Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar dalam responden dalam penelitian ini adalah berusia antara 30 sampai 40
tahun yaitu sebanyak 25 orang atau sebesar 50, sedangkan responden berusia 25 sampai 30 tahun sebanyak 13 orang atau sebesar 26 dan
responden berusia 40 sampai 50 tahun sebanyak 12 orang atau sebesar 24.
3. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Terakhir Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 50 orang responden
diperoleh gambaran responden berdasar pendidikan terakhir adalah sebagai berikut :
Tabel 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
S
umber : Hasil Penyebaran Kuesioner
No Pendidikan Terakhir
Jumlah Prosentase
1 SLTP
20 40
2 SMU
17 34
3 S1
10 20
4 S2
3 6
Total 50
100
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar dalam responden dalam penelitian ini adalah memiliki pendidikan terakhir
SLTP yaitu sebanyak 20 orang atau sebesar 40, kemudian responden yang memiliki pendidikan terakhir SMU sebanyak 17 orang atau sebesar
34, sedangkan responden yang berpendidikan terakhir S1 sebanyak 10 orang atau sebesar 20 dan responden berpendidikan terakhir S2
sebanyak 3 orang atau sebesar 6.
4. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 50 orang responden diperoleh gambaran responden berdasar usia adalah sebagai berikut :
Tabel 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner
No Lama Bekerja
Jumlah Prosentase
1 5-10 tahun
10 20
2 10-15 tahun
15 30
3 15-20 tahun
23 46
4 20-25 tahun
2 4
Total 50
100
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar dalam responden dalam penelitian ini adalah telah memiliki pengalaman
bekerja antara 15 sampai 20 tahun yaitu sebanyak 23 orang atau sebesar 46, sedangkan responden yang memiliki pengalaman bekerja antara 10
sampai 15 tahun sebanyak 15 orang atau sebesar 30, selain itu responden yang memiliki pengalaman bekerja antara 5 sampai 10 tahun sebanyak 10
orang atau sebesar 20 dan responden yang memiliki pengalaman bekerja antara 20 sampai 25 tahun sebanyak 2 orang atau sebesar 4.
4.3. Identifikasi dan Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi
Kerja Karyawan
Analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan tanggapan responden terhadap masing-masing variabel
penelitian. Sesuai dengan penjelasan pada bab sebelumnya, diketahui bahwa variabel bebas X yang digunakan adalah tingkat gaji, suasana kerja,
perhatian pimpinan dan kesejahteraan sosial, sedangkan variabel terikat Y yang digunakan adalah motivasi kerja pada karyawan bagian produksi di PT.
Pabrik Gula Candi Baru Sidoarjo. Adapun hasil analisa terhadap data penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut :
a Deskripsi Variabel Tingkat Gaji X
1
Gaji karyawan dalam organisasi bisnis merupakan suatu bentuk pengeluaran yang mutlak dilakukan. Dengan demikian gaji karyawan
termasuk salah satu biaya dalam organisasi bisnisperusahaan. Bagi karyawan, gaji bisa jadi memberi arti yang mendalam, yakni sesuatu yang
dapat mempengaruhi tingkat kehidupan karyawan bersangkutan bersama keluarganya Ishak dan Hendri, 2003.
Sedangkan menurut Edy 2007, gaji adalah kompensasi yang diberikan kepada seorang karyawan secara periodik biasanya sebulan
sekali. Karyawan yang menerima gaji, pada umumnya telah menjadi karyawan tetap yang telah lulus dari masa percobaan.
Dari hasil jawaban responden yang diperoleh dari penyebaran kuesioner mengenai tingkat gaji kepada responden yang berjumlah 50
orang karyawan bagian produksi di PT. Pabrik Gula Candi Baru Sidoarjo, diperoleh jawaban sebagai berikut :
Tabel 5. Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Tingkat Gaji X
1
Item Indikator
1 2
3 4
5
Rata-rata
Total Besarnya gaji yang
diterima 12
29 9
3,94 50
X
1.1
Prosentase 24
58 18
7,88 100
Kesesuaian gaji dengan tanggung jawab pekerjaan
yang dibebankan 10
32 8
3,96 50
X
1.2
Prosentase 20
64 16
7,92 100
Kesesuaian gaji dengan standar gaji yang telah
ditetapkan pemerintah 7
37 6
3,98 50
X
1.3
Prosentase 14
74 12
7,96 100
Sumber : Lampiran 2
Keterangan Skor Item Pertanyaan : 1.
Nilai 1 = Sangat Buruk 4. Nilai 4 = Tinggi
2. Nilai 2 = Buruk
