Tahap Pengumpulan Data Tahap Pengumpulan dan Pengolahan Data

IV-60

3.1.3 Penentuan Tujuan Penelitian

Sesuai dengan perumusan masalah, maka tujuan penelitian ini adalah menentukan key performance indicators dan merancang sistem pengukuran kinerja di Apotek XYZ dengan menggunakan metode Integrated Performance Measurement System IPMS.

3.1.4 Studi Pustaka dan Studi Lapangan

Studi pustaka akan dilakukan dengan telaah teoritis terkait dengan metode pengukuran kinerja Integrated Performance Measurement System IPMS, pengukuran kinerja menurut standar pelayanan kefarmasian, dan penelitian- penelitian sebelumnya. Selain itu, dilakukan telaah teoritis juga terhadap berbagai macam tool yang digunakan sebagai dasar dalam melakukan perancangan sistem pengukuran kinerja organisasi seperti logika fuzzy dan Objective Matrix OMAX. Studi lapangan dilakukan untuk memahami karakteristik sistem Apotek XYZ dimana didalamnya terdapat berbagai macam aktivitas dan proses bisnis. Selain itu, studi lapangan juga dilakukan untuk memahami sistem pengukuran kinerja di Apotek XYZ yang telah ada, kemudian memahami permasalahan yang timbul didalamnya.

2.2 Tahap Pengumpulan dan Pengolahan Data

3.2.1 Tahap Pengumpulan Data

Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini dapat digolongkan menjadi dua kelompok, yaitu: a. Data sekunder, yaitu data yang telah ada dan tersusun secara sistematis serta merupakan hasil penelitian atau rangkuman dari dokumen-dokumen Apotek XYZ. Data-data sekunder yang dikumpulkan antara lain: akte notaris, data keuangan, data order, data administrasi, data pasien, dan data transaksi harian b. Data primer, yaitu data yang diperoleh dari hasil wawancara langsung untuk menentukan stakeholders requirements dan key performance indicators , serta data hasil kuesioner yang disebarkan kepada responden Apotek XYZ untuk validasi key performance indicators dan IV-61 menentukan pembobotan terhadap objectives kriteria tujuan dan key performance indicators . Adapun data-data primer tersebut, dapat diuraikan sebagai berikut: 1 Data primer untuk memperoleh stakeholders requirements yaitu data hasil wawancara dan diskusi terbuka dengan apoteker dan owner untuk membuka wacana mengenai pengukuran kinerja dan untuk memperoleh stakeholders requirements, sedangkan stakeholders requirements dari kasir dan customer diperoleh dari wawancara. Stakeholder merupakan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap Apotek XYZ, meliputi: a. Internal stakeholder, yaitu owner, apoteker, dan kasir b. External stakeholder, yaitu customer 2 Data primer untuk memperoleh validasi key performance indicators dengan menggunakan metode pengujian Cochran-Q, yaitu data hasil kuesioner yang disebarkan kepada internal stakeholder untuk melakukan pemilihan key performance indicators yang akan digunakan dalam sistem pengukuran kinerja di Apotek XYZ. 3 Data primer untuk memperoleh pembobotan, yaitu data hasil kuesioner yang disebarkan kepada owner, apoteker, kasir, dan customer Apotek XYZ. Kuesioner ini bertujuan untuk melakukan pembobotan terhadap objectives kriteria tujuan dan key performance indicators Apotek XYZ.

3.2.2 Tahap Pengolahan Data

Dokumen yang terkait

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

10 56 173

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

16 71 126

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 19

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 1

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

1 3 7

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 15

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 3

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 34

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

0 0 16

PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DI UKM XYZ DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN in XYZ SME USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS METHOD (IPMS)

0 0 9