lingkungannya yang didasarkan pada etika. Secara umum etika dipahami sebagai aturan tentang prinsip-prinsip dan nilai-nilai moral yang mengarahkan perilaku
seseorang atau kelompok masyarakat mengenai baik atau buruk dalam pengambilan kebijakan atau keputusan Purwanto, 2006
Tingkat pengetahuan dan keterlibatan masyarakat juga merupakan wujud sebuah persepsi dan keinginan masyarakat sehingga dapat menjadi titik tolak acuan
dalam membuat peta jalan road map sebuah perencanaan CSR. Persepsi bukanlah sekedar refleksi dari sesuatu yang nyata, demikian pula pengetahuan bukan lagi
merupakan pendekatan sederhana tentang kebenaran dan realitas yang bersifat objektif, tetapi lebih merupakan interaksi kompleks antara yang mengetahui knower
dan yang diketahui known serta proses untuk mengetahui knowing dan sangat tergantung kepada berbagai faktor yaitu faktor biologi, psikologi, budaya, bahasa dan
lainnya Montouri, 1993.
4.5. Peran Corporate Social Responsibility CSR Internal terhadap
Pendidikan dan Pendapatan Karyawan
4.5.1. Peran Corporate Social Responsibility CSR terhadap Tingkat
Pendidikan
Hasil analisis uji beda rata-rata compare mean dengan t-test with Paired Two Sample for Means Data Berpasangan antara pendidikan karyawan sebelum
Program CSR tahun 2003 dan setelah program CSR tahun 2007 dapat dilihat pada Tabel 6.
Siti Zaleha: Peranan Corporate Social Responsibility CSR PT. Inalum Divisi PLTA, Siguragura Terhadap Pengembangan Sosio Ekonomi Masyarakat Kecamatan Pintupohan Meranti Kabupaten Tobas Samosir, 2008.
USU e-Repository © 2008
Tabel 6. Hasil Analisis Uji Beda Rata-rata Pendidikan Karyawan Pendidikan sebelum tahun 2003
9,67 Pendidikan setelah tahun 2007
10,91 t-test
-5,80 Sig.
0,0000021 Keterangan : Nyata pada
g = 0,05 Sumber: Analisis Data Primer
Dari hasil uji statistik diketahui bahwa t- hitung -5,80 lebih besar dari pada
t-tabel -1,71, berarti Ho ditolak atau terdapat perbedaan yang signifikan pada tingkat pendidikan tahun 2003 dan tahun 2007. Berarti dengan adanya program CSR
pendidikan meningkat. Dengan melihat nilai probabilitas, P-Value adalah 0,0000021 lebih kecil dari
g=0,05 berarti Ho ditolak. Hal ini menunjukkan ada perbedaan tingkat pendidikan karyawan tahun 2003 dengan tahun 2007.
Pada tahun 2003 tingkat pendidikan rata-rata sebesar 9,67 tahun dan tahun 2007 rata-rata pendidikan keluarga karyawan meningkat menjadi 10,91 tahun, maka
rata-rata peningkatan pendidikan lamanya bersekolah keluarga karyawan adalah 2,56 per tahun.
4.5.2. Peran Corporate Social Responsibility CSR terhadap Tingkat
Pendapatan Nominal
Hasil analisis uji beda rata-rata compare mean dengan t-test with Paired Two Sample for Means Data Berpasangan antara pendapatan nominal karyawan
Siti Zaleha: Peranan Corporate Social Responsibility CSR PT. Inalum Divisi PLTA, Siguragura Terhadap Pengembangan Sosio Ekonomi Masyarakat Kecamatan Pintupohan Meranti Kabupaten Tobas Samosir, 2008.
USU e-Repository © 2008
sebelum Program CSR tahun 2003 dan setelah program CSR tahun 2007 dapat dilihat pada Tabel 7.
Tabel 7. Hasil Analisis Uji Beda Rata-rata Pendapatan Nominal Karyawan Pendapatan sebelum tahun 2003
3.685.185 rupiah Pendapatan setelah tahun 2007
7.111.111 rupiah t-test
-8,60 Sig.
2,21 E-09
Keterangan : Nyata pada g = 0,05
Sumber: Analisis Data Primer Dari hasil uji statistik diketahui bahwa t-hitung -8,60 lebih besar dari pada t-
tabel -1,71, berarti Ho ditolak atau terdapat perbedaan yang signifikan pada tingkat pendapatan nominal tahun 2003 dan tahun 2007. Berarti dengan program CSR
pendapatan nominal karyawan meningkat. Dengan melihat nilai probabilitas, P- Value adalah 2,21E-09 lebih kecil dari
g = 0,05 berarti Ho ditolak. Hal ini menunjukkan ada perbedaan tingkat pendapatan nominal karyawan tahun 2003
dengan tahun 2007. Pada tahun 2003 tingkat pendapatan nominal rata-rata sebesar Rp. 3.685.185,-
tiga juta enam ratus delapan puluh lima ribu seratus delapan puluh lima rupiah dan tahun 2007 rata-rata pendapatan keluarga karyawan pada meningkat menjadi
Rp. 7.111.111,- tujuh juta seratus sebelas ribu seratus sebelas rupiah maka rata-rata peningkatan pendapatan keluarga karyawan adalah 18,59 per tahun.
Siti Zaleha: Peranan Corporate Social Responsibility CSR PT. Inalum Divisi PLTA, Siguragura Terhadap Pengembangan Sosio Ekonomi Masyarakat Kecamatan Pintupohan Meranti Kabupaten Tobas Samosir, 2008.
USU e-Repository © 2008
4.5.3. Peran Corporate Social Responsibility CSR terhadap Tingkat
