Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi Terakhir Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

lxxvi Jenis Kelamin 61 65.6 65.6 65.6 32 34.4 34.4 100.0 93 100.0 100.0 Pria Wanita Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

2. Karakteristik Responden

Karaktristik responden digunakan untuk memberikan gambaran atau informasi mengenai data identitas responden. Responden dalam penelitian ini adalah akuntan publik auditor eksternal yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik KAP di wilayah Jakarta. Berikut ini menjelaskan identitas responden ditinjau dari kategori jenis kelamin, posisi terakhir, pendidikan terakhir dan pengalam kerja.

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel 4.3. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Sumber: Data Diolah Tabel 4.3 menunjukkan bahwa responden dalam penelitian ini adalah pria sebanyak 61 orang 65,6 dan wanita sebanyak 32 orang 34,4. Jadi dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini adalah pria.

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi Terakhir

Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan posisi dari akuntan publik, dapat dilihat dari tabel 4.4. lxxvii Posisi 1 1.1 1.1 1.1 6 6.5 6.5 7.5 4 4.3 4.3 11.8 27 29.0 29.0 40.9 55 59.1 59.1 100.0 93 100.0 100.0 Partner Manager Supervisor Auditor Senior Auditor Junior Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Pendidikan 9 9.7 9.7 9.7 75 80.6 80.6 90.3 9 9.7 9.7 100.0 93 100.0 100.0 D3 S1 S2 Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi Terakhir Sumber: Data Diolah Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden yang bekerja dalam posisi sebagai partner yaitu 1 orang 1,1, yang bekerja sebagai manajer sebanyak 6 orang 6,5, yang bekerja sebagai supervisor sebayak 4 orang 4,3, yang bekerja sebagai auditor senior sebanyak 27 orang 29 dan yang bekerja sebagai auditor junior sebanyak 55 orang 59,1. Sehingga dapat disimpulkan bahwa posisi kerja responden sebagian besar adalah auditor junior.

c. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Untuk mengetahui karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dari akuntan publik, dapat dilihat dari tabel 4.5. Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Sumber: Data Diolah lxxviii Pengalaman 37 39.8 39.8 39.8 30 32.3 32.3 72.0 26 28.0 28.0 100.0 93 100.0 100.0 1th 1-3th 3th Total Valid Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Tabel 4.5 menunjukkan bahwa responden yang berpendidikan D3 sebanyak 9 orang 9,7, yang berpendidikan S1 sebanyak 75 orang 80, 6 dan yang berpendidikan S2 sebanyak 9 orang 9,7. Jadi dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini adalah berpendidikan S1.

d. Karakteristik Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja

Dokumen yang terkait

Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat Dari Sisi Gender Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan

2 46 71

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit : Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Yang Terdapat di Jakarta

0 8 131

ANALISIS FAKTOR –FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK

0 2 6

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK KOTA Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Semarang.

0 3 14

ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Kantor Akuntan Publik ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia).

0 2 17

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Kantor Akuntan Publik Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia.

0 0 13

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERGANTIAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Kantor Akuntan Publik Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia.

0 1 17

ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB SATISFACTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)

0 0 51

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA

0 0 12

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository

0 0 18