c. Bekerja sesuai prosedur
Yaitu dalam bekerja pegawai BPAD DIY selalu mengikuti prosedur kerja yang telah ditetapkan dan selalu menciptakan
suasana kerja yang baik.
2. Variabel IndependenBebas X
Variabel independen sering disebut sebagai variabel stimulus, prediktor, anteseden. Dalam bahasa Indonesia sering disebut juga variabel
bebas. Variabel bebas merupakan variabel yang memengaruhi atau menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel dependenterikat
Sugiyono, 2010. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel independen adalah sebagai berikut:
a. Motivasi Kerja X
1
Motivasi kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah dorongan atau keinginan yang berasal dari dalam maupun luar diri
pegawai BPAD DIY untuk melakukan suatu pekerjaan atau upaya- upaya untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam penelitian ini motivasi
kerja diukur dengan menggunakan tiga indikator yang dikemukakan oleh George dan Jones 2005 yaitu:
1 Arah Perilaku direction of behavior
Mengacu pada perilaku yang dipilih pegawai BPAD DIY saat bekerja.
2 Tingkat usaha level of effort
Mengacu pada seberapa keras usaha pegawai BPAD DIY dalam bekerja.
3 Tingkat kegigihan level of persistance
Mengacu pada usaha yang akan ditempuh pegawai BPAD DIY untuk menyelesaikan masalah yang dihadapinya atau usaha
pegawai BPAD DIY untuk membantu rekan kerjanya dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.
b. Komitmen Organisasi X
2
Komitmen yang dimaksud dalam penelitian ini adalah sikap sejauh mana pegawai BPAD DIY mengenal dan terikat pada organisasinya
yang diungkapkan melalui sebuah rasa identifikasi, loyalitas, dan keterlibatan pegawai terhadap BPAD DIY. Dalam penelitian ini
komitmen organisasi diukur dengan menggunakan tiga indikator yang dikemukakan oleh Buchanan 1974 yaitu:
1 Identifikasi
Merasakan kebanggaan
atas organisasinya
serta telah
menginternalisasikan tujuan dan nilai-nilai inti organisasi dalam diri pegawai BPAD DIY.
2 Keterlibatan Diri
Penyerapan aktivitas dan penerapan peraturan organisasi hingga ke dalam psikologis pegawai BPAD DIY.
