Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Responden Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

74

C. Karakteristik Responden dan Distribusi Jawaban Responden

1. Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai suku dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan Jakarta Selatan yang berjumlah 75 orang. Berikut ini adalah deskripsi mengenai identitas responden penelitian berdasarkan hasil pengolahan kuesioner yang terdiri dari jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, jabatan, status kepegawaian.

a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Responden

Berdasarkan data penelitian yang diperoleh dari penyebaran kuesioner, maka diperoleh data tentang jenis kelamin responden yang dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 4.2 Jenis kelamin Responden Jenis Kelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-laki 75 100.0 100.0 100.0 Perempuan 0.0 0.0 100.0 Total 75 100.0 100.0 Sumber: Data yang diolah, 2016 Berdasarkan tabel 4.2 diatas, jumlah responden didominasi oleh jenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 75 orang atau 100, sedangkan jenis kelamin perempuan sebanyak 0 atau 0. 75

b. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia

Berdasarkan data penelitian yang diperoleh dari penyebaran kuesioner maka diperoleh data tentang umur responden yang dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 4.3 Usia Responden Frequency Percent Valid Percent Comulative Percent 15 – 20 21 – 30 31 – 40 40 Total 52 19 4 75 0.0 70.0 25.0 5.0 100.0 0.0 70.0 25.0 5.0 100.0 0.0 70.0 95.0 100.0 Sumber: Data Primer yang diolah, 2016 Berdasarkan Tabel 4.3 diatas, responden yang berusia antara 15 – 20 tahun sebanyak 0 atau 0, responden yang berusia antara 21 – 30 tahun sebanyak 52 responden atau 70, responden yang berusia antara 31 – 40 tahun sebanyak 19 responden atau 25, responden yang berusia diatas 40 tahun sebanyak 4 responden atau 5. Usia responden yang terbanyak adalah usia antara 21-30 tahun sebanyak 52 responden atau 70.

c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Berdasarkan data penelitian yang diperoleh dari penyebaran kuesioner maka diperoleh data tentang pendidikan terakhir responden yang dapat dilihat pada tabel berikut: 76 Tabel 4.4 Pendidikan Terakhir Responden Frequency Percent Valid Percent Comulative Percent SLTP Sederajat SLTA Sederajat S1 PASCA SARJANA S2, S3 Total 67 8 75 0.0 91.0 9.0 0.0 100.0 0.0 91.0 9.0 0.0 100.0 47.0 91.0 9.0 100.0 Sumber: Data yang diolah, 2016 Berdasarkan Tabel 4.4 diatas, dapat diketahui bahwa responden yang memiliki pendidikan terakhir tingkat SLTP Sederajat sebanyak 0 responden atau sebesar 0. Responden yang memiliki pendidikan terakhir tingkat SLTA Sederajat sebanyak 67 responden atau sebesar 91. Responden yang memiliki pendidikan terakhir tingkat S1 sebanyak 8 responden atau sebesar 9. Responden yang memiliki pendidikan terakhir tingkat Pasca Sarjana S1, S3 sebanyak 0 responden atau sebesar 0.

d. Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Job Stressor dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Pemerintah Kabupaten Batu Bara

3 52 127

Perancangan sistem Informasi Georafis kebakaran : studi kasus suku dinas pemadam kebakaran jakarta timur

3 23 189

Pengaruh Pelatihan, Keselamatan dan Kesejahteraan Kerja (K3) terhadap Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran (Studi Kasus pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan)

3 40 150

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kemampuan Diri Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten.

0 1 14

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN RESILIENSI DIRI TERHADAP SIKAP KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DI SMK MUDA PATRIA KALASAN.

1 6 165

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KUDUS)

0 0 13

S ulit disangkal, bila peringatan ”Utamakan Selamat” yang dipasang di pelbagai

0 0 6

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP PTSD: STUDI KASUS PADA PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN DI SUKU DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA TIMUR - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

0 0 12

BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek dan Ruang Lingkup Penelitian 3.1.1 Profil Dinas Pemadam Kebakaran DKI Jakarta - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP PTSD: STUDI KASUS PADA PETUGAS PEMADAM KEBAKARAN DI SUKU DINAS PEMA

0 1 19