3.3 Metode Pengumpulan Data
Data merupakan hal yang terpenting dalam melaksanakan suatu penelitian, karena penelitian merupakan proses untuk memperoleh data yang kemudian akan
dianalisis untuk mendapatkan suatu kesimpulan. Maka dalam pelaksanaan penelitian diperlukan suatu teknik pengumpulan data untuk mempermudah proses
pengumpulan data yang akan diteliti di lapangan. Menurut sumbernya, data terdiri dari data internal dan eksternal
Sugiyanto, 2004. Data internal adalah data yang dikumpulkan oleh suatu badan atau lembaga. Sedangkan data eksternal adalah data yang diperoleh dari luar
badan atau lembaga yang memerlukannya. Data eksternal dapat dibagi menjadi dua bagian, yaitu data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang
diperoleh dari suatu badan atau lembaga tersebut. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh dari luar badan atau lembaga tersebut.
Pengumpulan data yang akan dilaksanakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer dan data pendukung yang diperoleh dari data sekunder
yaitu dilakukan dengan cara : 1.
Kuesioner Adalah pengumpulan data dengan cara membuat daftar pertanyaan yang
berhubungan dengan penelitian ini dan dibagikan kepada seluruh responden. Kuesioner ini disebarkan kepada karyawan bagian produksi di
PT. Pabrik Gula Candi Baru Sidoarjo yang menjadi sampel penelitian.
2. Wawancara
Adalah mengadakan wawancara langsung dengan pihak yang mempunyai wewenang memberikan informasi yang berhubungan dengan data yang
diperlukan. 3.
Dokumentasi Adalah data yang diambil berdasarkan keadaan yang telah terjadi atau
sebagai data historikal berupa arsip yang ada di PT. Pabrik Gula Candi Baru Sidoarjo untuk melengkapi data-data yang diperoleh melalui
kuesioner sebagai data pendukung untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian.
3.4 Metode Analisis Data
Untuk menjawab tujuan yang pertama yaitu membuktikan pengaruh tingkat gaji, suasana kerja, perhatian pimpinan, dan kesejahteraan sosial
berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan bagian produksi di PT. Pabrik Gula Candi Baru Sidoarjo baik secara simultan maupun secara parsial digunakan
analisis stastistik dengan menggunakan analisis liner berganda yang dibantu dengan perhitungan komputer dengan program SPSS Statistical Package For
Social Science maka besarnya pengaruh beberapa variabel tersebut akan dapat diketahui.
1. Teknik Analisis Regresi Linier Berganda
Adapun rumus yang digunakan adalah sebagai berikut : Y = b
+ b
1
x
1
+ b
2
x
2
+ b
3
x
3
+ b
4
x
4
+ Keterangan :
Y = motivasi kerja
b = intersep atau konstanta
b1 …. b4 = koefisien regresi
x
1
= tingkat gaji x
2
= suasana kerja x
3
= perhatian pimpinan x
4
= kesejahteraan sosial = error
2. Uji F
Uji F adalah untuk melihat signifikan tidaknya pengaruh variabel- variabel bebas yaitu tingkat gaji, suasana kerja, perhatian pimpinan, dan
kesejahteraan sosial secara simultan bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat motivasi kerja. dengan langkah pengujian sebagai berikut :
a Merumuskan hipotesis adalah sebagai berikut :
H : b
1,
b
2
, b
3
, b
4
= 0 tidak adanya pengaruh secara simultan antara variabel bebas terhadap variabel terikat.
H
1
: b
1
, b
2
, b
3
, b
4
0 adanya pengaruh secara simultan antara variabel bebas terhadap variabel terikat.
Kategori