90
Berdasarkan Tabel 4.12 diatas dapat diketahui bahwa nilai F
hitung
adalah sebesar 30,095 dan nilai F
tabel
pada alpha 5 adalah 3,25 maka nilai F
hitung 30,095
F
tabel 3,25
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 0,05. Dengan demikian secara bersama-sama atau simultan variabel penilaian prestasi kerja X
1
, dan variabel kompetensi X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel promosi jabatan Y. Maka berdasarkan kriteria pengujian hipotesis maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji t
Hasil Uji Parsial Uji t menunjukkan seberapa besar hubungan dan pengaruh masing-masing variabel penilaian prestasi kerja X
1
dan variabel kompetensi X
2
secara parsial terhadap variabel promosi jabatab Y Hasil Uji t dapat dilihat pada Tabel 4.13 berikut:
Tabel 4.13 Hasil Uji Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
1.002 6.869
.146 .885
Penilaian_Prestasi .788
.207 .510
3.804 .001
.590 1.694
Kompetensi .541
.196 .370
2.761 .009
.590 1.694
a. Dependent Variable: Promosi_Jabatan
Sumber: Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Tabel 4.13 Hasil Uji t diatas, diketahui bahwa: 1.
Variabel Penilaian Prestasi Kerja X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabtan Y hal ini terlihat dari nilai nilai t
hitung 3,804
t
tabel 1,688
dengan tingkat signifikasi sebesar 0,001 0,05.
Universitas Sumatera Utara
91
2. Variabel Kompetensi X
2
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Y hal ini terlihat dari nilai t
hitung 2,761
t
tabel 1,688
dengan tingkat signifikansi sebesar 0,009 0,05. Dengan demikian, berdasarkan kriteria pengujian hipotesis, maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi Uji R²
Dalam penelitian ini dapat diketahui berapa besar kontribusi variabel Penilaian Prestasi Kerja X
1
dan Kompetensi X
2
terhadap variabel Promosi Jabatan Y. Melalui koefisien determinasi R² dengan menggunakan program
SPSS dapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut:
Tabel 4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi R²
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .799
a
.639 .618
1.88903 a. Predictors: Constant, Kompetensi, Penilaian_Prestasi
b. Dependent Variable: Promosi_Jabatan
Sumber: Pengolahan SPSS 2014
Berdasarkan Hasil Uji Determinasi R² pada Tabel 4.14 diketahui bahwa nilai adjusted R Square adalah sebesar 0,618 artinya, variabel Penilaian Prestasi
Kerja X
1
dan variabel Kompetensi X
2
, memiliki kontribusi positif sebesar 61,8 terhadap variabel Promosi Jabtan Y. sedangkan sisanya sebesar 38,2
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti Budaya Organisasi, Struktur Organisasi, dan Lingkungan Organisasi.
Universitas Sumatera Utara
92
4.3 Pembahasan
