Hasil Uji Deskriptif Hasil Uji Kategorisasi

15. Hasil Uji Multikolinieritas Regression

Variables EnteredRemoved a Model Variables Entered Variables Removed Method 1 KO, MK b . Enter a. Dependent Variable: DK b. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,511 a ,261 ,249 ,35447 a. Predictors: Constant, KO, MK ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 5,847 2 2,924 23,269 ,000 b Residual 16,585 132 ,126 Total 22,433 134 a. Dependent Variable: DK b. Predictors: Constant, KO, MK Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 Constant 1,888 ,343 5,499 ,000 MK ,472 ,081 ,451 5,794 ,000 ,923 1,084 KO ,113 ,061 ,144 1,852 ,066 ,923 1,084 a. Dependent Variable: DK

16. Hasil Uji Regresi a. Uji Regresi Berganda 1

Variables EnteredRemoved a Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja b . Enter 2 MK b . Enter 3 KO b . Enter a. Dependent Variable: DK b. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Change Statistics R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change 1 ,194 a ,038 ,008 ,40754 ,038 1,267 4 130 ,286 2 ,523 b ,273 ,245 ,35555 ,236 41,798 1 129 ,000 3 ,535 c ,287 ,253 ,35362 ,013 2,412 1 128 ,123 a. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja b. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja, MK c. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja, MK, KO ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression ,842 4 ,210 1,267 ,286 b Residual 21,591 130 ,166 Total 22,433 134 2 Regression 6,126 5 1,225 9,691 ,000 c Residual 16,307 129 ,126 Total 22,433 134 3 Regression 6,427 6 1,071 8,567 ,000 d Residual 16,006 128 ,125 Total 22,433 134 a. Dependent Variable: DK b. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja c. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja, MK d. Predictors: Constant, Pendidikan, Usia, Jenis_Kelamin, Lama_Kerja, MK, KO Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 4,060 ,203 19,997 ,000 Jenis_Kelamin -,105 ,074 -,127 -1,412 ,160 Usia ,017 ,078 ,039 ,223 ,824 Lama_Kerja -,006 ,055 -,019 -,107 ,915 Pendidikan ,067 ,035 ,191 1,935 ,055 2 Constant 1,905 ,377 5,047 ,000 Jenis_Kelamin -,071 ,065 -,086 -1,088 ,279 Usia ,029 ,068 ,065 ,428 ,669 Lama_Kerja ,002 ,048 ,007 ,048 ,961 Pendidikan ,060 ,030 ,171 1,981 ,050 MK ,512 ,079 ,490 6,465 ,000 3 Constant 1,715 ,395 4,343 ,000 Jenis_Kelamin -,064 ,065 -,078 -,996 ,321 Usia ,031 ,068 ,069 ,453 ,652 Lama_Kerja -,001 ,048 -,002 -,014 ,989 Pendidikan ,055 ,030 ,157 1,825 ,070 MK ,477 ,082 ,456 5,817 ,000 KO ,095 ,061 ,122 1,553 ,123 a. Dependent Variable: DK Excluded Variables a Model Beta In t Sig. Partial Correlation Collinearity Statistics Tolerance 1 MK ,490 b 6,465 ,000 ,495 ,982 KO ,248 b 2,937 ,004 ,250 ,980 2 KO ,122 c 1,553 ,123 ,136 ,905 a. Dependent Variable: DK

Dokumen yang terkait

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Grobogan (Studi Empiris di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Grobogan)

0 6 8

PENGARUH KEPEMIMPINAN,BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali.

0 3 15

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Badan Kepeg

0 2 17

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Bada

0 7 18

PENDAHULUAN Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Grobogan).

0 4 9

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja: Studi pada pegawai badan kepegawaian daerah provinsi jawa barat.

0 2 71

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY).

0 1 13

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (BPAD DIY).

1 5 181

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN BPAD DIY.

0 1 145

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

0 2 10