Uji Simultan Uji F Uji Parsial Uji t

menjelaskan variabel dependen amat terbatas, bila R 2 semakin besar mendekati 1 menunjukkan bahwa variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen Ghozali, 2006.

3.8.3.2. Uji Simultan Uji F

Model penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari variabel independen bebas terhadap variabel dependen terikat secara simultan. Kriteria pengujian yang digunakan adalah jika p value 0,05, maka Ha diterima dan jika p value 0,05, maka Ha ditolak. Uji F dapat juga dilakukan dengan membandingkan F hitung dengan F tabel dilakukan dengan ketentuan yaitu apabila F hitung F tabel α 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, apabila F hitung F tabel α 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak.

3.8.3.3. Uji Parsial Uji t

Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Kriteria pengujian yang digunakan adalah jika p value 0,05, maka Ha diterima dan jika p value 0,05, maka Ha ditolak. Uji t dapat juga dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan t tabel dilakukan dengan ketentuan yaitu apabila t hitung t tabel α 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak, apabila t hitung t tabel α 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Universitas Sumatera Utara

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil Penelitian 4.1.1 Gambaran Umum

4.1.1.1 Sejarah Singkat Universitas Sumatera Utara

Sejarah Universitas Sumatera Utara USU dimulai dengan berdirinya yayasan Universitas Sumatera Utara pada tanggal 4 Juni 1952 yang di pelopori oleh Gubernur Sumatera Utara untuk memenuhi keinginan masyarakat Sumatera Utara. Pada tanggal 31 Desember 1951 dibentuk penitia persiapan perguruan tinggi yang diketuai oleh Dr. Soemarsono dengan anggotanya terdiri dari Dr. Ahmad Sofian, Ir, Danunagoro dan sekretaris Mr. Djaidin Purba. Pada tanggal 20 Agustus 1952 berdasarkan hasil kerjasama dan bantuan moril dan meterial dari seluruh masyarakat Sumatera Utara, Universitas Sumatera Utara berhasil mendirikan fakultas kedokteran di jalan seram dengan dua puluh tujuh orang mahasiswa. Pada tahun 1954 fakultas hukum Universitas Sumatera Utara berhasil didirikan, serta fakultas keguruan dan ilmu pendidkan pada tahun 1956 dan fakultas pertanian juga pada tahun 1956. Pada tanggal 20 November 1957, USU diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia Dr. Ir. Soekarno menjadi Universitas Negeri yang ketujuh di Indonesia. Pada tahun 1959, dibuka fakultas teknik di Medan dan fakultas ekonomi di Kutaradja Banda Aceh. Kemudian pada tahun 1960 USU mendirikan fakultas Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi kerja dan Gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja Keuangan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi di Universitas Islam Sumatera Utara

6 59 108

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Manajerial dengan Kepuasan Kerja Pegawai sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Universitas Islam Sumatera Utara).

8 136 111

Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating

3 22 8

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupat

0 1 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Kasus Pada Din

0 1 14

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Surakarta).

0 0 12

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA

0 3 9

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap komitmen Kerja Pegawai dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating Di Universitas Sumatera Utara

0 0 21

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap komitmen Kerja Pegawai dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating Di Universitas Sumatera Utara

0 0 43

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap komitmen Kerja Pegawai dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating Di Universitas Sumatera Utara

0 0 17