Perhitungan Nilai Fuzzy Synthetic Extent Perhitungan Degree of Possibility

L1-99 Jawaban matriks perbandingan berpasangan diisi oleh respond dengan variabel linguistik untuk menyatakan tingkat kepentingan faktor- faktor dalam kualitas pelayanan. Selanjutnya untuk perhitungan tingkat kepentingan variabel linguistik dikonversikan ke dalam bilangan triangular fuzzy sebagai berikut : Chang,1996 Tabel 4.14 Nilai Bilangan Triangular Fuzzy Pernyataan Bilangan Fuzzy Triangular Mutlak Penting 72, 4, 92 Sangat Penting 52, 3, 72 Penting 32, 2, 52 Cukup Penting 23, 2, 32 Sama Penting 1, 1, 1 Rekapitulasi penilaian tingkat kepentingan yang diberikan kedelapan responden terhadap kriteria tujuan objectives dan indikator kinerja key performance indicators ditunjukkan pada lampiran.

A. Perhitungan Nilai Fuzzy Synthetic Extent

Untuk mendapatkan nilai Fuzzy Synthetic Extent Si pada tiap kriteria digunakan rumus 3.2 : 1 1 1 1 - = = = å åå ú û ù ê ë é Ä = j i j j i j i gi M g M S Contoh Perhitungan untuk Responden 1 Matriks perbandingan berpasangan antar aspek yang diperoleh dari penilaian responden 1. L1-100 Tabel 4.15 Matriks Perbandingan Berpasangan Antar Aspek dari Penilaian Responden 1 1 1 1 1 1 1 0.667 1 1.5 1 1 1 1 1 1 0.667 1 1.5 1.5 1 0.667 1.5 1 0.667 1 1 1 Input Proses Output Input A Proses B Output C Input A Proses B Input A Proses B Output C Output C Aspek Ø Nilai penjumlahan fuzzy pada tiap matriks aspek input A untuk responden 1, adalah sebagai berikut : , , 1 1 1 å å å å = = = = = m j m j j j m j j m i j j gi u m l M = å . A M ={1+1+0.667, 1+1+1, 1+1+1.5} = { 2.667, 3, 3.5 } Nilai penjumlahan fuzzy pada semua matriks aspek yang diperoleh dari penilaian responden 1. Tabel 4.16 Hasil Penjumlahan Fuzzy Semua Matriks Kriteria Responden 1 2.667 3 3.5 2.667 3 3.5 4 3 2.333 Input A Proses B Output C ∑Mg Ø Nilai total penjumlahan fuzzy pada semua matriks aspek : å å åå å = = = = = = n i n i i i n i m j n i i j gi u m l M 1 1 1 1 1 , , = åå Aspek M L1-101 ={2.667+2.667+4, 3+3+3, 3.5+3.5+2.333} ={ 9.333, 9, 9.333 } Ø Nilai inverse vektor matriks semua aspek : 1 1 1 - = = ú û ù ê ë é åå i j j gi M = ÷ ÷ ÷ ÷ ø ö ç ç ç ç è æ å å å - - - n i i n i i n i i l m u 1 1 1 1 , 1 , 1 , = å spek A M . -1 = ÷ ø ö ç è æ 333 . 9 1 , 9 1 , 333 . 9 1 = 0.1071, 0.1111, 0.1071 Ø Perhitungan nilai Fuzzy Synthetic Extent Si pada aspek A responden 1 1 1 1 1 - = = = å åå ú û ù ê ë é Ä = j i j j i j i gi M g M S S A = 2.667, 3, 3.5 Ä 0.1071, 0.1111, 0.1071 = 0.2857, 0.333, 0.375 Dengan cara yang sama akan didapatkan nilai Fuzzy Synthetic Extent Si pada tiap aspek untuk responden yang lain Lampiran II.

B. Perhitungan Degree of Possibility

Untuk mendapatkan nilai degree of possibility jika M 2 = l 2 , m 2, u 2 M 1 = l 1 , m 1 , u 1 maka digunakan rumus 3.3: V M 2 M 1 = 2 1 1 2 1 1 2 2 2 1 u , m , 1 ³ ³ ï ï î ï ï í ì - - - - l m l m u m u l Contoh Perhitungan untuk Responden 1 Diperoleh nilai S A adalah 0.2857, 0.333, 0.375 dan S B adalah 0.2857, 0.333, 0.375. Maka nilai VS A S B = 1, dengan cara yang sama akan didapatkan L1-102 nilai degree of possibility pada tiap perbandingan aspek untuk responden yang lain Lampiran II.

C. Penentuan Bobot Vektor

Dokumen yang terkait

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

10 56 173

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

16 71 126

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 19

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 1

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

1 3 7

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 15

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 3

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 34

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

0 0 16

PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DI UKM XYZ DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN in XYZ SME USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS METHOD (IPMS)

0 0 9