Sebab Terjadinya Budgetary Slack Dampak Budgetary Slack

pengukuran kinerja dimana manajer bisa secara fleksibel untuk melakukan manajemen laba.

d. Indikator Asimetri Informasi

Menurut Dunk 1993 asimetri informasi diukur dengan beberapa indikator yaitu: 1 Informasi yang dimiliki bawahan dibandingkan dengan atasan Asimetri informasi ditandai dengan perbedaan informasi yang dimiliki manajer atas dengan manajer bawah. Manajer bawah seringkali memiliki informasi yang lebih banyak mengenai unit tanggung jawabnya daripada manajer atas. Hal tersebut karena manajer bawah terlibat langsung dalam pengoperasian unit tanggung jawab yang di bawahinya. 2 Hubungan input-output yang ada dalam operasi internal Manajer bawah lebih mengetahui berapa jumlah pendapatan dengan pengeluaran dalam kegiatan operasi unit tanggung jawab yang mereka kelola. 3 Kinerja potensial Karena manajer bawah terlibat langsung dalam proses pengoperasian unit tanggung jawabnya maka manajer bawah dapat memperkirakan kinerja potensial unit tanggung jawabnya lebih baik daripada manajer atas yang tidak terlibat langsung. 4 Teknis pekerjaan Manajer bawah lebih mengetahui bagaimana cara unit tanggung jawabnya untuk mencapai tujuan daripada manajer atas. 5 Mampu menilai dampak potensial Manajer bawah terlibat langsung dalam proses pengoperasian unit tanggung jawabnya maka manajer bawah lebih dapat menilai risiko yang mungkin terjadi pada operasional unit tanggung jawabnya. 6 Pencapaian bidang kegiatan Manajer bawah lebih mengetahui bagaimana unit tanggung jawabnya dapat memenuhi pencapaian atas perencanaan yang sudah ditetapkan. 5. Self Esteem a. Pengertian Self Esteem Self Esteem harga diri adalah salah satu aspek kepribadian yang mempunyai peran penting dan berpengaruh terhadap sikap dan perilaku individu. Self Esteem didefinisikan sebagai suatu tingkat individu dari perasaan suka atau tidak suka atas dirinya sendiri dan sejauh mana mereka berpikir bahwa mereka layak atau tidak layak sebagai pribadi mereka Robbins dan Judge, 2007: 102. Sedangkan Hogg 2002 mengemukakan bahwa self esteem harga diri adalah perasaan dan evaluasi terhadap diri seseorang. Pernyataan ini juga diiringi oleh pendapat dari Weiten dan Lloyd 2006 yang mengemukakan bahwa self esteem merupakan suatu perasaan keberhargaan seseorang sebagai