Penentuan Skor Kinerja untuk Masing-Masing Indikator Kinerja

L1-108

C. Penentuan Skor Kinerja untuk Masing-Masing Indikator Kinerja

Pada tahap ini hasil kinerja dari suatu ukuran kinerja yang telah diukur pada periode pengukuran kinerja direkapitulasi dan dikonversi ke dalam nilai skor 1-10 dengan ketentuan skor kinerja dari suatu ukuran kinerja merupakan nilai parameter terbesar yang sama dengan atau kurang dari nilai kinerja ukuran kinerja skor kinerja £ nilai kinerja. Untuk mengisi nilai skor yang masih kosong, digunakan metode interpolasi yaitu skor 1, 2 dengan interpolasi antara nilai skor 0 dan 3 dan skor 4, 5, 6, 7, 8, dan 9 dengan interpolasi antara nilai skor 3 dan 10. Interpolasi untuk skala 0-3 dapat dilakukan dengan menggunakan persamaan 2.5. Sedangkan untuk skala 3-10, digunakan persamaan 2.6. Contoh: Penentuan nilai dalam rentang skor 0 – skor 10 untuk laba bersih dan jumlah penjualan disajikan dalam tabel 4.21 dan tabel 4.22. Tabel 4.21 Penentuan Nilai Skala untuk Laba Bersih 1 2 3 4 5 38,000,000 39,990,467 41,980,933 43,971,400 46,118,343 48,265,286 6 7 8 9 10 50,412,228.57 52,559,171.43 54,706,114.29 56,853,057.14 59,000,000.00 Hasil Kinerja Skor Hasil Kinerja Hasil Kinerja Skor Skor Hasil Kinerja Skor Tabel 4.22 Penentuan Nilai Skala untuk Jumlah Penjualan 1 2 3 4 5 281,824,300 297,831,967 313,839,633 329,847,300 341,297,686 352,748,071 6 7 8 9 10 364,198,457.14 375,648,842.86 387,099,228.57 398,549,614.29 410,000,000.00 ` Skor Skor Hasil Kinerja Hasil Kinerja Skor Skor Hasil Kinerja Contoh perhitungan manualnya sebagai berikut: Ø Contoh perhitungan untuk laba bersih : Nilai pada level 1 yang terletak pada skala 0-3 untuk laba bersih: L1-109 3 3 i i x x x x é ù = ´ - + ê ú ë û 1 3 1 3 x x x x é ù = ´ - + ê ú ë û = 000 , 000 , 38 000 , 000 , 38 400 , 971 , 43 3 1 + úû ù êë é - ´ = 39,990,467 Nilai pada level 4 yang terletak pada skala 3-10 untuk laba bersih: 10 3 3 3 7 i i x x x x - é ù = ´ - + ê ú ë û 4 10 3 3 4 3 7 x x x x - é ù = ´ - + ê ú ë û = 400 , 971 , 43 400 , 971 , 43 000 , 000 , 59 3 1 + úû ù êë é - ´ = 46,118,343 Ø Contoh perhitungan untuk untuk jumlah penjualan: Nilai pada level 1 yang terletak pada skala 0-3 untuk jumlah penjualan : 3 3 i i x x x x é ù = ´ - + ê ú ë û 1 3 1 3 x x x x é ù = ´ - + ê ú ë û = 300 , 824 , 281 300 , 824 , 281 300 , 847 , 329 3 1 + úû ù êë é - ´ = 297,831,966.67 Nilai pada level 4 yang terletak pada skala 3-10 untuk jumlah penjualan: L1-110 10 3 3 3 7 i i x x x x - é ù = ´ - + ê ú ë û 4 10 3 3 4 3 7 x x x x - é ù = ´ - + ê ú ë û = 300 , 847 , 329 300 , 847 , 329 000 , 000 , 410 3 1 + úû ù êë é - ´ = 341,291,685.71 Penentuan skor kinerja untuk laba bersih dan jumlah penjualan disajikan dalam tabel 4.23 dan tabel 4.24. Tabel 4.23 Penentuan Skor Kinerja untuk Laba Bersih 1 2 3 4 5 38,000,000 39,990,467 41,980,933 43,971,400 46,118,343 48,265,286 6 7 8 9 10 50,914,200 50,412,228.57 52,559,171.43 54,706,114.29 56,853,057.14 59,000,000.00 7 Hasil Kinerja Skor Hasil Kinerja Hasil Kinerja Skor Skor Hasil Kinerja Skor Tabel 4.24 Penentuan Skor Kinerja untuk Jumlah Penjualan 1 2 3 4 5 281,824,300 297,831,967 313,839,633 329,847,300 341,297,686 352,748,071 6 7 8 9 10 371.340.600 364,198,457.14 375,648,842.86 387,099,228.57 398,549,614.29 410,000,000.00 7 Hasil Kinerja Skor Skor Hasil Kinerja Hasil Kinerja Skor Skor Hasil Kinerja Hasil kinerja laba bersih pada tahun 2008 Y 3212008 sebesar Rp 50.914.200. Hasil kinerja laba bersih pada tahun 2008 Y 3212008 x 7 Rp 52.559.171,43 sehingga skor kinerja laba bersih pada tahun 2008 adalah 7. Hasil kinerja jumlah penjualan pada tahun 2008 Y 3222008 sebesar Rp 371.340.600. Hasil kinerja jumlah penjualan pada tahun 2008 Y 3222008 x 7 Rp 375,648,842.86 sehingga skor kinerja jumlah penjualan pada tahun 2008 adalah 7. L1-111

D. Assesment Bobot untuk Nilai Kinerja Ukuran Kinerja

Dokumen yang terkait

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

10 56 173

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

16 71 126

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 19

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 1

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

1 3 7

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 15

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 3

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 34

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

0 0 16

PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DI UKM XYZ DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN in XYZ SME USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS METHOD (IPMS)

0 0 9