2. Misi Perusahaan
1. Mengembangkan industri hilir berbasis perkebunan secara berkesinambungan.
2. Menghasilkan produk berkualitas untuk pelanggan. 3. Memperlakukan karyawan sebagai asset strategi dan
mengembangkannya secara optimal. 4. Berupaya menjadi perusahaan terpilih yang memberikan “Imbalan
Hasil” terbaik bagi para investor. 5. Menjadikan perusahaan yang paling menarik untuk bermitra bisnis.
6. Memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam pembangunan komunitas.
7. Melaksanakan seluruh aktivitas perusahaan yang berwawasan lingkungan.
3. Tata Nilai Values
Perusahaan memilki komitmen untuk menjunjung tinggi integritas profesional dan melaksanakan tata nilai yang berbasis :
1. Team Work
: Selalu mengutamakan kerja sama team agar
mampu memberikan kinerja optimal bagi perusahaan.
2. Innovation
: Selalu menghargai kreativitas dan menghasilkan
inovasi dalam metode baru dan produk baru.
3. Excellence
: Selalu memperlihatkan gairah keunggulan dan
berusaha bekerja keras untuk hasil maksimal sesuai dengan kompetensi perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
4. Proactivity : Selalu bersikap proaktif, dengan penuh inisiatif dan
mengevaluasikan resiko yang mungkin terjadi.
5. Responsibility
: Selalu bertanggung jawab atas akibat yang diambil
dan tindakan yang dilakukan.
C.Maksud dan Tujuan Perusahaan
Sesuai dengan akte Pendirian Perusahaan, maksud dan tujuan perusahaan adalah turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program pemerintah di
bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususunya disektor pertanian. Sub sektor perkebunan dalam arti seluas-luasnya dengan tujuan
memupuk keuntungan berdasarkan prinsip perushaan yang sehat berlandaskan kepada asas :
1. Mempertahankan dan meningkatkan kontribusi pendapatan nasional dari sektor perkebunan melalui upaya peningkatan produksi dan pemasaran
dari berbagai jenis komoditi perkebunan untuk kepentingan konsumsi dalam negeri sekaligus dalam rangka meningkatkan ekspor non migas.
2. Memperluas lapangan kerja dalam rangka meningkatkan kesejahteraan rakyat pada umumnya serta meningkatkan taraf hidup karyawan pada
khususunya. 3. Memelihara kelestarian sumber daya alam dan lingkungan, air, serta
kesuburan tanah.
Tujuan perusahaan ditentukan berdasarkan visi, misi dan tata nilai dan faktor strategi perusahaan dalam jangka panjang. Untuk mencapai maksud dan
41
Universitas Sumatera Utara
tujuan perusahaan tersebut, maka PT. Perkebunan Nusantara III Persero mau tidak mau, suka tidak suka harus melakukan perubahan untuk menghadapi
perdagangan bebas dengan tingkat kompetisi dengan dipengaruhi oleh kemampuan dalam mengelola dan meningkatkan kualitas perusahaan. Sebuah
perusahaan harus sadar bahwa untuk dapat bersaing di pasar global ini harus dapat menunjukkan kompetensinya sesuai dengan persyaratan pasar kalau tidak akan
mengalami apa yang disebut dengan “Konsekuensi Seleksi Alama”. Agar PT. Perkebunan Nusantara III Persero melaksanakan Program Tranformasi Bisnis
PTB. Sadar akan tantangan dimasa mendatang ini, PT. Perkebunan Nusantara III Persero telah mengambil inisiatif untuk melakukan peruabahan metode
Konfrehensif yang mampu menuntun dalam melakukan perubahan dan pembaharuan.
Program Transformasi Bisnis ini memuat uraian konfrehensif dan sistematis tentang :
1. Tuntutan perubahan yang mendasari Program Transformasi Bisnis PTB. 2. Rumusan Paradigma Bisnis dan The Winning Formula sebagai respon atau
jawaban perusahaan terhadap tuntutan perubahan tersebut. 3. The Business Success Modal merupakan terjemahan The Winning
perusahaan dan berisikan Indikator kinerja utama serta upaya strategi untuk mencapainya.
4. Tahapan pembaharuan dari tahun ke tahun. 42
Universitas Sumatera Utara
D. Rumusan Paradigma Baru PT. Perkebunan Nusantara III
Kategori