.1 Jumlah Tenaga Kerja Beserta Tingkat Pendidikannya
Jabatan Jumlah
Pendidikan
Direktur utama 1
Teknik Kimia Industri S1 Manajer
1 Teknologi Kimia Industri D-IV
Sekretaris 1
Sekretaris D-III Kabag proses
1 Teknologi Kimia Industri D-IV
Kabag teknik 1
Teknologi Mekanik Industri D-IV Kabag tata usaha
1 Sarjana Ekonomi S1
Kasi Produksi 1
Teknologi Kimia Industri D-IV Kasi Utilitas
1 Teknologi Instrumentasi Pabrik D-IV
Kasi Laboratorium 1
Kimia Analisa S-1 Kasi Mesin
1 Teknologi Mekanik Industri D-IV
Universitas Sumatera Utara
Kasi Listrik 1
Teknologi Manajemen Pabrik D-IV Kasi Instrumentasi
1 Teknologi Instrumentasi Pabrik D-IV
Kasi Pemasaran 1
Ekonomi DIII Kasi Keuangan
1 Akuntansi DIII
Kasi Personalia 1
Sarjana Hukum Karyawan produksi
39 Politeknik
Karyawan analisis labor 9
Kimia analis DIII Karyawan utilitas
18 Politeknik
Karyawan teknik 18
Politeknik Karyawan tata usaha
12 SMKSMU
Keamanan 9
Pensiunan AbriSTM Supir
10 STMSMU
Petugas kebersihan 6
SMU Total
136 -
Adanya perbedaan kedudukan jabatan didalam susunan karyawan pada Pabrik Minyak Olein menyebabkan adanya perbedaan didalam masalah
pembagian gaji dan tunjangan-tunjangan yang akan diterima oleh karyawan. Khusus untuk karyawan yang menduduki jabatan puncak diberi tunjangan jabatan.
Untuk semua karyawan yang berada dilingkungan Pabrik Minyak Olein ini mendapat jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK disamping itu juga
para karyawan akan mendapatkan beberapa sarana berupa : kesehatan, asuransi dan koperasi. Selain sarana – sarana diatas, jaminan sosial yang disediakan
perusahaan untuk karyawan adalah berupa pendidikan. Untuk jenjang yang lebih
Universitas Sumatera Utara
tinggi maka perusahaan akan memberikan tunjangan berupa biaya penginapan anak sekolah. Untuk karyawan bukan staff dapat diberikan dapat diberikan gaji
lembur apabila jam kerjanya melewati batas yang ditentukan dan kelebihan jam kerja tersebut dihitung sebagai premi. Sedangkan dalam masalah cuti Pabrik
Minyak Olein ini memberikan dua macam cuti, yaitu cuti tahunan dan cuti panjang. Cuti tahunan selama 15 hari kerja untuk karyawan yang telah bekerja
secara terus menerus selama setahun.
7.9 Analisa Jabatan
