80
No. Pernyataan
STS TS
R S
SS Skor
14 Perusahaan membuat program yang
memotivasi pegawai agar melaksanakan keselamatan kesehatan kerja
2,7 13
23 51
11 100
15 Perusahaan memberikan penghargaan bagi
pegawai yang melaksanakan program keselamatan dan kesehatan kerja dengan
baik. 2,7
16 27
51 4
100
16 Perusahaan memberikan insentif pada
karyawan jika jumlah kecelakaan kerja menurun
5,3 44
37 13
100
17 Perusahaan
mengawasi keselamatan
kesehatan kerja pegawai dengan baik 2,7
9,3 31
43 15
100 18
Perusahaan memeriksa peralatan dan perlengkapan
kerja sebagai
bentuk antisipasi kecelakaan kerja secara berkala
1,3 12
36 45
5,3 100
19 Perusahaan
selalu mengevaluasi
jika terjadi kecelakaan kerja
4 6,7
47 29
13 100
Rata-rata 2,95 10,9 32,1 41,3 12,8
100 Sumber: Data primer yang diolah, 2016
Dari data yang telah telah diolah pada tabel 4.6 diatas, menunjukkan bahwa mayoritas responden menjawab Setuju S
dengan persentase sebesar 41,3 dari 100, sisanya menjawab Ragu-ragu R sebesar 32,1, Sangat Setuju SS sebesar 12,8,
Tidak Setuju TS sebesar 10,9, dan Sangat Tidak Setuju STS sebesar 2,95.
c. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Efikasi Diri X
3
Variabel X
3
pada penelitian ini diukur melalui 12 pernyataan yang mempresentasikan indikator-indikator dari variabel tersebut.
Hasil tanggapan terhadap variabel efikasi diri dijelaskan pada Tabel 4.7 berikut:
81
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Efikasi Diri X
3
No. Pernyataan
STS TS R
S SS
Skor
1 Saya mampu menyelesaikan semua tugas
yang diberikan 4
13 31
36 16
100 2
Saya mampu menyelesaikan tugas dengan tingkat kesulitan yang tinggi
2,7 9,3
28 41
19 100
3 Saya pantang menyerah dengan kesulitan
kerja yang dihadapi 2,7
9,3 27
43 19
100 4
Saya memilih untuk menghindari tugas diluar batas kemampuan
1,3 2,7
37 55
4 100
5 Saya memilih untuk menghadapi kesulitan
tugas dan berusaha menanganinya 1,3
12 33
37 16
100 6
Saya mampu memberikan gagasan yang positif pada saat menghadapi pekerjaan
yang sulit 2,7
9,3 31
43 15
100
7 Saya bersungguh-sungguh dalam bekerja
untuk mencapai tujuan dan tuntutan pekerjaan
2,7 9,3
27 43
19 100
8 Saya mampu memecahkan masalah yang
ada di setiap pekerjaan saya 2,7
9,5 27
43 19
100 9
Saya memiliki keyakinan diri atas kemampuan yang dimiliki dalam
menghadapi berbagai macam tugas 4
13 31
36 16
100 10
Saya memiliki rasa selalu ingin mendalami pengetahuan
2,7 9,3
27 43
19 100
11 Saya tekun dalam menyelesaikan setiap
pekerjaan 1,3
11 37
45 5,3
100 12
Saya memiliki harapan yang tinggi dapat menyelesaikan tugas yang sedang atau
akan dikerjakan 2,7
8 33
41 15
100 Rata-rata
2,6 9,7 30,7 42
15 100
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Dari data yang telah telah diolah pada tabel 4.7 diatas,
menunjukkan bahwa mayoritas responden menjawab Setuju S dengan persentase sebesar 42 dari 100, sisanya menjawab
Ragu-ragu R sebesar 30,7, Sangat Setuju SS sebesar 15,
82
Tidak Setuju TS sebesar 9,7, dan Sangat Tidak Setuju STS sebesar 2,6.
d. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Pegawai Y
Variabel Y pada penelitian ini diukur melalui 14 pernyataan
yang mempresentasikan indikator-indikator dari variabel tersebut. Hasil tanggapan terhadap variabel kinerja pegawai dijelaskan pada
Tabel 4.8 berikut:
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Pegawai Y
No. Pernyataan
STS TS R
S SS
Skor
1 Kualitas kerja yang saya hasilkan sesuai
dengan beban yang sudah ditetapkan 2,7
5,3 36
43 13
100 2
Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai standar kualitas yang ditetapkan
1,3 11
28 43
17 100
3 Hasil kerja yang baik memberi manfaat
yang baik bagi saya 2,7
5,3 31
43 19
100 4
Saya selalu membuat rencana kerja sebelum melaksananakan tugas
2,7 12
23 52
11 100
5 Hasil kerjaVolume yang dicapai sesuai
dengan yang sudah saya tentukan 2,7
9,3 30
43 15
100 6
Saya selalu menyelesaikan tugas tepat waktu
1,3 5,3
33 55
5,3 100
7 Dalam setiap kesempatan yang ada, saya
dapat memberikan idegagasan bagi kemajuan organisasi
2,7 8
28 43
19 100
8 Saya memberikan idegagasan untuk
menyelesaikan masalah yang dihadapi 4
13 32
35 16
100 9
Saya memiliki kemampuan menyelesaikan tugas dengan baik
2,7 9,3
28 41
19 100
10 Saya terampil dalam mengelola pekerjaan
dengan praktis dan rapi 2,7
9,3 28
41 19
100 11
Saya mampu mengelola pekerjaan dengan sumber daya yang dimiliki perusahaan
1,3 11
37 45
5,3 100
12 Saya memiliki komunikasi yang baik
dengan atasan dan rekan kerja 1,3
12 29
40 17
100
83
No. Pernyataan
STS TS R
S SS
Skor
13 Saya mampu menjalin komunikasi yang
baik dengan pihak diluar perusahaan yang berkaitan dengan pekerjaan
2,7 9,3
31 43
15 100
14 Saya mampu menjalin kerjasama dengan
tim dalam melaksanakan pekerjaan 2,7
9,5 28
41 19
100 Rata-rata
2,4 9,2
30 43
15 100
Sumber: Data primer yang diolah, 2016 Dari data yang telah telah diolah pada tabel 4.8 diatas,
menunjukkan bahwa mayoritas responden menjawab Setuju S dengan persentase sebesar 43 dari 100, sisanya menjawab
Ragu-ragu R sebesar 30, Sangat Setuju SS sebesar 15, Tidak Setuju TS sebesar 9,2, dan Sangat Tidak Setuju STS
sebesar 2,4.
D. Hasil Analisis Data
Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi: statistik deskriptif, uji kualitas data uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi
klasik uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, serta uji hipotesis uji signifikan parameter individual
uji statistik t dan hasil analisis regresi linear berganda, uji signifikan simultan uji statsitik F dan uji koefisien determinasi R
2
.
1. Hasil Statistik Deskriptif
Menurut Ghozali 2013:19, statistik deskriptif adalah pemberian gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata
mean, standar deviasi, varian, maksimum, minimum, sum range, kurotsis dan skewness kemencengan distribusi.
